คู่มือการวางแผนการเกษียณอายุ

เงินสดหรือการจัดการรอตัดบัญชี (CODA) เป็นวิธีการเฉพาะของการระดมทุนการแบ่งปันผลกำไรที่มีคุณสมบัติโบนัสหุ้นแผนการรับซื้อเงินก่อน ERISA หรือแผนสหกรณ์แบบชนบท

การบริจาคแบบ catch-up เป็นประเภทของการบริจาคเพื่อการเกษียณอายุที่อนุญาตให้ผู้ที่มีอายุตั้งแต่ 50 ปีขึ้นไปทำการบริจาคเพิ่มเติมกับ 401 (k) และ IRAs ของพวกเขา

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพส่วนกลางเป็นบัญชีผลประโยชน์บังคับที่จัดตั้งขึ้นเพื่อให้ชาวสิงคโปร์มีแผนการเกษียณอายุที่ครอบคลุม

ในการมอบให้กับพนักงานหน้าผาพนักงานจะได้รับผลประโยชน์เต็มที่จากบัญชีแผนการเกษียณอายุในวันที่กำหนด

การปรับค่าครองชีพ (COLA) ทำเพื่อประกันสังคมและรายได้เสริมความมั่นคงเพื่อปรับผลประโยชน์เพื่อรับมือกับผลกระทบของภาวะเงินเฟ้อ

ผู้รับประโยชน์ที่คาดไม่ถึงคือผู้รับผลประโยชน์ที่จะได้รับผลประโยชน์หากผู้รับผลประโยชน์หลักเสียชีวิตในเวลาที่จะได้รับผลประโยชน์

แผนเงินบำนาญของ บริษัท เป็นผลประโยชน์ของพนักงานที่ให้รายได้ประจำในการเกษียณอายุตามระยะเวลาการทำงานและประวัติเงินเดือน

รายได้ที่อยู่ในขอบข่ายหมายถึงจำนวนเงินของพนักงานที่มีสิทธิ์ใช้ในการคำนวณผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ

แผนเงินบำนาญของแคนาดาเป็นหนึ่งในสามระดับของระบบรายได้หลังเกษียณของแคนาดาซึ่งรับผิดชอบในการจ่ายผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุหรือทุพพลภาพ

ความน่าเชื่อถือของ Crummey ได้รับการตั้งชื่อตาม Clifford Crummey ผู้เสียภาษีที่ประสบความสำเร็จคนแรกที่ใช้เทคนิคนี้ ช่วยให้ครอบครัวสามารถโอนของขวัญอายุการใช้งานให้กับเด็ก ๆ ในขณะที่ใช้ประโยชน์จากการยกเว้นภาษีของขวัญ

CSRS จัดหาสวัสดิการเกษียณอายุความพิการและผู้รอดชีวิตให้แก่พนักงานบริการพลเรือนของสหรัฐอเมริกาส่วนใหญ่ที่ทำงานให้กับรัฐบาลกลาง

ผลประโยชน์บริการปัจจุบันคือผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญที่พนักงานได้รับจากวันที่ที่ระบุจนถึงปัจจุบัน

บัญชีการเกษียณอายุและผลประโยชน์ด้านสุขภาพมักจะรวมถึงข้อตกลงการดูแลเพื่อให้บุคคลที่สามมืออาชีพในการจัดการแผน

การดูแลผู้ปกครองเป็นการดูแลรักษาที่ไม่ใช่การแพทย์แนะนำโดยผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ที่ช่วยให้บุคคลที่มีการดูแลขั้นพื้นฐานทุกวันของพวกเขาเช่นการกินและการอาบน้ำ

แผน DB (k) คือแผนการเกษียณอายุแบบผสมที่รวมคุณลักษณะบางอย่างของแผนสนับสนุน 401 (k) เข้ากับแผนผลประโยชน์ (DB) ที่กำหนดไว้

ค่าตอบแทนรอตัดบัญชีคือเมื่อมีการจ่ายเงินส่วนหนึ่งของพนักงานเพื่อรอการเบิกจ่ายในภายหลังโดยปกติจะให้ประโยชน์ทางภาษีแก่พนักงาน

แผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้คือแผนการเกษียณอายุของผู้สนับสนุนซึ่งคำนวณจากผลประโยชน์จากปัจจัยต่างๆเช่นประวัติเงินเดือนและระยะเวลาของการจ้างงาน

ผู้รับผลประโยชน์ที่กำหนดคือบุคคลอสังหาริมทรัพย์หรือความไว้วางใจที่ได้รับการตั้งชื่อให้เป็นผู้รับทรัพย์สินหรือผลประโยชน์ตอบแทนหลังจากการเสียชีวิตของบุคคล

บัญชี Roth ที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นบัญชีแยกต่างหากในแผน 401 (k), 403 (b), หรือหน่วยงานราชการ 457 (b) ที่เก็บผลงาน Roth ที่กำหนด

การโรลโอเวอร์โดยตรงคือการกระจายของสินทรัพย์ที่มีสิทธิ์จากแผนที่ผ่านการรับรองไปยังอีกแผนหนึ่ง

การโอนโดยตรงคือการโอนสินทรัพย์จากแผนเกษียณอายุหรือบัญชีไปยังอีกประเภทหนึ่ง

การกระจายในรูปแบบหรือที่เรียกว่าการกระจายในสายพันธุ์คือการชำระเงินในรูปของหลักทรัพย์หรือทรัพย์สินอื่นมากกว่าเป็นเงินสด

Downshifting คือการลดมาตรฐานการครองชีพเพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

แผนการแบ่งปันผลกำไรรอการตัดบัญชี (DPSP) เป็นแผนการแบ่งปันผลกำไรของแคนาดาที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างซึ่งจดทะเบียนกับกรมสรรพากรของแคนาดา

ร้อยละของการเบิกถอนเป็นส่วนหนึ่งของบัญชีเกษียณที่เกษียณออกในแต่ละปี

กรมสรรพากรได้ออกจดหมายตัดสินใจเพื่อแจ้งให้ บริษัท ทราบว่าผลประโยชน์ของพนักงานเป็นไปตามกฎสำหรับการปฏิบัติภาษีพิเศษหรือไม่

การดูแลผู้สูงอายุบางครั้งเรียกว่าการดูแลผู้สูงอายุหมายถึงบริการที่ผู้สูงอายุมักต้องการซึ่งเป็นผลมาจากความบกพร่องทางร่างกายหรือจิตใจที่เกี่ยวข้องกับอายุ

การช่วยเหลือแบบเลือกได้คือการบริจาคให้พนักงานเลือกที่จะโอนจากการจ่ายเงินของเขาหรือเธอไปสู่แผนการเกษียณอายุของนายจ้าง

การกระจายแบบโรลโอเวอร์ที่มีสิทธิ์เป็นการแจกจ่ายจากแผนที่ผ่านการรับรองหนึ่งแผนซึ่งสามารถนำไปใช้กับแผนอื่นที่มีสิทธิ์

การเตรียมการบริจาคอัตโนมัติที่มีสิทธิ์ (EACAs) มีสิทธิ์ลงทะเบียนพนักงานในแผนการเกษียณอายุโดยค่าเริ่มต้นเว้นแต่พนักงานจะแจ้งเป็นอย่างอื่นอย่างชัดเจน

แผนการออมทรัพย์ของพนักงานคือบัญชีที่รอการตัดบัญชีที่นายจ้างจัดทำขึ้นโดยปกติจะใช้เพื่อบันทึกสำหรับการเกษียณอายุเช่นแผนการบริจาคที่กำหนดไว้

กองทุนความน่าเชื่อถือของพนักงานคือแผนการลงทุนระยะยาวที่นายจ้างกำหนดให้เป็นผลประโยชน์ของงาน แผนการเป็นเจ้าของหุ้นและแผนเงินบำนาญเป็นประเภททั่วไป

อาชีพครั้งที่สองในช่วงครึ่งหลังของชีวิตที่พยายามรวมจุดประสงค์สาธารณะเข้ากับการได้รับเงินเดือน

แผนสนับสนุนผู้ประกอบการเป็นแผนผลประโยชน์ที่เสนอให้กับพนักงานโดยไม่มีค่าใช้จ่ายน้อยครอบคลุมบริการต่างๆรวมถึงการออมเพื่อการเกษียณอายุและการดูแลสุขภาพ

ค่าธรรมเนียมแรกเข้าสามารถอ้างอิงค่าใช้จ่ายสำหรับชุมชนผู้เกษียณอายุที่ดูแลอย่างต่อเนื่อง แทนที่จะซื้อหน่วยผู้อยู่อาศัยจะจ่ายค่าธรรมเนียมล่วงหน้าพร้อมการชำระเงินรายเดือน

พระราชบัญญัติความมั่นคงเกี่ยวกับรายได้เพื่อการเกษียณอายุของพนักงานปี 1974 ปกป้องทรัพย์สินเพื่อการเกษียณอายุโดยการใช้กฎระเบียบเพื่อให้มั่นใจว่าผู้ไว้วางใจไม่ได้ใช้สินทรัพย์ในทางที่ผิด

Escheat คือการไหลของสินทรัพย์ด้านอสังหาริมทรัพย์ไปยังรัฐเมื่อคนตายโดยไม่มีความตั้งใจหรือทายาทตามกฎหมาย กฎหมายของรัฐเกี่ยวกับเอสเคตแตกต่างกันอย่างมาก

แผนการเป็นเจ้าของหุ้นพนักงานให้ความเป็นเจ้าของใน บริษัท

การวางแผนอสังหาริมทรัพย์คือการเตรียมงานที่ทำหน้าที่จัดการฐานสินทรัพย์ของแต่ละบุคคลในกรณีที่ไม่มีความสามารถหรือเสียชีวิต

อสังหาริมทรัพย์คือผลรวมส่วนรวมของมูลค่าสุทธิของบุคคลรวมถึงทรัพย์สินทรัพย์สินและทรัพย์สินอื่น ๆ ทั้งหมด ค้นพบเพิ่มเติมเกี่ยวกับที่ดินที่นี่