วิชาเลือก - การชะลอการเลือกตั้งคืออะไร?
การช่วยเหลือแบบเลือกได้จะกระทำโดยตรงจากเงินเดือนของพนักงานไปยังแผนการเกษียณอายุของเขาหรือเธอที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างเช่นแผน 401 (k) หรือ 403 (b) พนักงานจะต้องอนุญาตการทำธุรกรรมก่อนที่จะหักเงินสมทบได้ วิชาเลือก - ผัดผ่อนสามารถทำบนพื้นฐานก่อนหักภาษีหรือหลังหักภาษีถ้านายจ้างอนุญาต กรมสรรพากรจะกำหนดข้อ จำกัด ที่แตกต่างกันว่าพนักงานจะเลื่อนแผนการเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติขึ้นอยู่กับสถานการณ์ที่แตกต่างกัน
การทำงานของผู้มีส่วนร่วมในการเลือกตั้งเลื่อนลงได้อย่างไร
การมีส่วนร่วมในการเลือกตั้งเลื่อนออกไปสู่แผน 401 (k) แบบดั้งเดิมนั้นทำบนพื้นฐานก่อนหักภาษีหรือภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีซึ่งจะช่วยลดรายได้ที่ต้องเสียภาษีของพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ ตัวอย่างเช่นสมมติว่าบุคคลที่ทำรายได้ $ 40, 000 ต่อปีตัดสินใจที่จะมีส่วนร่วม $ 100 ต่อเดือนใน 401 (k) ของเขา การเลื่อนเวลาเหล่านี้มีมูลค่ารวม $ 1, 200 ต่อปี ดังนั้นการจ่ายเงินของบุคคลนี้จะถูกเก็บภาษีที่ $ 38, 800 ในปีนั้นแทนที่จะเป็น $ 40, 000 แต่เนื่องจากการบริจาคเหล่านี้เป็นภาษีรอการตัดบัญชีพนักงานจะเป็นหนี้ภาษีจำนวนเงินใด ๆ ที่ถอนออกจากแผนเกษียณอายุ การถอนจะเรียกว่าดิสทริบิวชัน การแจกแจงจะถูกเก็บภาษีในอัตรารายได้ที่บุคคลนั้นตกลงเมื่อถอนเงิน
มีข้อ จำกัด หลายประการในกรณีที่พนักงานสามารถถอนเงินจากแผนการเกษียณอายุของนายจ้าง ตัวอย่างเช่นอาจมีการคิดภาษีเพิ่มอีก 10% หากบุคคลทำการถอนก่อนอายุ 59½— โดยสมมติว่าพนักงานปฏิบัติตามเงื่อนไขที่อนุญาตให้เขาหรือเธอทำการแจกจ่ายเร็ว นอกจากนี้อาจมีการประเมินภาษีของรัฐและท้องถิ่นสำหรับการถอนเงินก่อนกำหนด
นายจ้างบางรายจะอนุญาตให้พนักงานมีส่วนร่วมในแผน Roth 401 (k) ผลงานที่ทำกับแผนเหล่านี้จะทำบนพื้นฐานหลังหักภาษี หลังจากใช้เกณฑ์ภาษีแล้วหมายถึงเงินที่ต้องเสียภาษีก่อนที่จะนำไปฝากไว้ในแผนการเกษียณอายุ พนักงานอาจถอนการเลื่อนการปลอดภาษีได้หากพวกเขาทำหลังจากที่พวกเขาอายุครบ 59 turn
ข้อ จำกัด การถอนการถอนแบบเลือกโดยเลือก
ทุก ๆ ปีกรมสรรพากรกำหนดหลักเกณฑ์เกี่ยวกับจำนวนพนักงานที่มีรายได้ที่สามารถเลื่อนไปใช้แผนการเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติเหมาะสม สำหรับปี 2020 บุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 50 ปีสามารถมีส่วนร่วมสูงถึง $ 19, 500 ($ 19, 000 สำหรับ 2019) เป็น 401 (k) ผู้ที่มีอายุตั้งแต่ 50 ปีขึ้นไปสามารถมีส่วนร่วมได้มากถึง $ 6, 500 ($ 6, 000 สำหรับ 2019) รวมเป็น $ 26, 000 ($ 25, 000 สำหรับ 2019) กฎเหล่านี้ใช้กับ Roth 401 (k) s เช่นกัน
กฎ IRS จะมีผลหากคุณมีบัญชี 401 (k) หลายบัญชี พูดคนที่อายุต่ำกว่า 50 ปีลงทุนในแผน 401 (k) และแผน Roth 401 (k) แบบดั้งเดิม บุคคลนั้นสามารถมีส่วนร่วมในการเลื่อนการตัดสินใจสูงถึง $ 19, 500 ในปี 2020 ($ 19, 000 สำหรับ 2019) อย่างไรก็ตามกฎเหล่านี้ใช้เฉพาะกับการมีส่วนร่วมในการเลื่อนการเลือกตั้ง พวกเขาจะไม่นำไปใช้กับการจับคู่เงินสมทบจากนายจ้างการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ไม่เลือกหรือการจัดสรรริบใด ๆ
ขีด จำกัด ผลงานรวมจากแหล่งข้อมูลเหล่านี้ทั้งหมด (พนักงานและนายจ้าง) ในปี 2020 คือ $ 57, 000 ($ 56, 000 สำหรับ 2019) การมีส่วนร่วมในการเลือกตั้งเลื่อนออกไปเป็นที่รู้จักกันว่าผลงาน "การเลื่อนเงินเดือน" หรือ "ลดเงินเดือน"
