บริการปัจจุบันมีประโยชน์อย่างไร
ผลประโยชน์บริการปัจจุบันหมายถึงจำนวนเงินผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญที่เกิดขึ้นจากพนักงานที่ทำงานอย่างแข็งขันในช่วงเวลาที่กำหนด ผลประโยชน์บริการปัจจุบันซึ่งถูกรวมเข้ากับผลประโยชน์บริการก่อนหน้าหรือที่ได้รับแสดงถึงมูลค่ารวมของเงินบำนาญของบุคคลในเวลาใดก็ตาม
การทำความเข้าใจประโยชน์ของบริการปัจจุบัน
บัญชีผลประโยชน์บริการปัจจุบันสำหรับผลประโยชน์เงินบำนาญที่บุคคลได้รับตามแผนเงินบำนาญปัจจุบันตามระยะเวลาที่กำหนด แผนเงินบำนาญกำหนดให้นายจ้างต้องลงทุนเงินทุนเพียงพอที่จะชำระให้แก่แรงงานในอนาคตหลังจากที่พวกเขาเกษียณ ภายใต้แผนการบริจาคที่กำหนดไว้นายจ้างเพียงกำหนดจำนวนเงินเฉพาะเจาะจงต่อการจ่ายเงินในกองทุนบำเหน็จบำนาญ ผลประโยชน์ในที่สุดของพนักงานจะขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของกองทุน อย่างไรก็ตามด้วยแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้นายจ้างจะต้องทำการคำนวณตามสมมติฐานและการเคลื่อนไหวของตลาดเพื่อให้มั่นใจว่าจำนวนที่พวกเขาลงทุนจะครอบคลุมจำนวนที่สัญญากับพนักงานในที่สุด
ในการคำนวณมูลค่ารวมของผลประโยชน์พนักงานเมื่อเกษียณอายุ ณ เวลาใดเวลาหนึ่งนายจ้างจะต้องทำการคำนวณตามสมมติฐานของนักคณิตศาสตร์ประกันภัยและการรวมกันของอายุพนักงานระยะเวลาในการทำงานและรายได้ตลอดเวลากับ บริษัท ผลประโยชน์บริการปัจจุบันครอบคลุมการบริการของพนักงานไปยัง บริษัท ในช่วงเวลาระหว่างวันที่ที่กำหนดและปัจจุบันเช่นปฏิทินปัจจุบันหรือปีงบประมาณ
การคำนวณผลประโยชน์เงินบำนาญทั้งหมด
นายจ้างอาจปรับสูตรที่ใช้ในการคำนวณผลประโยชน์ปัจจุบันของพนักงานเมื่อเวลาผ่านไป ตัวอย่างเช่นนายจ้างอาจเพิ่มเปอร์เซ็นต์ของรายได้ของพนักงานที่ใช้ในการคำนวณผลประโยชน์บำนาญในอนาคตเพื่อให้อายุยืนยาวขึ้น ผลประโยชน์บริการปัจจุบัน ณ เวลาใดก็ตามสะท้อนเฉพาะสูตรที่ใช้ในการคำนวณผลประโยชน์เท่านั้น ผลประโยชน์ที่ได้รับก่อนช่วงเวลาปัจจุบันอาจต้องคำนวณผ่านสูตรอื่น
ผลประโยชน์การบริการก่อนหน้านี้รวมถึงผลประโยชน์บำนาญที่พนักงานได้รับก่อนวันที่เริ่มต้นของงวดปัจจุบัน การเพิ่มผลประโยชน์บริการก่อนสะสมในผลประโยชน์บริการปัจจุบันจะทำให้จำนวนเงินบำนาญของพนักงานที่คาดว่าจะเกษียณอายุในทันที
ความท้าทายด้านการบัญชี
แผนบำเหน็จบำนาญผลประโยชน์กำหนดให้มีการบัญชีที่ซับซ้อน นายจ้างจะต้องทำให้การลงทุนในปัจจุบันเพียงพอที่จะครอบคลุมกระแสในอนาคต ข้อสมมติตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัยจัดทำประมาณการเกี่ยวกับการคาดการณ์อายุการใช้งานของพนักงานซึ่งทั้งหมดนี้จะช่วยให้นายจ้างสามารถพัฒนาสูตรที่เหมาะสมในการพิจารณาผลประโยชน์ของพนักงานและเพื่อตัดสินใจว่า บริษัท จะต้องลงทุนเท่าใด กองทุนอยู่ตัวทำละลาย บริษัท จะต้องครอบคลุมการขาดใด ๆ ระหว่างจำนวนเงินที่ค้างชำระเพื่อการเกษียณอายุและเงินทุนที่มีอยู่ แผนหลายแห่งยังอนุญาตให้พนักงานเลือกระหว่างการแจกแจงแบบตัดจ่ายและจำนวนเงินก้อนการคาดการณ์ที่ซับซ้อนยิ่งขึ้นสำหรับกระแสเงินสดในอนาคตเข้าและออกจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ
