แผนการแบ่งปันผลกำไรรอการตัดบัญชี (DPSP) คืออะไร?
แผนการแบ่งปันผลกำไรรอการตัดบัญชี (DPSP) เป็นแผนการแบ่งปันผลกำไรของแคนาดาซึ่งได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างซึ่งจดทะเบียนกับกรมสรรพากรของแคนาดา
ประเด็นที่สำคัญ
- แผนการแบ่งปันผลกำไรรอการตัดบัญชี (DPSP) เป็นแผนการแบ่งปันผลกำไรของนายจ้างที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างที่ใช้เพื่อการออมเพื่อการเกษียณอายุในหมู่พนักงาน DPSP มักใช้ร่วมกับตัวเลือกแผนเกษียณอายุอื่น ๆ แทนที่จะบริจาคกองทุนของตนเองพนักงานใน DPSP - ส่วนกำไรของ บริษัท ซึ่งจะลงทุนในบัญชีปลอดภาษีผลงานของพนักงานที่หักลดหย่อนภาษีได้ในขณะที่พนักงานมีการเจริญเติบโตรอการตัดบัญชีภาษี
การทำความเข้าใจแผนการแบ่งกำไรรอตัดบัญชี
DPSPs เป็นกองทุนบำนาญประเภทหนึ่ง นายจ้างแบ่งปันผลกำไรที่เกิดขึ้นจากการทำธุรกิจกับพนักงานทุกคนหรือกลุ่มพนักงานที่ได้รับมอบหมายผ่าน DPSP พนักงานที่ได้รับส่วนแบ่งกำไรที่จ่ายโดยนายจ้างไม่ต้องจ่ายภาษีของรัฐบาลกลางสำหรับเงินที่ได้รับจาก DPSP จนกว่าจะถูกถอนออก
นายจ้างที่เลือกที่จะเข้าร่วมใน DPSP กับพนักงานบางส่วนหรือทั้งหมดถูกเรียกว่าเป็นสปอนเซอร์ของแผน พนักงานที่ได้รับส่วนแบ่งผลกำไรเป็นผู้ดูแลผลประโยชน์ของแผน พนักงานที่มีส่วนร่วมในแผนการแบ่งปันผลกำไรรอการตัดบัญชีจะเห็นการมีส่วนร่วมของพวกเขาเติบโตขึ้นโดยไม่เสียภาษี พวกเขาสามารถเข้าถึงกองทุนก่อนเกษียณได้ เงินอาจถูกถอนออกบางส่วนหรือทั้งหมดภายในสองปีแรกของการเป็นสมาชิก ภาษีจะถูกชำระเมื่อทำการถอน
แผนการแบ่งกำไรรอตัดบัญชี: ประเด็นสำคัญ
- เงินสมทบสามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีได้สำหรับนายจ้าง บุคคลที่ไม่ต้องจ่ายภาษีในการมีส่วนร่วมจนกว่าเงินจะถูกถอนออกรายได้จากการลงทุนที่กำบังภาษี บุคคลที่ไม่ต้องจ่ายภาษีจากรายได้จนกว่าจะมีการถอนแผนการออมเพื่อการเกษียณอายุที่จดทะเบียน (RRSP) ข้อ จำกัด จะลดลงตามการมีส่วนร่วมของ DPSP ที่ทำในปีก่อน RRSP เป็นบัญชีออมทรัพย์เพื่อการเกษียณอายุแห่งชาติที่มีให้แก่พลเมืองแคนาดา พวกเขาเทียบเท่ากับแผนการออมทรัพย์ของรัฐบาลกลางสหรัฐแม้ว่าแผนนั้นจะเปิดให้เฉพาะพนักงานรัฐบาลเท่านั้นกรมอุทยานฯ มักจะรวมแผนการเงินบำนาญหรือกลุ่ม RRSP เพื่อให้พนักงานมีรายได้จากการเกษียณอายุแผนส่วนใหญ่อนุญาตให้บุคคลตัดสินใจว่า DPSP ของพวกเขาเป็นอย่างไร มีการลงทุนเงินแม้ว่าบาง บริษัท อาจต้องการให้พนักงานซื้อหุ้น บริษัท ด้วยเงินสมทบเมื่อบุคคลออกจากนายจ้างพวกเขาสามารถย้ายเงิน DPSP ของพวกเขาไปที่ RRSP หรือกองทุนเพื่อการเกษียณอายุที่จดทะเบียน (RRIF) หรือใช้เพื่อซื้อ เงินปี พวกเขายังสามารถถอนเงินสดออกได้แม้ว่าจะทำให้เกิดเหตุการณ์ภาษีที่ต้องชำระภาษีในปีที่ได้รับเงิน
แผนการแบ่งผลกำไรและนายจ้างรอตัดบัญชี
สำหรับนายจ้างแผนการแบ่งผลกำไรรอการตัดบัญชีที่จับคู่กับแผนการออมเพื่อการเกษียณของกลุ่มอาจเป็นทางเลือกที่ถูกกว่าสำหรับแผนการบริจาคที่กำหนดไว้ คุณลักษณะเชิงบวกบางประการของ DPSP ประกอบด้วย:
- สิทธิประโยชน์ทางภาษี: เงินสมทบจะจ่ายจากรายได้ทางธุรกิจก่อนหักภาษีดังนั้นจึงสามารถหักลดหย่อนภาษีและได้รับการยกเว้นจากภาษีเงินเดือนทั้งในระดับจังหวัดและระดับสหพันธรัฐต้นทุน: DPSP สามารถเป็นทางเลือกที่ถูกกว่าในการบริหารจัดการ เครื่องมือที่มีค่าในการช่วยให้แน่ใจว่าพรสวรรค์ที่ดีที่สุดของพวกเขาจะถูกกระตุ้นให้ก้าวไปข้างหน้า (แผนดังกล่าวเชื่อมโยงกับผลกำไรของ บริษัท และขึ้นอยู่กับระยะเวลาการมอบผลประโยชน์สองปี)
