แผนเงินบำนาญแคนาดา (CPP) คืออะไร?
แผนบำเหน็จบำนาญของแคนาดาเป็นหนึ่งในสามระดับของระบบรายได้หลังเกษียณของรัฐบาลแคนาดาซึ่งรับผิดชอบในการจ่ายผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุหรือทุพพลภาพ แผนบำเหน็จบำนาญของแคนาดาก่อตั้งขึ้นในปี 2509 เพื่อมอบสิทธิประโยชน์ขั้นพื้นฐานสำหรับผู้เกษียณอายุและผู้พิการ หากผู้รับตายผู้รอดชีวิตจะได้รับผลประโยชน์ตามแผน
ประเด็นที่สำคัญ
- แผนบำเหน็จบำนาญของแคนาดา (CPP) เป็นพลเมืองประกันสังคมของแคนาดาโดยให้รายได้ขั้นพื้นฐานแก่ผู้สูงอายุหรือผู้พิการหลังจากอายุ 65 ปีเช่นเดียวกับระบบประกันสังคมของสหรัฐอเมริกา CPP จำเป็นต้องมีการจ่ายเงินสมทบตามที่คุณไป คนงานรวมถึงบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระผลประโยชน์จะถูกแจกจ่ายให้กับผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเท่านั้นที่สมัครและได้รับการอนุมัติจากรัฐบาล
ทำความเข้าใจกับแผนบำเหน็จบำนาญของแคนาดา
เกือบทุกคนที่ทำงานในแคนาดามีสิทธิ์ได้รับและรับผลประโยชน์จากแผนเงินบำนาญของแคนาดาหรือ CPP CPP เป็นรถยนต์เพื่อการเกษียณอายุที่มีรายได้รอการตัดบัญชีซึ่งเริ่มใช้มาตั้งแต่ปีพ. ศ. 2508 เมื่อมีการนำมาใช้เป็นส่วนประกอบของความปลอดภัยในยุคเก่า สิทธิประโยชน์มาตรฐานถูกสงวนไว้สำหรับผู้ที่มีอายุครบ 65 ปีบริบูรณ์แม้ว่าจะมีข้อกำหนดสำหรับผู้ที่มีอายุระหว่าง 60 ถึง 65 ปี แต่มีความพิการเรื้อรังและผู้รอดชีวิตจะได้รับประโยชน์จากผู้ที่สูญเสียคนก่อนที่จะถึงวัยเกษียณ
ในทุกจังหวัดยกเว้นควิเบกซึ่งมีแผนเงินบำนาญของควิเบก (QPP) ของตนเอง CPP ภาษีค่าจ้างในลักษณะที่แยกระหว่างนายจ้างและลูกจ้างแม้ว่าผลกระทบสุทธิคือการลดค่าจ้างพนักงานตามจำนวนที่ต้องเสียภาษีรวมกัน ภาษีค่าจ้างเริ่มตั้งแต่อายุ 18 และสิ้นสุดที่อายุ 65 ยกเว้นว่าคนงานแต่ละคนเริ่มได้รับผลประโยชน์หรือเสียชีวิตแล้ว โดยทั่วไปอัตราภาษี CPP และเกณฑ์รายได้ต่ำกว่าระบบประกันสังคมของสหรัฐอเมริกา ประโยชน์ที่สอดคล้องกันก็มีแนวโน้มที่จะต่ำกว่ามาก
ค่าจ้างภาษีของแคนาดาเหล่านี้จะถูกนำไปลงทุนในกองทุนทรัสต์ที่บริหารโดยคณะกรรมการการลงทุน CPP ซึ่งจะลงทุนในหุ้นพันธบัตรและสินทรัพย์อื่น ๆ ณ สิ้นปีพ. ศ. 2561 สินทรัพย์เหล่านี้รวมถึงการถือครองหุ้นของภาครัฐและเอกชนเช่นเดียวกับอสังหาริมทรัพย์
เมื่อแต่ละคนถึงอายุเกษียณผลประโยชน์ของพวกเขาจะถูกกำหนดตามจำนวนปีที่พวกเขามีส่วนร่วมจำนวนเงินขั้นต่ำที่จำเป็น เพื่อให้มีคุณสมบัติเพื่อผลประโยชน์สูงสุดพวกเขาจะต้องไม่เพียง แต่สนับสนุนให้ CPP เป็นเวลา 40 ปี แต่ยังมีส่วนร่วมในจำนวนที่เพียงพอในแต่ละปี
แผนเงินบำนาญของแคนาดาจ่ายเงินรายเดือนซึ่งออกแบบมาเพื่อทดแทนประมาณ 25 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ของผู้มีส่วนร่วมซึ่งเป็นผลงานเริ่มต้น มันถูกจัดทำดัชนีดัชนีราคาผู้บริโภค มีกฎหลายข้อที่ควบคุมจำนวนเงินที่บุคคลจะได้รับเมื่อเกษียณอายุหรือทุพพลภาพ จำนวนนี้ขึ้นอยู่กับอายุของบุคคลและจำนวนเงินที่เขาหรือเธอมีส่วนร่วมกับ CPP ในขณะที่ทำงาน ผลประโยชน์ของ CPP ถือเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษี นี่คือเหตุผลที่บางครัวเรือนเลือกที่จะแบ่งปันรายได้ซึ่งสามารถลดภาษีได้
วิธีการใช้
ผลประโยชน์ CPP จะไม่ถูกส่งไปยังทุกคนแม้กระทั่งผู้ที่มีคุณสมบัติจนกว่าจะมีการกรอกและส่งใบสมัคร หากใบสมัครถูกปฏิเสธสามารถยื่นอุทธรณ์ต่อคณะกรรมการพิจารณาอุทธรณ์ของ Pension Canada ได้ ผู้ที่อาศัยอยู่ในแคนาดา แต่อาศัยอยู่ในควิเบกไม่มีสิทธิ์รับผลประโยชน์ CPP เนื่องจากรัฐบาลควิเบกได้เลือกที่จะไม่เข้าร่วมโครงการ ควิเบกเสนอแผนเงินบำนาญของควิเบกแทน
ก่อนที่จะสมัครพลเมืองแคนาดาจะต้องมีหมายเลขประกันสังคม (SIN) และข้อมูลธนาคารของพวกเขาในมือ หากคุณต้องการใช้ประโยชน์จากการแบ่งปันเงินบำนาญคุณต้องมีคู่สมรสหรือ SIN ของหุ้นส่วนกฎหมายร่วมด้วย คุณต้องจัดเตรียม SINs และหลักฐานการเกิดของลูกถ้าคุณวางแผนที่จะขอการเลี้ยงดูบุตรในใบสมัครของคุณ อย่าใช้จนกว่าคุณจะแน่ใจว่าคุณพร้อมที่จะเริ่มในไม่ช้า เวลาสูงสุดที่คุณสามารถสมัครได้ก่อนที่เงินบำนาญจะเริ่มต้นคือ 12 เดือน
ในการสมัครแผนเงินบำนาญของแคนาดาคุณสามารถสมัครผ่านทางออนไลน์ได้เว้นแต่ว่าคุณจะอยู่ในหมวดหมู่ใดประเภทหนึ่งที่คุณต้องกรอกใบสมัครกระดาษและส่งทางไปรษณีย์หรือนำมาที่ศูนย์บริการแคนาดาที่อยู่ใกล้คุณที่สุด เอกสารตามที่ระบุโดยข้อมูลแอปพลิเคชัน
- กรอกใบสมัครออนไลน์ของคุณและส่งให้ทางอิเล็กทรอนิกส์พิมพ์หน้าลายเซ็นของใบสมัครลงนามและส่งไปยัง Service Canada
การปฏิรูปล่าสุดของแผนบำเหน็จบำนาญของแคนาดา
รัฐบาล Trudeau และรัฐบาลจังหวัดได้ทำงานเพื่อปรับปรุงแผนบำนาญของแคนาดาเพื่อให้ชาวแคนาดาที่ทำงานมีรายได้มากขึ้นในวัยเกษียณ การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ส่วนใหญ่เกิดจากแรงจูงใจที่ลดลงของส่วนแบ่งของแรงงานที่ได้รับการคุ้มครองโดยโครงการเงินบำนาญที่กำหนดโดยผลประโยชน์ซึ่งลดลงจาก 48 เปอร์เซ็นต์ของผู้ชายในปี 1971 ถึง 25 เปอร์เซ็นต์ในปี 2554 แรงจูงใจเพิ่มเติมนั้น ซึ่งเปิดตัวแผนบำนาญเพื่อการเกษียณอายุของออนทาริโอซึ่งเป็นแผนเสริมเงินบำนาญจังหวัดที่ตั้งใจจะเริ่มในปี 2561
การปรับปรุงแผนเงินบำนาญของแคนาดาเหล่านี้จะได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่ซึ่งหมายความว่าผลประโยชน์จะเกิดขึ้นอย่างช้าๆในแต่ละปีเมื่อบุคคลทำงานและมีส่วนร่วม นอกจากนี้การปรับปรุงแผนเงินบำนาญของแคนาดาจะถูกยกเลิกในช่วงระยะเวลาเจ็ดปีเริ่มต้นในปี 2562 เมื่อครบกำหนด CPP ที่ปรับปรุงแล้วจะให้อัตราทดแทนหนึ่งในสาม (33.33 เปอร์เซ็นต์) ของรายได้ที่ครอบคลุมเพิ่มขึ้นจาก 25 เปอร์เซนต์ก่อนการปรับปรุง นอกจากนี้จำนวนรายได้สูงสุดที่ครอบคลุมโดย CPP จะเพิ่มขึ้น 14 เปอร์เซ็นต์ภายในปี 2568 (คาดการณ์โดยหัวหน้านักคณิตศาสตร์ประกันภัยของแคนาดาเป็น $ 79, 400 เมื่อเทียบกับวงเงินปกติที่ $ 69, 700 ในปีเดียวกันในรายงาน Actuarial ฉบับที่ 28 ของ CPP)
การรวมกันของอัตราการเปลี่ยนที่เพิ่มขึ้นและขีด จำกัด รายได้ที่เพิ่มขึ้นจะส่งผลให้เงินบำนาญที่สูงขึ้น 33 ถึง 50 เปอร์เซ็นต์ขึ้นอยู่กับรายได้ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา
