ทุนมนุษย์และการเติบโตทางเศรษฐกิจมีความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง ทุนมนุษย์ส่งผลกระทบต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจและสามารถช่วยพัฒนาเศรษฐกิจโดยการขยายความรู้และทักษะของประชาชน
ทุนมนุษย์หมายถึงความรู้ชุดทักษะและประสบการณ์ที่แรงงานมีในระบบเศรษฐกิจ ทักษะให้คุณค่าทางเศรษฐกิจเนื่องจากแรงงานที่มีความรู้สามารถนำไปสู่การเพิ่มผลผลิต แนวคิดเรื่องทุนมนุษย์คือการตระหนักว่าไม่ใช่ทุกคนที่มีทักษะหรือความรู้เดียวกัน นอกจากนี้ยังสามารถปรับปรุงคุณภาพของงานด้วยการลงทุนด้านการศึกษาของผู้คน
สิ่งที่ผลักดันการเติบโตทางเศรษฐกิจ
การเติบโตทางเศรษฐกิจเป็นการเพิ่มความสามารถของเศรษฐกิจเมื่อเทียบกับช่วงเวลาที่ผ่านมาเพื่อผลิตสินค้าและบริการ การเติบโตทางเศรษฐกิจวัดจากการเปลี่ยนแปลงของผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GDP) ของประเทศ GDP เป็นตัวแทนของผลผลิตรวมของสินค้าและบริการสำหรับเศรษฐกิจ ตัวอย่างเช่นหากประเทศมีอัตรา GDP 2.5% สำหรับปีนั่นหมายถึงการเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศเพิ่มขึ้น 2.5% จากปีก่อนหน้า ในการพิจารณาว่าทุนมนุษย์มีผลต่อการเติบโตอย่างไรเราต้องพิจารณาปัจจัยสำคัญสองประการในการขับเคลื่อนการเติบโตทางเศรษฐกิจในระบบเศรษฐกิจ
การใช้จ่ายของผู้บริโภค
คาดว่าผู้บริโภคมีความรับผิดชอบต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจมากกว่าสองในสามของเศรษฐกิจสหรัฐ เมื่อผู้บริโภคมีงานทำหรือมีประสบการณ์เกี่ยวกับค่าแรงเพิ่มขึ้นพวกเขามีแนวโน้มที่จะซื้อเสื้อผ้ารถยนต์เทคโนโลยีบ้านและสินค้าในบ้านเช่นเครื่องใช้ไฟฟ้า การใช้จ่ายทั้งหมดนั้นสร้างผลกระทบในเชิงบวกต่อการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นในอุตสาหกรรมต่าง ๆ เช่นการค้าปลีกผู้ผลิตรถยนต์ร้านเทคโนโลยีและผู้สร้างบ้าน การใช้จ่ายยังนำไปสู่การเติบโตของ GDP ที่สูงขึ้นทั่วทั้งระบบเศรษฐกิจ
การลงทุนทางธุรกิจ
การเติบโตของ GDP ที่เพิ่มขึ้นจากการใช้จ่ายของผู้บริโภคนำไปสู่การปรับปรุงในสภาพธุรกิจ เมื่อ บริษัท มีผลกำไรมากขึ้นพวกเขามีแนวโน้มที่จะลงทุนในธุรกิจเพื่อสร้างการเติบโตในอนาคต การลงทุนทางธุรกิจอาจรวมถึงการซื้ออุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ ๆ ธุรกิจการลงทุนทำเรียกว่าการลงทุน การลงทุนที่ต้องใช้เงินทุนหรือเงินสดจำนวนมากได้รับการออกแบบมาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและผลกำไรของ บริษัท ในระยะยาว
ประเด็นที่สำคัญ
- ทุนมนุษย์ส่งผลกระทบต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจและสามารถช่วยในการพัฒนาเศรษฐกิจโดยการขยายความรู้และทักษะของประชาชนระดับการเติบโตทางเศรษฐกิจที่เกิดจากการใช้จ่ายของผู้บริโภคและการลงทุนทางธุรกิจกำหนดจำนวนแรงงานที่มีทักษะที่จำเป็น การสร้างเงื่อนไขการจ้างงานที่ดีขึ้นในระบบเศรษฐกิจทั่วโลก
ในเศรษฐกิจที่กำลังเติบโต บริษัท ต่าง ๆ ก็ใช้เงินกู้ยืมเพิ่มเติมจากธนาคารเพื่อขยายการผลิตเนื่องจากความต้องการผู้บริโภคที่สูงขึ้น เงินที่ได้มาจากสินเชื่อมักจะใช้สำหรับการซื้อสินทรัพย์จำนวนมากเช่นโรงงานผลิตและอุปกรณ์ การผลิตที่เพิ่มขึ้นยังนำไปสู่ค่าแรงที่สูงขึ้นและการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากมีความต้องการแรงงานมากขึ้นสำหรับความต้องการผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้นสำหรับผลิตภัณฑ์ของ บริษัท
ในขณะที่ บริษัท ต่าง ๆ มองหาการจ้างคนงานเพื่อช่วยเพิ่มยอดขายจึงนำไปสู่การเปิดงานใหม่ในการจ้างงานหลายประเภท อย่างไรก็ตามหากตลาดแรงงานตึงตัวเกินไปเนื่องจากเศรษฐกิจที่ขยายตัว บริษัท ต่าง ๆ ถูกบังคับให้ฝึกอบรมแรงงานสำหรับทักษะที่จำเป็นเนื่องจากไม่มีแรงงานที่มีทักษะเพียงพอ
เป็นผลมาจากการลงทุนทางธุรกิจ บริษัท มีประสิทธิผลมากขึ้นในขณะที่การเติบโตของ GDP เพิ่มขึ้นเนื่องจากการลงทุนทางธุรกิจเป็นองค์ประกอบสำคัญของการเติบโต ทั้งการใช้จ่ายของผู้บริโภคและการลงทุนทางธุรกิจไม่เพียง แต่นำไปสู่การเติบโตทางเศรษฐกิจมากขึ้น แต่ยังมีบทบาทสำคัญในการกำหนดระดับการฝึกอบรมและการพัฒนาของคนงาน
ทุนมนุษย์และการเติบโตทางเศรษฐกิจ
ทุนมนุษย์มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการเติบโตทางเศรษฐกิจเนื่องจากการลงทุนมีแนวโน้มที่จะเพิ่มผลผลิต กระบวนการให้ความรู้แก่พนักงานเป็นรูปแบบของการลงทุน แต่แทนที่จะเป็นการลงทุนเช่นอุปกรณ์การลงทุนนั้นอยู่ในทุนมนุษย์
บทบาทของรัฐบาล
บทบาทของรัฐบาลเป็นกุญแจสำคัญในการขยายทักษะและระดับการศึกษาของประชากรในประเทศ รัฐบาลบางแห่งมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนาทุนมนุษย์โดยเสนอการศึกษาขั้นสูงให้กับประชาชนโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย รัฐบาลเหล่านี้ตระหนักดีว่าความรู้ที่ประชาชนได้รับจากการศึกษาช่วยพัฒนาเศรษฐกิจและส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจ คนงานที่มีการศึกษามากขึ้นหรือมีทักษะที่ดีกว่ามีแนวโน้มที่จะมีรายได้สูงขึ้นซึ่งในทางกลับกันเพิ่มการเติบโตทางเศรษฐกิจผ่านการใช้จ่ายของผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้น
บทบาทของภาคธุรกิจ
บริษัท ยังลงทุนในทุนมนุษย์เพื่อเพิ่มผลกำไรและผลิตผล ตัวอย่างเช่นสมมติว่าพนักงานที่ทำงานใน บริษัท เทคโนโลยีได้รับการฝึกอบรมให้เป็นโปรแกรมเมอร์คอมพิวเตอร์ผ่านการฝึกอบรมนอกสถานที่และการสัมมนาภายในองค์กร บริษัท จ่ายส่วนหนึ่งของค่าเล่าเรียนสำหรับการศึกษาระดับอุดมศึกษา หากพนักงานยังคงอยู่ที่ บริษัท หลังจากการฝึกอบรมเสร็จสมบูรณ์เธออาจพัฒนาความคิดใหม่และผลิตภัณฑ์ใหม่สำหรับ บริษัท พนักงานอาจออกจาก บริษัท ในภายหลังในอาชีพการงานของเธอและใช้ความรู้ที่เธอเรียนรู้เพื่อเริ่มต้น บริษัท ใหม่ ไม่ว่าพนักงานจะยังคงอยู่ที่ บริษัท หรือจัดตั้ง บริษัท ใหม่การลงทุนเริ่มต้นในทุนมนุษย์ในที่สุดจะนำไปสู่การเติบโตทางเศรษฐกิจ
การลงทุนทุนมนุษย์และการเติบโตของการจ้างงาน
การลงทุนในคนงานมีประวัติอันยาวนานในการสร้างเงื่อนไขการจ้างงานที่ดีขึ้นในระบบเศรษฐกิจทั่วโลก หากการจ้างงานดีขึ้นการใช้จ่ายของผู้บริโภคจะเพิ่มขึ้นนำไปสู่รายได้ที่เพิ่มขึ้นสำหรับ บริษัท และการลงทุนทางธุรกิจเพิ่มเติม เป็นผลให้การจ้างงานเป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญหรือตัวชี้วัดสำหรับการกำหนดวิธีการเจริญเติบโตของ GDP อาจทำงาน
OECD หรือองค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนาเป็นกลุ่มประเทศสมาชิกกว่าสามสิบประเทศที่ช่วยกำหนดและพัฒนานโยบายทางเศรษฐกิจและสังคมทั่วโลก
OECD วิเคราะห์ผลกระทบของระดับการศึกษาต่อการจ้างงานและการเติบโตทางเศรษฐกิจเป็นประจำ รายงานการศึกษาประจำปี 2018 ของ OECD โดยย่อสรุปว่าระบบการศึกษาดำเนินการอย่างไรระดับการใช้จ่ายและผู้ที่ได้รับประโยชน์หรือเข้าร่วม OECD ยังวัดว่าการศึกษาที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้ชายและผู้หญิงเป็นตัวผลักดันการเติบโตของการจ้างงาน
ในปีพ. ศ. 2561 OECD พบว่าสำหรับประเทศที่มีคนที่มีไวยากรณ์และการศึกษาระดับมัธยมจะมีอัตราการจ้างงาน 68% สำหรับผู้ชายและ 47% สำหรับผู้หญิง อย่างไรก็ตามสำหรับผู้ที่มีระดับวิทยาลัยหรือระดับบัณฑิตศึกษามีอัตราการจ้างงาน 89% สำหรับผู้ชายและ 81% สำหรับผู้หญิง
แม้ว่าการลงทุนในทุนมนุษย์มีแนวโน้มที่จะสร้างการเติบโตมากขึ้น แต่ก็ไม่ได้หมายความว่างานจะมีให้สำหรับพนักงานที่มีการศึกษาใหม่ นอกจากนี้สภาพทางภูมิศาสตร์ยังมีบทบาทในการเปิดรับสมัครงานและการเคลื่อนไหวของแรงงาน หากมีการเปิดงานตั้งอยู่ทางตอนเหนือของประเทศ แต่แรงงานที่มีทักษะอยู่ทางภาคใต้การเจริญเติบโตอาจถูกขัดขวางเนื่องจากค่าใช้จ่ายในการเคลื่อนย้ายหรือขาดความปรารถนาที่จะย้าย
