แผนการออมเพื่อการเกษียณที่สมัครสมาชิกกับแผนการเงินบำนาญที่สมัครสมาชิก: ภาพรวม
แผนการออมเพื่อการเกษียณอายุที่ลงทะเบียน (RRSP) และแผนการเงินบำนาญที่ลงทะเบียน (RPP) เป็นแผนการออมเพื่อการเกษียณที่จดทะเบียนกับหน่วยงานสรรพากรแคนาดา (CRA) RRSPs เป็นแผนการเกษียณอายุส่วนบุคคลในขณะที่ RPP เป็นแผนจัดตั้งขึ้นโดย บริษัท ต่างๆเพื่อให้เงินบำนาญแก่พนักงาน พวกเขาเปรียบได้กับแผนการออมทรัพย์ที่กำหนดไว้และแผนการบำเหน็จบำนาญที่กำหนดไว้ในสหรัฐอเมริกา
ประเด็นที่สำคัญ
- แผนการออมเพื่อการเกษียณอายุที่สมัครสมาชิกและแผนการเงินบำนาญที่ลงทะเบียนเป็นยานพาหนะเพื่อการเกษียณอายุของแคนาดาพวกเขามีความคล้ายคลึงกับแผนการออมทรัพย์ที่กำหนดไว้และแผนการบำเหน็จบำนาญที่กำหนดผลประโยชน์ในสหรัฐอเมริกาเงินส่วนใหญ่ฝากล่วงหน้าก่อนภาษี ชำระภาษีเมื่อมีการแจกจ่ายข้อ จำกัด ในการบริจาคคือ 27, 830 ดอลลาร์สำหรับปีภาษี 2563
แผนการออมเพื่อการเกษียณอายุที่สมัครสมาชิก
แผนการออมเพื่อการเกษียณอายุที่จดทะเบียนแล้วคือบัญชีออมทรัพย์และการลงทุนสำหรับพนักงานและผู้ประกอบอาชีพอิสระในแคนาดา การมีส่วนร่วมจะทำขึ้นรูปก่อนหน้า แต่การแจกแจงจะถูกเก็บภาษีในอัตราส่วนเพิ่ม หากใครบางคนถูกเก็บภาษีในอัตรา 30% และเขาหรือเธอมีส่วนร่วม $ 1, 000 ถึง RRSP ผลรวมทั้งหมดจะถูกนำไปใช้กับบัญชี ในทางตรงกันข้ามหากบุคคลนั้นนำเงินเหล่านั้นมาเป็นค่าแรงเขาหรือเธอจะต้องจ่ายภาษี 300 ดอลลาร์
บุคคลที่ได้รับอนุญาตให้มีส่วนร่วมมากถึง 18% ของรายได้ที่ได้รับทุกปีไปยัง RRSP ของพวกเขาสูงสุดถึงปีที่ปรับสูงสุด ($ 27, 830 สำหรับภาษีปี 2020)
คุณสามารถค้นหาข้อ จำกัด สูงสุดในการแจ้งเตือนล่าสุดของการประเมินออนไลน์ของคำชี้แจงการ จำกัด การหัก RRSP อย่างไรก็ตามหากรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณเปลี่ยนไปจากปีภาษีก่อนหน้าวงเงินการบริจาคของคุณก็เปลี่ยนไปเช่นกัน
แผนเงินบำนาญที่ลงทะเบียน
การมีส่วนร่วมทั้ง RRSP และแผนบำเหน็จบำนาญที่จดทะเบียนแล้วจะไม่เก็บภาษีสำหรับผู้อยู่อาศัยชาวแคนาดา (ผู้ที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศอาจต้องเสียภาษีท้องถิ่น) บุคคลและนายจ้างของพวกเขาทั้งสองอาจมีส่วนร่วมในการ RPPs และผลงานของทั้งสองไม่ต้องเสียภาษี
เงินที่ได้รับภายใน RRSP และ RPP ไม่ต้องเสียภาษีรายได้หรือทุน อย่างไรก็ตามการถอนเงินจากทั้งสองแผนจะเก็บภาษีเป็นรายได้
การมีส่วนร่วมสูงสุดใน RPP จะแตกต่างกันไปตามประเภทของ RPP ที่กำลังใช้อยู่ มี RPP สองประเภท: ประโยชน์ที่กำหนดไว้ RPP และการซื้อเงิน RPP ตามแผนผลประโยชน์ที่กำหนดจำนวนเงินบำนาญนั้นเป็นที่รู้จักและไม่เปลี่ยนแปลง แต่จำนวนเงินสมทบจะแตกต่างกันไป แผนเหล่านี้ไม่มีขีด จำกัด ผลงานสูงสุดประจำปี
การซื้อเงินหรือแผนการสมทบที่กำหนดไว้ไม่มีจำนวนเงินบำนาญที่กำหนดหรือคาดการณ์ได้ แต่พนักงานรู้ว่าพวกเขาคาดหวังเงินบริจาคเท่าไหร่ ผลงานประจำปีสูงสุดในการซื้อเงิน RPPs เป็นเช่นเดียวกันกับ RRSP
