เป็นเวลากว่าห้าปีแล้วที่ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางต่อชั่วโมงเพิ่มขึ้นจาก $ 6.55 เป็น $ 7.25 ในช่วงเวลานี้บุคคลที่อาศัยอยู่ในสิทธิประโยชน์ประกันสังคมได้รับการปรับราคาค่าครองชีพ (COLA) 8.5% คำถามนี้มีหลายคำถาม: ค่าแรงขั้นต่ำเป็นค่าครองชีพที่มีชีวิตหรือไม่? ถ้าไม่ส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจอย่างไร การเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำจะลดผลกำไรของนายจ้างส่งผลให้สูญเสียงานหรือไม่?
ตามที่การประชุมแห่งชาติของรัฐบัญญัติ (NCSL), 29 รัฐและวอชิงตันดีซีปัจจุบันมีค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงกว่าความต้องการของรัฐบาลกลาง จากรายงานของตุลาคม 2014“ การปรับปรุงค่าจ้างการปรับปรุงชีวิต: ทำไมการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำจึงเป็นประเด็นด้านสิทธิพลเมืองและสิทธิมนุษยชน” โดยศูนย์ของมหาวิทยาลัยจอร์จทาวน์เรื่องความยากจนและความไม่เท่าเทียมและกองทุนการศึกษาการประชุมผู้นำ ไม่ครอบคลุมค่าใช้จ่ายพื้นฐานในวันนี้สำหรับครอบครัว ตัวอย่างเช่นพนักงานที่ได้รับค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางมีรายได้ $ 15, 080 ต่อปีซึ่งสูงกว่าค่าความยากจนปี 2556 ที่ 11, 868 เหรียญสหรัฐสำหรับหนึ่งคน อย่างไรก็ตามเงินเดือนนี้ต่ำกว่าระดับความยากจนสำหรับครอบครัวสองคนสามหรือสี่คนที่ $ 15, 142, $ 18, 552 และ $ 23, 834 ด้วยความเคารพ
ครอบครัวทำงานที่มีรายได้น้อยคิดเป็น 60% ของผู้ที่ได้รับแสตมป์อาหารและ 47% สำหรับความช่วยเหลือชั่วคราวสำหรับครอบครัวที่ยากจน (TANF) ตามรายงานของ 2014 "กฎหมายค่าแรงขั้นต่ำในท้องถิ่น: ผลกระทบต่อคนงานครอบครัวและธุรกิจ" จากมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนีย Berkeley's Institute for Research เกี่ยวกับแรงงานและการจ้างงาน (IRLE) ผู้เขียนสรุปว่าการลงทะเบียนในโปรแกรมความช่วยเหลือสาธารณะเกิดขึ้นพร้อมกับระดับความยากจนของรัฐบาลกลางและการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำช่วยลดการมีส่วนร่วมของโครงการความช่วยเหลือสาธารณะ พวกเขาแนะนำว่า“ ค่าแรงขั้นต่ำที่เพิ่มขึ้น 10 เปอร์เซ็นต์ลดการลงทะเบียนโปรแกรมแสตมป์อาหารระหว่าง 2.4 และ 3.2 เปอร์เซ็นต์และลดค่าใช้จ่ายของโปรแกรมลง 1.9 เปอร์เซ็นต์” ปัจจุบันความช่วยเหลือจากสาธารณชนสำหรับผู้มีรายได้น้อยที่สุดมีมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์
ในระหว่างที่อยู่ของรัฐในปี 2014 ประธานาธิบดีโอบามาเรียกร้องให้สภาคองเกรสเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำเป็น $ 10.10 ในปี 2016 รายงานจากสำนักงานงบประมาณรัฐสภา (CBO) โครงการที่การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางเป็น $ 10.10 ต่อชั่วโมงจะส่งผลให้สูงขึ้น เงินเดือนสำหรับพนักงาน 16.5 ล้านคน ในบรรดาบุคคลเหล่านั้น 900, 000 คนจะเพิ่มขึ้นเหนือระดับความยากจน ผู้เชี่ยวชาญอ้างใน UC Berkeley กระดาษทำงานประมาณว่าการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางเพื่อ $ 10.10 จะลดค่าใช้จ่ายประทับตราอาหารเพียงอย่างเดียวประมาณ $ 4.2 พันล้านต่อปี ในทางกลับกันหากการตรากฎหมายเพิ่มขึ้นคาดว่าจะมีคนงาน 500, 000 คนออกจากงานของพวกเขาตามรายงานของ CBO
ตามที่สภาแห่งชาติของธุรกิจอิสระ (NFIB) ธุรกิจขนาดเล็กไม่มีทรัพยากรที่จะดูดซับการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำเนื่องจากรายได้ส่วนใหญ่กลับไปเป็น บริษัท ขนาดเล็ก เป็นผลให้พวกเขาโต้เถียงจ้างและส่งเสริมพนักงานจะชะลอตัวลงอย่างมากในภาคนั้น อย่างไรก็ตามกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาได้ทบทวนการศึกษา 64 เรื่องผลกระทบของการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำและการว่างงานโดยไม่พบความสัมพันธ์ระหว่างทั้งสอง การศึกษาชี้ให้เห็นว่าการเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำจะลดการหมุนเวียนของพนักงานพร้อมกับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานและการฝึกอบรมพนักงานใหม่
นายจ้างมีทางเลือกอื่น ๆ เพื่อชดเชยค่าแรงขั้นต่ำที่สูงขึ้นเช่นการขึ้นราคาและผลกำไรที่ลดลง นอกจากนี้อัตรารายชั่วโมงที่สูงขึ้นจะช่วยลดค่าใช้จ่ายในการหมุนเวียนพนักงานเพิ่มผลิตภาพเสริมสร้างทัศนคติเชิงบวกและปรับปรุงการเข้าร่วมประชุมเนื่องจากปัญหาต่าง ๆ เช่นการขาดการขนส่งการดูแลสุขภาพและการดูแลเด็กจะลดลง นอกจากนี้พนักงานที่จ่ายสูงกว่าก็จะเพิ่มผลิตผล
บรรทัดล่าง
มากกว่าครึ่งหนึ่งของรัฐในสหรัฐอเมริกามีค่าแรงขั้นต่ำที่เกินกว่าข้อกำหนดของรัฐบาลกลาง เป็นเวลากว่าห้าปีแล้วที่ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางเพิ่มขึ้น แต่ค่าครองชีพยังคงเพิ่มขึ้น เนื่องจากทั้งสองไม่สอดคล้องกันจึงมีการเสนอกฎหมายเพื่อเพิ่มค่าจ้างของรัฐบาลกลางเป็น $ 10.10 ต่อชั่วโมงเริ่มต้นในปี 2016 หากการเพิ่มขึ้นของการตรานี้มีเพียงไม่กี่รัฐเท่านั้นที่จะมีค่าแรงขั้นต่ำเหนือค่าจ้างของรัฐบาลกลาง
