ธนาคารเพื่อการลงทุนทั่วไปดำเนินงานในลำดับชั้นที่เข้มงวดเข้มงวดและมากกว่าสถาบันการเงินหรือองค์กรส่วนใหญ่ ในหนังสือของเขา "ทำอย่างไรถึงจะเป็นนักวาณิชธนกิจ: การสรรหาการสัมภาษณ์และการลงจอดตำแหน่งงาน" Andrew Gutmann เปรียบโครงสร้างของทหาร อันดับหมายถึงการจัดการที่ดีและมีสถานะทางสังคมที่แตกต่างกันระหว่างบางชื่อ อย่างไรก็ตามมีหลักฐานบางอย่างที่ชี้ให้เห็นว่าสิ่งนี้กำลังเปลี่ยนแปลงไป
คำสั่งซื้อหรือชื่อเฉพาะอาจแตกต่างกันเล็กน้อยจาก บริษัท ไปยัง บริษัท แต่คำสั่งประกอบอาชีพวาณิชธนกิจมาตรฐานรวมถึง:
- นักวิเคราะห์การลงทุนวานิชธนกิจวาณิชธนกิจรองประธานรองกรรมการผู้จัดการ
ธนาคารเพื่อการลงทุนนอกสหรัฐฯมีแนวโน้มที่จะใช้ชื่อที่ต่างกันรวมถึงการแต่งตั้งผู้อำนวยการมากขึ้น ตัวอย่างเช่นผู้ร่วมงานวาณิชธนกิจอาจถูกเรียกว่าผู้อำนวยการร่วมหรือรองประธานอาวุโสอาจเป็นผู้อำนวยการอาวุโสหรือผู้อำนวยการบริหาร
การเปรียบเทียบธนาคารเพื่อการลงทุนกับการดำเนินการวิจัยด้านหุ้นเพราะชื่อ บริษัท ร่วมและนักวิเคราะห์พลิก
นักวิเคราะห์วาณิชธนกิจ
นักวิเคราะห์ระดับต้นเกือบทั้งหมดมาจากโรงเรียนชั้นนำและมีผลการเรียนดีมาก ส่วนใหญ่เริ่มต้นกับธนาคารเพื่อการลงทุนในโปรแกรมสองปีหรือสามปีซึ่งพวกเขาทำหน้าที่เป็นคำรามสำหรับพนักงานระดับสูง
มันง่ายกว่าที่จะเริ่มต้นในฐานะนักวิเคราะห์ในช่วงปี 1980 และ 1990 ก่อนที่ บริษัท ต่างๆทั่วโลกจะใช้กลยุทธ์การสรรหาคนเดียวกัน ส่วนใหญ่มาจาก บริษัท การเงินอื่น ๆ หรือภูมิหลังการวิเคราะห์ วันนี้นักวิเคราะห์วาณิชธนกิจส่วนใหญ่ยังเด็กและดิบมาก แต่มีข้อมูลประจำตัวที่โดดเด่นและทัศนคติที่กระตือรือร้น ประสบการณ์ที่มากเกินไปในงานอื่น ๆ มักจะนำไปสู่ป้ายกำกับ "เกินเกณฑ์" และถูกส่งผ่านสำหรับนักศึกษาปริญญาโทเมื่อเร็ว ๆ นี้
นักวิเคราะห์หลายคนถูกเรียกขานว่า "ลิง" โดยอัพที่สูงขึ้นและส่วนใหญ่ใช้วันของพวกเขาตามคำสั่งจากผู้ร่วมงานและกรรมการ ชีวิตของนักวิเคราะห์นั้นเต็มไปด้วย Excel, PowerPoint, การวิจัยและการนอนหลับน้อยมาก บทบาทนี้เป็นนักวิเคราะห์ส่วนช่างเทคนิคคอมพิวเตอร์ส่วนหนึ่งและเลขานุการส่วนหนึ่ง
อัตราเงินเดือนพื้นฐานสำหรับนักวิเคราะห์ในปีแรกโดยเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 70, 000 ดอลลาร์ ณ เดือนเมษายน 2562 ตามข้อมูลของ Wall Street Oasis ด้วยโบนัสและการชดเชยอื่น ๆ หลายคนทำตัวเลขหกตัวและสามารถทำเงินได้ $ 350, 000 ภายในสิ้นปีที่สาม
รองวาณิชธนกิจ
หากวาณิชธนกิจที่ต้องการไม่ไปตามเส้นทางดั้งเดิมระดับพนักงานเชื่อมโยงจะเป็นเกตเวย์ที่น่าจะเป็นไปได้มากที่สุด ส่วนใหญ่ยังคงมาจากโปรแกรม MBA ชั้นนำหรือได้รับการดูแลเป็นอย่างดีในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่บางคนก็เป็นนักแสดงที่น่าประทับใจในบทบาทอื่น ๆ ของ บริษัท การเงินอื่น ๆ โดยเฉพาะการวิจัยด้านตราสารทุน
มันจะเป็นความเข้าใจผิดเล็กน้อยที่จะปั้นผู้ร่วมงานทั้งหมดไว้ในหมวดหมู่เดียว ธนาคารเพื่อการลงทุนส่วนใหญ่ปฏิบัติต่อ บริษัท ร่วมปีแรกอย่างแตกต่างจาก บริษัท ร่วมปีที่สองและพวกเขาปฏิบัติงาน บริษัท ร่วมปีที่สองแตกต่างจาก บริษัท ร่วมปีที่สาม ผู้ร่วมงานปีแรกใช้เวลาอย่างมากในการเฝ้าดูนักวิเคราะห์และปฏิบัติงานเดียวกันหลายอย่าง คิดว่าผู้นำกลุ่ม ผู้ร่วมงานในปีที่สามได้พิสูจน์แล้วว่าพวกเขาสามารถไปไหนมาไหนได้ดังนั้นผู้ที่มีตำแหน่งสูงกว่าก็จะเป็นรองประธานาธิบดี
นักวิเคราะห์ใช้พลังงานส่วนใหญ่ในการรักษาหัวไว้เหนือน้ำและลดจำนวนลงอย่างไม่หยุดยั้ง มันไม่ได้หมายความว่าลักษณะที่สำคัญที่สุดคือทักษะการวิเคราะห์และความอดทน ผู้ร่วมงานยังต้องการทักษะเหล่านี้ แต่จุดเน้นของพวกเขาเปลี่ยนไปใช้การสื่อสาร โดยเฉพาะผู้ร่วมงานต้องการประมวลผลการสื่อสารระหว่างนายธนาคารอาวุโสและทีมนักวิเคราะห์ของพวกเขาและเขาหรือเธอใช้พลังงานจำนวนมากทำให้สิ่งต่าง ๆ ราบเรียบมากกว่า
เงินเดือนพื้นฐานสำหรับ บริษัท ร่วมในปีแรกโดยเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ $ 135, 000 ตามข้อมูลของ Wall Street Oasis ด้วยโบนัสและค่าตอบแทนอื่น ๆ ผู้ร่วมงานในปีแรกสามารถสร้างรายได้ $ 150, 000 ถึง $ 350, 000 ในขณะที่ผู้ร่วมงานในปีที่สามสามารถสร้างรายได้ $ 250, 000 ถึง $ 500, 000
รองประธานฝ่ายวาณิชธนกิจ
รองประธานคือผู้น้อยที่สุดของนายธนาคารอาวุโสและเท่าที่ลูกค้าและสูงขึ้นมีความกังวลถือชื่อถูกต้องตามกฎหมายครั้งแรก เขาถือว่าเป็นบุคคลที่มีความคิดและความคิดเห็นของตัวเอง
ชีวิตของรองประธานฝ่ายวาณิชธนกิจมุ่งเน้นที่ความรับผิดชอบสองประการ: การทำหนังสือพิชและการจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า ทั้งสองอย่างนี้เป็นช่วงการเปลี่ยนภาพที่ง่ายโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ร่วมงานที่เชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์ แต่ไม่มีความสง่างามทางสังคมที่จำเป็น
สำหรับข้อตกลงปกติรองประธานฝ่ายประสานงานทีมของเพื่อนร่วมงานเพื่อรวมระยะห่างและใช้เวลาของเขาพูดกับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง ความรับผิดชอบส่วนใหญ่คือการมอบหมายเหมือนหัวหน้าโค้ชแทนที่จะเข้าสู่การเป็นคนดี สิ่งที่มีค่าที่สุดที่ VP สามารถทำได้คือการพัฒนาความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนกับลูกค้าและนายธนาคารระดับสูง แต่มันก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกันที่จะต้องหาผู้ร่วมงานสองสามคนให้พึ่งพาเมื่อถึงเวลาสำคัญ
เงินเดือนมีความหลากหลายในระดับ VP มากกว่าผู้ร่วมงานและนักวิเคราะห์ นี่เป็นเพราะ VPs ที่ดีที่สุดปิดข้อเสนอที่ใหญ่กว่าและบางธนาคารก็มีกิจกรรมที่มีกำไรมากกว่าคนอื่น ๆ วอลล์สตรีทโอเอซิสให้เงินเดือนฐานเฉลี่ยมากกว่า $ 200, 000 แต่เงินจริงมาจากโบนัสซึ่งอาจสูงกว่าเงินเดือนในปีที่ดี
รองประธานอาวุโส
บางครั้งเรียกว่าผู้อำนวยการบริหารหรือผู้อำนวยการอาวุโส VP slot อาวุโสสูงถึงผู้เชี่ยวชาญด้านวาณิชธนกิจมากที่สุด บางคนถึงกับใช้อาชีพทั้งหมดเป็นรองประธาน ชีวิตในฐานะรองประธานอาวุโสนั้นแตกต่างจากชีวิตในฐานะนักวิเคราะห์ผู้ร่วมงานหรือรองประธานส่วนใหญ่เป็นเพราะความรับผิดชอบเปลี่ยนไปสู่การหาธุรกิจใหม่
ธนาคารบางแห่งอาจมีกรรมการระดับรองหรือรองประธานอาวุโสที่แตกต่างกันโดยมีขั้นตอนการดำเนินงานที่ต่ำกว่าเช่นรองประธานอาวุโส
งานไม่ได้มีเสน่ห์หรือมีอำนาจเหมือนกับกรรมการผู้จัดการ แต่ก็อาจไม่เครียดเหมือน VP ใหม่เช่นกัน รองประธานอาวุโสกำลังดำเนินการอยู่เป็นจำนวนมากเกือบจะเหมือนกับพนักงานขายที่เดินทาง แต่พวกเขาก็ได้รับการชดเชยสำหรับความพยายาม ด้วยโบนัสโดยทั่วไปแล้วการจ่ายเงินจะอยู่ระหว่าง 400, 000 ถึง 1.5 ล้านเหรียญต่อปี
กรรมการผู้จัดการ
มันใช้เวลานานความชำนาญอย่างมากและแม้แต่โชคเล็กน้อยที่จะได้เป็นกรรมการผู้จัดการ เหล่านี้คือราชาแห่งป่าที่เป็นสุภาษิต: บุคคลที่ใช้อำนาจอันยิ่งใหญ่และรับผิดชอบในการทำกำไรของธนาคาร
กรรมการผู้จัดการต้องทราบว่าชิ้นส่วนหมากรุกทั้งหมดกำลังเคลื่อนไหวอย่างไรข้อเสนอทั้งหมดกำลังดำเนินไปและสิ่งที่เกิดขึ้นกับสภาพแวดล้อมทางการเมือง / เศรษฐกิจ กรรมการผู้จัดการไม่ค่อยมีส่วนร่วมและมีความสำคัญในกรณีที่สำคัญที่สุด เขากลับให้รางวัล VPs ที่มีประสิทธิภาพและ VPs อาวุโสและเอาสิ่งที่ไม่มีประสิทธิภาพออก ในการใช้การเปรียบเทียบทางทหารนี่คือนายพลผู้จ้องมองที่แผนที่ขนาดใหญ่และไม่ถือปืนไรเฟิลเข้าไปในสนาม
มากกว่าตำแหน่งวาณิชธนกิจอื่น ๆ กรรมการผู้จัดการดำรงชีวิตในงานที่ได้รับคุณประโยชน์ กรรมการผู้จัดการทำให้ธนาคารมีเงินมากหรือถูกแทนที่ ในปีที่เลวร้ายกรรมการผู้จัดการทำไม่เกินเงินเดือนฐานซึ่งจะหลายแสนดอลลาร์ ในปีที่ดีจริงๆเป็นไปได้สำหรับพวกเขาที่จะล้าง $ 10 ล้านหรือแม้กระทั่ง $ 20 ล้าน