เพดานที่จ่ายสูงที่สุด

ปีที่แล้วเป็นปีที่ดีอีกปีสำหรับ CEO และแพ็คเกจการจ่ายเงินหากไม่ใช่เพื่อการสร้างมูลค่าของผู้ถือหุ้น

ค่ามัธยฐานจ่ายให้กับซีอีโอที่มีรายได้สูงสุด 200 อันดับใน บริษัท มหาชนของสหรัฐที่มีรายรับมากกว่า 1 พันล้านดอลลาร์เพิ่มขึ้น 16.4% ในปีงบประมาณ 2561 ถึง 18.6 ล้านดอลลาร์ตามการศึกษาล่าสุดของ Equilar / New York Times จำนวนผู้บริหารที่ได้รับมากกว่า 100 ล้านดอลลาร์ในค่าตอบแทนรวมเพิ่มขึ้นเป็นห้าจากสองปีที่แล้ว

อย่างไรก็ตามผลตอบแทนผู้ถือหุ้นเฉลี่ยสำหรับ บริษัท เหล่านี้อยู่ที่ -5% ลดลงจาก 20% ในปี 2560 และ 14% ในปี 2559

ผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้าของ Tesla Inc. (TSLA) Elon Musk ซึ่งเพิ่มขึ้น 4575310% เป็นผลมาจากรางวัลการปฏิบัติงาน 10 ปีสตีเว่นเจเคอันจาก บริษัท โครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงาน Kinder Morgan Inc. (KMI) และเครือข่ายร้านค้าปลีกของประดับบ้านที่ Home Group Inc. (HOME) Lewis L. Bird, III Kean และ Bird เห็นว่าค่าชดเชยของพวกเขาเพิ่มขึ้น 4381% และ 2477% ตามลำดับ

ผู้ที่ได้รับรางวัลในระดับที่ต่ำที่สุดคือ Ari Bousbib ของผู้ให้บริการข้อมูลด้านการดูแลสุขภาพและ IQVIA Holdings (IQV) บริษัท เทคโนโลยีชีวภาพ United Therapeutics's (UTHR) Martine Rothblatt และผู้ให้บริการด้านการเงิน Fidelity National Information Services (FIS) หัวหน้า Gary A. Norcross พวกเขาเห็นแพ็คเกจจ่ายของพวกเขาลดลง 57%, 55% และ 37% ตามลำดับ

นี่เป็นปีที่สองที่ บริษัท ได้เปิดเผยอัตราส่วนของค่าตอบแทนซีอีโอของพวกเขาต่อจำนวนพนักงานเฉลี่ย ค่าเฉลี่ย CEO จ่ายสำหรับ 200 บริษัท คือ 277: 1 สำหรับ 2018 เพิ่มขึ้นจาก 275: 1 ในปี 2017 บริษัท ห้าอันดับแรกที่มีอัตราส่วนสูงสุดคือ Tesla ผู้ค้าปลีก Gap Inc. (GPS) ผู้ผลิตของเล่น Mattel Inc. (MAT)) บริษัท อุปกรณ์การแพทย์ Align Technology (ALGN) และร้านอาหารเชนชิโตเลเม็กซิกันกริลล์ (CMG) Gap และ Mattel เป็นหนึ่งในห้าอันดับแรกในปี 2560 เช่นกัน

ด้านล่างเป็น CEO ที่มีรายได้สูงสุดในปี 2018 กับ บริษัท มหาชนในสหรัฐฯที่มีรายรับมากกว่า 1 พันล้านดอลลาร์ Bloomberg ได้รับการจัดอันดับให้อยู่ในระดับที่ใกล้เคียงกับผู้บริหารระดับสูงที่ได้รับค่าตอบแทนใน บริษัท ที่มีการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์สหรัฐ

1.Elon Musk - CEO Tesla Inc.

ค่าตอบแทนรวมในปี 2561: 2.28 พันล้านดอลลาร์

ซีอีโอจ่ายอัตราส่วนที่เทสลาเป็น 1: 1 ในปี 2017 และ 40668: 1 ในปี 2018 Elon Musk ปฏิเสธที่จะรับเงินเดือนจากผู้ผลิตที่มีชื่อเสียง เขาได้รับค่าจ้างขั้นต่ำตั้งแต่ บริษัท ต้องปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐแคลิฟอร์เนีย แต่มัสค์ได้กล่าวว่าเขาไม่ได้จ่ายเงินเป็นเช็คดังนั้นเงินจึงยังคงมีอยู่ในบัญชีธนาคารของเทสลา

แต่ในเดือนมกราคมของปีที่แล้วหัวหน้าฝ่ายความขัดแย้งได้รับรางวัลประสิทธิภาพการทำงานของตัวเลือกหุ้นของเทสลาที่เชื่อมโยงกับมูลค่าตลาดและเป้าหมายการดำเนินงานที่จะมอบให้ใน 12 งวดมากกว่าหนึ่งทศวรรษ รางวัลตอบแทนครั้งล่าสุดของ Musk ที่ได้รับคือในปี 2555 "รางวัลประสิทธิภาพใหม่ได้รับการออกแบบเพื่อให้ Tesla และ Elon ยังคงสอดคล้องกับผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นอย่างแน่นหนาขณะที่พวกเขาดำเนินการตามแผนแม่บทส่วน Deux - สร้างสิ่งที่เป็นแนวตั้งแห่งแรกของโลก บริษัท พลังงานแบบบูรณาการอย่างยั่งยืนจากรุ่นสู่การจัดเก็บการบริโภค "บริษัท กล่าวในงบ

หุ้นเทสลาเพิ่มขึ้น 6.89% ในปี 2561

2. David M. Zaslav - CEO Discovery Inc. (DISC.A)

ค่าตอบแทนรวมในปี 2561: 129.49 ล้านดอลลาร์

David Zaslav เห็นแพคเกจค่าตอบแทนของเขาทะยานขึ้น 207% ในปี 2018 หลังจากสัญญาการจ้างงานของเขาขยายออกไปจนถึงสิ้นปี 2566 หัวหน้าสื่อที่เข้าร่วม Discovery Inc. (DISC.A) ในฐานะประธานและซีอีโอในปี 2550 ได้รับโบนัส $ 9 ล้าน อยู่นอกเหนือไปจาก $ 102, 000, 000 ในตัวเลือกหุ้น Discovery, $ 14, 800, 000 ในรางวัลสต็อกและ $ 3, 000, 000 ฐานเงินเดือนของเขารายงานวาไรตี้

บริษัท ได้ซื้อ Scripps Networks Interactive ในปีที่แล้ว "ภายใต้การนำของเดวิดดิสคัฟเวอรี่ได้ปรับขนาดความสูงใหม่ให้กลายเป็นผู้นำด้านกีฬาทั่วยุโรปสร้างพอร์ตโฟลิโอ IP ระดับโลกของเนื้อหาที่มีคุณภาพสูงและการวางตำแหน่ง Discovery เพื่อการเติบโตทั่วโลกอย่างต่อเนื่อง จอห์นมาโลนในแถลงการณ์

การค้นพบหุ้นเพิ่มขึ้น 10.55% ในปี 2018

3. Nikesh Arora - CEO Palo Alto Networks Inc. (PANW)

ค่าตอบแทนรวมในปี 2561: 125 ล้านดอลลาร์

Nikesh Arora ได้รับแต่งตั้งเป็นซีอีโอของ บริษัท รักษาความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ Palo Alto Networks (PANW) ในเดือนมิถุนายน 2561 หลังจากไตรมาสที่สามของปีงบการเงินของ บริษัท อดีตผู้บริหารของ SoftBank Group และ Alphabet Inc. (GOOG) ได้รับแพ็คเกจกำไรที่รวมหุ้น จำกัด จำนวน $ 40 ล้านตัวเลือกหุ้นมูลค่า 66 ล้านเหรียญและโบนัสเป้าหมาย 1 ล้านเหรียญจากฐานเงินเดือน 1 ล้านเหรียญตาม Bloomberg. บริษัท ยังจับคู่การซื้อหุ้น PANW ของ Arora มูลค่า 20 ล้านดอลลาร์กับหุ้นที่ถูก จำกัด

Daniel J. Warmenhoven หัวหน้ากรรมการอิสระกล่าวว่า "ในขณะที่เราก้าวไปข้างหน้าในยุคของการเปลี่ยนแปลงระบบดิจิตอลและความปลอดภัยนี้ไม่มีใครที่ดีกว่าที่จะเป็นผู้นำของ Palo Alto Networks กว่า Nikesh Arora คณะกรรมการ บริษัท ยินดีเป็นอย่างยิ่ง ผู้นำทางธุรกิจและเทคโนโลยีที่ได้รับการพิสูจน์แล้วซึ่งนำความเป็นผู้นำและความสามารถในการขยายขนาดมาสู่ บริษัท"

หุ้น Palo Alto Networks เพิ่มขึ้น 29.95% ในปี 2561

4. Mark V. Hurd - Oracle Co-CEO (ORCL)

ค่าตอบแทนรวมในปี 2561: $ 108.29 ล้าน

ในปี 2561 Mark Hurd ซีอีโอของออราเคิลคอร์ป (ORCL) ได้รับเงินเดือนพื้นฐาน 950, 000 ดอลลาร์มีออปชั่นหุ้นมูลค่า 103.7 ล้านดอลลาร์ perks 32, 470 ดอลลาร์และโบนัส 3.7 ล้านดอลลาร์ตามเอกสารจาก บริษัท เงินเดือนรวมของผู้บริหารระดับสูงสี่อันดับแรกที่ Oracle ซึ่งรวมถึงประธานและหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี Lawrence J. Ellison, Co-CEO Hurd, Co-CEO Safra A. Catz และประธานฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์ Thomas Kurian อยู่ที่ประมาณ $ 400 ล้าน

ก่อนหน้านี้ Hurd เคยเป็นซีอีโอของ Hewlett-Packard ก่อนที่เขาจะลาออกหลังจากที่คณะกรรมการพบว่าเขารายงานค่าใช้จ่ายที่ผิดพลาดและซ่อนความสัมพันธ์กับบุคคลกับผู้รับเหมา

หุ้นของออราเคิลลดลง 2.58% ในปี 2561

5.Safra A. Catz - ผู้บริหารระดับสูงของ Oracle

ค่าตอบแทนรวมในปี 2561: 108.28 ล้านดอลลาร์

Safra A. Catz ซึ่งเป็นผู้อำนวยการของ The Walt Disney Company (DIS) ได้รับแพคเกจค่าตอบแทนเช่นเดียวกับ Mark Hurd ในปี 2018 ยกเว้นผลประโยชน์ของเธอลดลงที่ $ 19, 780 แพ็คเกจการจ่ายเงินทั้งสองของพวกเขาเพิ่มขึ้นประมาณ 165% จาก $ 41 ล้านในปี 2017 ในขณะที่เงินเดือนพื้นฐานของพวกเขายังคงเหมือนเดิมและพวกเขาไม่ได้รับรางวัลสต็อกใด ๆ โบนัสของพวกเขาสูงกว่าห้าเท่า

ดูส่วนที่เหลือของการจัดอันดับที่นี่