นโยบายการจ่ายเงินปันผลคืออะไร?
นโยบายการจ่ายเงินปันผลเป็นนโยบายที่ บริษัท ใช้ในการจัดโครงสร้างการจ่ายเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้น นักวิจัยบางคนแนะนำว่านโยบายการจ่ายเงินปันผลอาจไม่เกี่ยวข้องในทางทฤษฎีเนื่องจากนักลงทุนสามารถขายหุ้นบางส่วนหรือพอร์ตหากพวกเขาต้องการเงินทุน
นี่คือ "ทฤษฎีที่ไม่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินปันผล" และมันอ้างว่าการจ่ายเงินปันผลมีผลกระทบต่อราคาหุ้นน้อยที่สุด
เงินปันผลคืออะไร?
ทำความเข้าใจกับนโยบายการจ่ายเงินปันผล
แม้จะมีข้อเสนอแนะว่านโยบายการจ่ายเงินปันผลนั้นไม่เกี่ยวข้อง แต่เป็นรายได้สำหรับผู้ถือหุ้น ผู้นำ บริษัท มักจะเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดและได้รับผลประโยชน์สูงสุดจากนโยบายการจ่ายเงินปันผลที่มาก
ประเด็นที่สำคัญ
- เงินปันผลมักเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ของ บริษัท อย่างไรก็ตามพวกเขาไม่มีภาระผูกพันในการชำระคืนผู้ถือหุ้นโดยใช้เงินปันผลนโยบายคงที่และส่วนที่เหลือเป็นนโยบายการจ่ายเงินปันผลสามประเภทแม้ว่าผู้ลงทุนจะรู้ว่า บริษัท ไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินปันผล แต่หลายคนคิดว่ามันเป็นสุขภาพทางการเงิน.
บริษัท ส่วนใหญ่มองว่านโยบายเงินปันผลเป็นส่วนสำคัญของกลยุทธ์ขององค์กร ผู้บริหารจะต้องตัดสินใจเกี่ยวกับจำนวนเงินปันผลระยะเวลาและปัจจัยอื่น ๆ ที่มีผลต่อการจ่ายเงินปันผล นโยบายการจ่ายเงินปันผลแบ่งออกเป็นสามประเภท: นโยบายเงินปันผลที่มั่นคงนโยบายเงินปันผลคงที่และนโยบายเงินปันผลคงเหลือ
นโยบายการจ่ายเงินปันผลที่มีเสถียรภาพ
นโยบายการจ่ายเงินปันผลที่มีเสถียรภาพเป็นวิธีที่ง่ายและใช้กันมากที่สุด เป้าหมายของนโยบายคือการจ่ายเงินปันผลที่มั่นคงและคาดการณ์ได้ในแต่ละปีซึ่งเป็นสิ่งที่นักลงทุนส่วนใหญ่มองหา นักลงทุนจะได้รับเงินปันผล เป้าหมายคือเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายการจ่ายเงินปันผลกับการเติบโตระยะยาวของ บริษัท มากกว่าความผันผวนของผลประกอบการรายไตรมาส วิธีนี้ช่วยให้ผู้ถือหุ้นมีความมั่นใจมากขึ้นเกี่ยวกับจำนวนและเวลาของการจ่ายเงินปันผล
นโยบายการจ่ายเงินปันผลคงที่
ข้อเสียเปรียบหลักของนโยบายการจ่ายเงินปันผลที่มั่นคงคือนักลงทุนอาจไม่เห็นการจ่ายเงินปันผลเพิ่มขึ้นในปีที่ผ่านมา ภายใต้นโยบายการจ่ายเงินปันผลคงที่ บริษัท จะจ่ายอัตราร้อยละของกำไรเป็นเงินปันผลทุกปี ด้วยวิธีนี้นักลงทุนจะได้สัมผัสกับความผันผวนของผลประกอบการของ บริษัท
หากกำไรเพิ่มขึ้นนักลงทุนจะได้รับเงินปันผลมากขึ้น หากกำไรลดลงนักลงทุนอาจไม่ได้รับเงินปันผล ข้อเสียเปรียบหลักของวิธีนี้คือความผันผวนของรายได้และเงินปันผล เป็นการยากที่จะวางแผนทางการเงินเมื่อรายได้เงินปันผลมีความผันผวนสูง
นโยบายการจ่ายเงินปันผลที่เหลือ
นโยบายการจ่ายเงินปันผลส่วนที่เหลือยังมีความผันผวนสูง แต่นักลงทุนบางคนมองว่าเป็นนโยบายการจ่ายเงินปันผลที่ยอมรับได้เท่านั้น ด้วยนโยบายการจ่ายเงินปันผลส่วนที่เหลือ บริษัท จะจ่ายเงินปันผลที่เหลืออยู่หลังจาก บริษัท จ่ายค่าใช้จ่ายด้านทุนและเงินทุนหมุนเวียน วิธีนี้มีความผันผวน แต่ก็เหมาะสมที่สุดในแง่ของการดำเนินธุรกิจ นักลงทุนไม่ต้องการลงทุนใน บริษัท ที่แสดงให้เห็นว่าหนี้ที่เพิ่มขึ้นนั้นจำเป็นต้องจ่ายเงินปันผล
ตัวอย่างนโยบายการจ่ายเงินปันผลในโลกแห่งความจริง
คินเดอร์มอร์แกน (KMI) ตกใจกับโลกการลงทุนเมื่อปี 2558 พวกเขาลดการจ่ายเงินปันผล 75% ซึ่งเป็นการเคลื่อนไหวที่เห็นราคาหุ้นอยู่ อย่างไรก็ตามนักลงทุนจำนวนมากพบว่า บริษัท มีฐานที่มั่นคงและมีการตัดสินใจทางการเงินที่มั่นคงสำหรับอนาคตของพวกเขา ในกรณีนี้ บริษัท ตัดเงินปันผลของพวกเขาทำงานได้จริงในความโปรดปรานของพวกเขาและหกเดือนหลังจากการตัด Kinder มอร์แกนเห็นราคาหุ้นที่เพิ่มขึ้นเกือบ 25%
ในต้นปี 2562 บริษัท จ่ายเงินปันผลอีก 25% ซึ่งเป็นการช่วยกระตุ้นความเชื่อมั่นของนักลงทุนใน บริษัท พลังงาน ณ วันที่ 5 พฤษภาคม 2019 KMI ซื้อขายที่ระดับ 150% ของระดับต่ำสุดของปี 2558 โดยมีอัตราเงินปันผลตอบแทน 5.12%
