ภาพรวมของบรรษัทประกันผลประโยชน์บำนาญ (pbgc)

สารบัญ

• บริษัท ประกันผลประโยชน์บำนาญ
• PBGC ได้รับเงินทุนอย่างไร
• PBGC นำแผนเงินบำนาญมาใช้
• กระบวนการแจ้งเตือนสำหรับการยกเลิกแผน
• มีอะไรในข่าว
• อย่าลืมตรวจสอบแผนของคุณ

บรรษัทประกันเงินบำนาญผลประโยชน์ (PBGC) มอบเครือข่ายความปลอดภัยสำหรับผู้เข้าร่วมในแผนผลประโยชน์ภาคเอกชนโดยประกันผลประโยชน์ของผู้เข้าร่วมภายใต้แผน บริษัท รัฐบาลกลางแห่งนี้ก่อตั้งขึ้นโดยพระราชบัญญัติความมั่นคงด้านรายได้เพื่อการเกษียณอายุของพนักงาน (ERISA) ในปี 1974 เพื่อให้ผู้เข้าร่วมในโครงการที่ครอบคลุมโดย PBGC รับประกันผลประโยชน์ "ขั้นพื้นฐาน" ในกรณีที่แผนการกำหนดผลประโยชน์ที่นายจ้างสนับสนุน

PBGC ไม่ครอบคลุมถึงแผนการสนับสนุนที่กำหนดไว้เช่น 401 (k) หรือ 403 (b) เราจะแสดงให้คุณเห็นว่า PBGC สามารถบอกคุณได้อย่างไรเกี่ยวกับสุขภาพของแผนเงินบำนาญของ บริษัท ของคุณ

ประเด็นที่สำคัญ

• PBGC ประกันผู้เข้าร่วมในแผนการกำหนดผลประโยชน์ภาคเอกชน แต่ไม่ได้กำหนดแผนการบริจาค PBGC ไม่ได้รับเงินทุนจากกองทุนของรัฐ.

บรรษัทประกันประโยชน์บำนาญทำงานอย่างไร

ผลประโยชน์ขั้นพื้นฐานที่ครอบคลุมโดย PBGC ประกอบด้วยเงินบำนาญเมื่อถึงวัยเกษียณผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุก่อนกำหนดส่วนใหญ่ค่างวดสำหรับผู้รอดชีวิตจากการเข้าร่วมแผนและการจ่ายเงินความพิการสำหรับผู้ที่ได้รับการชำระเงินก่อนที่แผนจะครอบคลุมจะสิ้นสุดลง

สำหรับ 2019 ผู้เข้าร่วมที่มีสิทธิ์จะได้รับเงินบำนาญสูงสุด $ 5, 608 ต่อเดือน ($ 67, 295 ต่อปี) เมื่ออายุ 65 ปีสำหรับปี 2020 ที่เพิ่มขึ้นเป็น $ 5, 813 ต่อเดือน

การเกษียณอายุก่อนกำหนดลดผลประโยชน์ในขณะที่การเกษียณอายุหลังอายุ 65 เพิ่มผลประโยชน์ ตัวอย่างเช่นสำหรับปี 2562 ผลประโยชน์รายเดือน / รายปีสำหรับผู้ที่เกษียณอายุเมื่ออายุ 45 ปีจะเป็น $ 1, 402 / เดือน ($ 1, 453 ในปี 2020) และประโยชน์สำหรับคนที่เกษียณเมื่ออายุ 75 ปีจะเป็น $ 17, 048 / เดือน ($ 17, 670 ในปี 2020) ( ตัวเลขทั้งหมดจะถูกปัดเป็นตัวเลขทั้งหมด )

PBGC ไม่คุ้มครองการเสียชีวิตและสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม นอกจากนี้หากแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ถูกยกเลิกภายในห้าปีของการแก้ไขเพิ่มเติมผลประโยชน์ที่เพิ่มขึ้นซึ่งเป็นผลมาจากการแก้ไขอาจครอบคลุมเพียงบางส่วนเท่านั้น

แผนการเข้าร่วมใน PBGC นั้นมีสองประเภท ได้แก่ แผนนายจ้างเดี่ยวและแผนลูกจ้างหลายคน รหัสภาษีกำหนดแผนแบบผู้ใช้หลายคนว่าเป็นสิ่งที่นายจ้างต้องมีส่วนร่วมมากกว่าหนึ่งคนและได้รับการดูแลตามข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมระหว่างองค์กรลูกจ้างหรือนายจ้างหนึ่งคนหรือมากกว่านั้น นอกจากนี้ยังต้องเป็นไปตามข้อกำหนดอื่น ๆ ที่กระทรวงแรงงานสหรัฐฯอาจกำหนดโดยกฎระเบียบ แผนนายจ้างเดี่ยวคือแผนการที่นายจ้างคนหนึ่งดูแลไว้ไม่ว่าจะผ่านข้อตกลงการเจรจาต่อรองแบบกลุ่มหรือเพียงฝ่ายเดียว ในปีพ. ศ. 2561 PBGC“ ทำประกันเงินบำนาญจำนวน 25, 000 ผลประโยชน์ซึ่งครอบคลุมประมาณ 37 ล้านคน” ตามบริการวิจัยของรัฐสภา

ข้อเท็จจริงอย่างรวดเร็ว

ในปีพ. ศ. 2561 PBGC ทำประกันเกือบ 25, 000 แผนผลประโยชน์ซึ่งมีผู้เข้าร่วมเกือบ 37 ล้านคน

PBGC ได้รับเงินทุนอย่างไร

ในขณะที่ PBGC เป็นหน่วยงานรัฐบาลกลาง แต่ก็ไม่ได้รับการสนับสนุนด้วยภาษีดอลลาร์ แทนจะได้รับเงินทุนจากพรีเมี่ยมที่เก็บรวบรวมจากผู้สนับสนุนแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้สินทรัพย์จากแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ซึ่งจะทำหน้าที่เป็นผู้ดูแลผลประโยชน์จากการล้มละลายจากอดีตผู้สนับสนุนแผนและรายได้จากสินทรัพย์ที่ลงทุน

สำหรับปีพ. ศ. 2562 พรีเมี่ยมแบบอัตราต่อผู้เข้าร่วมสำหรับแผนนายจ้างเดี่ยวเพิ่มขึ้นจาก $ 74 เป็น $ 80 ในปี 2020 ที่จะเพิ่มขึ้นถึง $ 83 เบี้ยประกันแบบหลายคนเพิ่มขึ้นจาก $ 28 เป็น $ 29 ในปี 2019 และจะเพิ่มขึ้นอีกครั้งเป็น $ 30 ในปี 2020 การเพิ่มขึ้นในอนาคตขึ้นอยู่กับการจัดทำดัชนีตามพระราชบัญญัติงบประมาณสองฝ่ายของปี 2558

PBGC นำแผนเงินบำนาญมาใช้

โดยทั่วไปแล้วการยกเลิกแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้นั้นเริ่มต้นโดยนายจ้างไม่ว่าจะเป็นการเลิกจ้างตามมาตรฐานหรือการเลิกจ้างที่เป็นปัญหา ภายใต้การยกเลิกมาตรฐานนายจ้างต้องแสดงให้เห็นถึง PBGC ว่ามีสินทรัพย์เพียงพอภายใต้แผนการจ่ายผลประโยชน์ทั้งหมดที่เป็นหนี้แก่ผู้เข้าร่วม การยุติความทุกข์เกิดขึ้นเมื่อแผนกำลังจะถูกยกเลิก แต่ไม่มีสินทรัพย์เพียงพอภายใต้แผนการจ่ายผลประโยชน์

โดยทั่วไปขั้นตอน PBGC ในการเข้าบริหารแผนบำเหน็จบำนาญเมื่อผู้สนับสนุนแผนถูกยกเลิกโดยผู้สนับสนุนแผนหรือ PBGC กำหนดว่าแผนจะไม่สามารถปฏิบัติตามพันธกรณีและได้รับคำสั่งให้เข้าครอบครองกิจการ การยุติความทุกข์มักเกิดขึ้นพร้อมกับการล้มละลาย แต่ในกรณีส่วนใหญ่การเข้ายึดครองที่ได้รับคำสั่งจาก PBGC เป็นวิธีการที่กิจการต้องรับผิดชอบแผน

PBGC จะแจ้งผู้เข้าร่วมแผนทางไปรษณีย์เมื่อดำเนินการตามแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้

กระบวนการแจ้งเตือนสำหรับการยกเลิกแผน

ในกรณีที่มีการยุติความทุกข์หรือการรัฐประหารที่ได้รับคำสั่งจาก PBGC โดยทั่วไปผู้เข้าร่วมแผนจะได้รับการแจ้งเตือนเรื่องการยกเลิกจาก PBGC เมื่อผู้บริหารแผนเชื่อ PBGC เองก็ตีพิมพ์หนังสือแจ้งเตือนในหนังสือพิมพ์หลายฉบับเพื่อประกาศการรัฐประหาร แต่โดยทั่วไปสื่อระดับชาติจะให้ความคุ้มครองเรื่องนี้เฉพาะเมื่อแผนการบำนาญหลักล้มเหลว

ในการยุติแบบมาตรฐานผู้เข้าร่วมแผนจะต้องได้รับ“ การบอกกล่าวเจตนาที่จะยุติ” เป็นลายลักษณ์อักษรอย่างน้อย 60 วันก่อนถึงวันสิ้นสุด แผนอาจจ่ายเงินก้อนให้กับผู้เข้าร่วมหรือซื้อเงินรายปีที่ซื้อให้พวกเขาจาก บริษัท ประกันภัย PBGC ดูแลการยกเลิกมาตรฐานโดยการทบทวนแผนเพื่อตรวจสอบว่ามีเงินเพียงพอที่จะปฏิบัติตามพันธกรณีของตนหรือไม่ ถ้าเป็นเช่นนั้น PBGC จะอนุมัติการยกเลิก

มีอะไรในข่าว

เมื่อใกล้ถึงปีงบประมาณ 2548 PBGC นั้นมีหนี้สินมากกว่า $ 23 พันล้านเหรียญและมุ่งไปที่ความจำเป็นในการขอความช่วยเหลือจากผู้เสียภาษี ในความพยายามที่จะหลีกเลี่ยงการช่วยเหลือดังกล่าวผู้ออกกฎหมายได้ผ่านพระราชบัญญัติคุ้มครองบำนาญแห่งปี 2549 (PPA) ซึ่งกำหนดให้ผู้ให้บริการเงินบำนาญต้องใช้เงินทุนเต็มจำนวนตามแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ นับตั้งแต่ก่อตั้งขึ้นในปีพ. ศ. 2517 มีพนักงานมากกว่า 861, 000 คนและผู้เกษียณอายุในแผนการจ้างงานที่เลิกจ้างกว่า 4, 900 รายได้พึ่งพา PBGC สำหรับรายได้หลังเกษียณ

น่าเสียดายที่การระดมทุนสำหรับ PBGC แห้งแล้งเนื่องจาก บริษัท เร่งแนวโน้มที่เริ่มขึ้นในปี 2528 และได้เพิ่มขึ้นอย่างมาก: ผู้ประกอบการเปลี่ยนจากแผนการที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างซึ่งได้รับทุนสนับสนุนจากนายจ้างและนายจ้าง แผนการบริจาค

วันนี้ PBGC รับประกันเพียงประมาณ 22% ของจำนวนแผนในปี 1985 เมื่อที่ความสูงของมันครอบคลุม 114, 400 แผน ในตอนท้ายของปีงบประมาณ 2018 PBGC มีการขาดดุล $ 51.4 พันล้านโดยเกินดุล 2.4 $ พันล้านจากโปรแกรมนายจ้างเดี่ยวจมโดยการขาดดุล $ 53.9 พันล้านจากโปรแกรม multiemployer

PBGC คาดการณ์ว่าสถานะทางการเงินของโครงการนายจ้างเดี่ยวจะดีขึ้นเล็กน้อยในอนาคต แต่โครงการผู้ทำงานหลายคนมีแนวโน้มที่จะ“ แย่ลงอย่างมากในอีก 10 ปีข้างหน้า” รัฐสภาวิจัยกล่าว จริง ๆ แล้ว PBGC“ โครงการที่โปรแกรมผู้ทำงานหลายคนจะกลายเป็นหนี้สินล้นพ้นตัวในปีงบประมาณ 2525 และมีโอกาสน้อยกว่า 1% ที่โปรแกรมจะยังคงเป็นตัวทำละลายในปีงบประมาณ 2569 "ในเวลาเดียวกัน" ทั้งนายจ้างเดี่ยวและผู้ทำงานหลายคน ในรายการความรับผิดชอบของรัฐบาล (GAO's) Office ของรายการของรัฐบาลที่มีความเสี่ยงสูง” ตามบริการวิจัยของรัฐสภา สถิติเหล่านี้บ่งชี้ว่าอนาคตของ PBGC นั้นคือการพูดอย่างน้อยที่สุดล่อแหลม

อย่าลืมตรวจสอบแผนของคุณ

เพื่อตรวจสอบสุขภาพของแผนของคุณให้ใส่ใจกับจดหมายของคุณ แผนสนับสนุนนายจ้างเดี่ยวจะต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรหากโครงการได้รับเงินทุนในระดับน้อยกว่า 80% สำหรับหนึ่งหรือสองปีที่ผ่านมาและน้อยกว่า 90% สำหรับเกินสองปี นอกจากนี้คุณยังสามารถขอข้อมูลจากผู้ดูแลแผนของคุณ