เกือบทุกคนที่ทำงานในแคนาดามีสิทธิ์ได้รับและรับผลประโยชน์จากแผนเงินบำนาญของแคนาดาหรือ CPP CPP เป็นรถยนต์เพื่อการเกษียณอายุที่มีรายได้รอการตัดบัญชีซึ่งเริ่มใช้มาตั้งแต่ปี 2508 เมื่อถูกนำมาใช้เป็นส่วนประกอบของความปลอดภัยในยุคเก่า มันถูกออกแบบมาเพื่อทดแทนรายได้บางส่วนเมื่อเกษียณอายุความพิการหรือความตาย ชาวแคนาดาที่อาศัยอยู่ในควิเบกไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ CPP เนื่องจากรัฐบาลควิเบกได้เลือกที่จะไม่เข้าร่วมโครงการ ควิเบกเสนอแผนเงินบำนาญของควิเบกแทน
ประเด็นที่สำคัญ
- แผนเงินบำนาญของแคนาดา (CPP) เป็นแผนการเกษียณอายุรายได้รอการตัดบัญชีที่ให้ผลประโยชน์การเกษียณอายุทุพพลภาพและผู้รอดชีวิตแก่ผู้บริจาคและครอบครัวของพวกเขาในปี 2562 ผลประโยชน์รายเดือนเฉลี่ยสำหรับผู้เกษียณอายุ 65 ปีที่เพิ่งเกษียณคือ C $ 724 ในขณะที่ สูงสุดคือ C $ 1, 155.A แผนการเพิ่มประสิทธิภาพใหม่ที่มีผลบังคับใช้ในปี 2019 จะค่อยๆเพิ่มอัตราการมีส่วนร่วมจากอัตราเดิมที่ 4.95% เป็น 5.95% การเพิ่มผลประโยชน์สำหรับผู้ที่มีส่วนร่วมกับ CPP ผลประโยชน์ CPP จะไม่ถูกส่งไปยังใคร แม้กระทั่งผู้ที่มีสิทธิ์จนกว่าจะมีการกรอกและส่งใบสมัคร
ผู้รับผลประโยชน์แผนแคนาดา
สิทธิประโยชน์มาตรฐานสงวนไว้สำหรับผู้ที่มีอายุครบ 65 ปีบริบูรณ์แม้ว่าจะมีข้อกำหนดสำหรับคนที่มีอายุระหว่าง 60 และ 65 ปี (ผู้ที่ได้รับจำนวนลด) ผู้ที่มีความพิการเรื้อรังและผลประโยชน์ผู้รอดชีวิตสำหรับผู้ที่สูญเสียใครซักคน ก่อนถึงวัยเกษียณ ผู้ที่จ่ายเงินเข้าสู่ระบบและตัดสินใจที่จะรับผลประโยชน์หลังจากอายุ 65 ปีจะได้รับ 8.4% เพิ่มขึ้นทุก ๆ ปีพวกเขาจะถูกระงับจนถึงอายุ 70 เมื่อพวกเขาได้รับ 42% มากกว่าถ้าพวกเขาเริ่มรับประโยชน์ที่ 65
CPP ยังให้ผลประโยชน์รายเดือนแก่เด็กในความอุปการะของผู้พิการหรือผู้เสียชีวิต CPP เพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับผลประโยชน์ของเด็กเด็กจะต้องมีอายุต่ำกว่า 18 ปีหรืออายุต่ำกว่า 25 ปีในขณะที่ลงทะเบียนเต็มเวลาที่สถาบันการศึกษาที่เป็นที่รู้จัก
ผลงานและผลประโยชน์
แผนเพิ่ม CPP
จนถึงตอนนี้ผลประโยชน์การเกษียณอายุของ CPP ได้แทนที่หนึ่งในสี่ของรายได้เฉลี่ยของคนงาน แต่แผนการเพิ่มประสิทธิภาพใหม่จะถูกแบ่งออกเป็นระยะเวลากว่าเจ็ดปีได้รับการออกแบบมาเพื่อเพิ่มเปอร์เซ็นต์เป็นหนึ่งในสาม มันจะเพิ่มความพิการในอนาคตและผลประโยชน์ผู้รอดชีวิต
ระหว่างปี 2562-2566 ผลงานของพนักงานจะค่อยๆเพิ่มขึ้นจากอัตราเดิมที่ 4.95% (ใช้ได้จนถึงปี 2561) เป็น 5.95% ต่อปี ในปี 2562 อัตราเงินสมทบเท่ากับ 5.10% เงินสมทบนายจ้างเท่ากับเงินสมทบของพนักงาน เช่นเดียวกับในสหรัฐอเมริกาคนงานที่ประกอบอาชีพอิสระมีส่วนร่วมทั้งพนักงานและนายจ้าง ในปี 2567 จะมีการเพิ่มเพดานรายรับที่สองที่สูงขึ้นซึ่งจะช่วยให้พนักงานที่มีรายได้เพิ่มขึ้นเพื่อทำการสมทบเพิ่มเติม
ระดับประโยชน์
ระดับของผลประโยชน์ที่คนงานมีสิทธิ์ได้รับเมื่อเกษียณอายุเมื่ออายุ 65 ปีขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่พวกเขาจ่ายเข้าสู่ระบบในช่วงชีวิตการทำงานของพวกเขา - หน้าที่ของจำนวนเงินสมทบและจำนวนปีที่พวกเขาทำ เนื่องจากอัตราเงินสมทบเป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้ที่แน่นอนผู้ที่ได้รับเงินมากขึ้นจึงมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์รายเดือนที่สูงขึ้นจาก CPP ในปี 2562 ผลประโยชน์รายเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับผู้ที่เกษียณอายุใหม่อายุ 65 ปีคือ C $ 724 ในขณะที่สูงสุดคือ C $ 1, 155
บุคคลที่มีอายุระหว่าง 60 ถึง 70 ปีที่ทำงานในขณะที่พวกเขาได้รับผลประโยชน์การเกษียณอายุของ CPP อาจเพิ่มรายได้หลังเกษียณด้วยผลประโยชน์หลังเกษียณหากพวกเขายังคงมีส่วนร่วมกับ CPP ต่อไป
การรับผลประโยชน์
ผลประโยชน์ CPP จะไม่ถูกส่งไปยังทุกคนแม้กระทั่งผู้ที่มีสิทธิ์จนกว่าจะมีการกรอกและส่งใบสมัคร หากใบสมัครถูกปฏิเสธสามารถยื่นอุทธรณ์ต่อคณะกรรมการพิจารณาอุทธรณ์ของ Pension Canada ได้ การปรับค่าครองชีพตามการเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภคของแคนาดานั้นเกิดขึ้นในเดือนมกราคมของทุกปี ในปี 2562 จำนวนผลประโยชน์เพิ่มขึ้น 2.3%
