ตัวอย่างของอันตรายทางศีลธรรมในโลกธุรกิจมีอะไรบ้าง

อันตรายทางศีลธรรมเป็นสถานการณ์ที่ฝ่ายหนึ่งฝ่ายหนึ่งตกลงทำธุรกิจที่มีความเสี่ยงหรือล้มเหลวในการดำเนินการโดยสุจริตเพราะรู้ว่าอีกฝ่ายมีผลต่อพฤติกรรมดังกล่าว ตัวอย่างเช่นผู้ขับขี่ที่มีกรมธรรม์ประกันภัยรถยนต์ที่ให้ความคุ้มครองเต็มรูปแบบการให้อภัยจากอุบัติเหตุและไม่มีการหักลดหย่อนอาจใช้ความระมัดระวังน้อยกว่าในขณะขับรถกว่าคนที่ไม่มีประกันหรือนโยบายที่ใจกว้างน้อยกว่าเนื่องจากผู้ขับขี่คนแรกรู้จัก บริษัท ประกันภัย ค่าใช้จ่าย 100% ถ้าเขาประสบอุบัติเหตุ ในโลกธุรกิจตัวอย่างทั่วไปของอันตรายด้านศีลธรรม ได้แก่ การช่วยเหลือทางการเงินของรัฐบาลและการชดเชยพนักงานขาย

ภาวะถดถอยครั้งใหญ่

ในช่วงปลายยุค 2000 ในช่วงที่เศรษฐกิจตกต่ำทั่วโลกหลายปีที่การลงทุนมีความเสี่ยงความผิดพลาดทางบัญชีและการดำเนินงานที่ไม่มีประสิทธิภาพทำให้ บริษัท ยักษ์ใหญ่ของสหรัฐหลายแห่งต้องจ้างคนงานหลายพันคนและมีส่วนร่วมกับเศรษฐกิจของประเทศหลายพันล้านดอลลาร์ หมิ่นยุบ Bear Stearns, American International Group (AIG), General Motors และ Chrysler ติดอันดับ บริษัท ที่ดิ้นรนนี้ ในขณะที่ผู้บริหารหลายคนกล่าวโทษความไม่สงบทางเศรษฐกิจสำหรับธุรกิจของพวกเขาความจริงก็คือภาวะเศรษฐกิจถดถอยทำให้เกิดความเสี่ยงต่อพฤติกรรมเสี่ยงที่พวกเขาเคยทำมาแล้วเท่านั้น ในที่สุดรัฐบาลสหรัฐถือว่า บริษัท เหล่านี้ใหญ่เกินไปที่จะล้มเหลวและมาช่วยเหลือพวกเขาในรูปแบบของการช่วยเหลือทางการเงินที่ต้องเสียเงินให้กับผู้เสียภาษีหลายร้อยพันล้านดอลลาร์ เหตุผลของมันคือการอนุญาตให้ธุรกิจสำคัญต่อเศรษฐกิจของประเทศที่ล้มเหลวจะผลักดันให้สหรัฐเข้าสู่ภาวะซึมเศร้าซึ่งอาจไม่ฟื้นตัว

การจ่ายเงินของ AIG เจเนอรัลมอเตอร์และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ของผู้เสียภาษีนำเสนออันตรายทางศีลธรรมอย่างใหญ่หลวงเนื่องจากมีการส่งข้อความถึงผู้บริหารในองค์กรขนาดใหญ่ว่าหากมีความเสี่ยงสูงเกินไปในการเพิ่มผลกำไร พระราชบัญญัติ Dodd-Frank ปี 2010 พยายามลดอันตรายทางศีลธรรมบางอย่างที่เกิดขึ้นใน บริษัท ที่ใหญ่เกินไปที่จะล้มเหลวโดยบังคับให้พวกเขาจัดทำแผนการที่เป็นรูปธรรมล่วงหน้าสำหรับวิธีการดำเนินการหากพวกเขาประสบปัญหาทางการเงินและกำหนดว่าจะ ไปข้างหน้า บริษัท จะไม่ถูกประกันตัวด้วยค่าใช้จ่ายของผู้เสียภาษี

ค่าตอบแทนพนักงานขาย

การชดเชยพนักงานขายเป็นอีกพื้นที่หนึ่งที่เต็มไปด้วยอันตรายทางศีลธรรม เมื่อเจ้าของธุรกิจจ่ายเงินเดือนให้แก่พนักงานขายที่ไม่ได้ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพการทำงานหรือหมายเลขขายพนักงานขายมีแรงจูงใจที่จะใช้ความพยายามน้อยลงหยุดพักให้นานขึ้นและโดยทั่วไปมีแรงจูงใจน้อยกว่าที่จะเป็นซุปเปอร์สตาร์ขาย ประสิทธิภาพ. ในสถานการณ์สมมตินี้พนักงานขายทำตัวไม่ดีโดยไม่ทำงานที่พวกเขาได้รับการว่าจ้างให้ทำอย่างสุดความสามารถ อย่างไรก็ตามพนักงานขายรู้ถึงผลที่ตามมาจากการตัดสินใจครั้งนี้รายได้ที่ลดลงนั้นถูกครอบงำโดยหัวหน้าเจ้าของธุรกิจในขณะที่ค่าตอบแทนของพนักงานขายยังคงเหมือนเดิม ด้วยเหตุนี้ บริษัท ส่วนใหญ่จึงต้องการจ่ายเพียงเงินเดือนฐานเล็กน้อยให้กับพนักงานขายโดยค่าตอบแทนส่วนใหญ่มาจากค่าคอมมิชชั่นและโบนัสที่เชื่อมโยงกับประสิทธิภาพการขาย รูปแบบการชดเชยนี้ให้แรงจูงใจแก่พนักงานขายในการทำงานหนักเพราะพวกเขาแบกภาระในการหย่อนในรูปแบบของเงินเดือนที่ต่ำกว่า (สำหรับการอ่านที่เกี่ยวข้องดู "อันตรายจากศีลธรรมคืออะไร")