ผลประโยชน์คืออะไร?
โดยทั่วไปส่วนได้เสียจะหมายถึงส่วนได้เสียหรือการมีส่วนร่วมในโครงการการลงทุนหรือผลลัพธ์ ในทางการเงินส่วนได้เสียนั้นเป็นสิทธิตามกฎหมายของบุคคลหรือนิติบุคคลในการเข้าถึงทรัพย์สินที่เป็นรูปธรรมหรือไม่มีตัวตนเช่นเงินหุ้นพันธบัตรกองทุนรวมและหลักทรัพย์อื่น ๆ ในอนาคต โดยปกติจะมีระยะเวลาการได้รับสิทธิหรือช่วงเวลาก่อนที่ผู้อ้างสิทธิ์อาจเข้าถึงสินทรัพย์หรือทรัพย์สิน
ประเด็นที่สำคัญ
- ส่วนได้เสียที่อ้างถึงหมายถึงสัดส่วนการถือหุ้นของแต่ละบุคคลในการลงทุนหรือโครงการโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีความเป็นไปได้ทางการเงินหรือการสูญเสียทางการเงินทางการเงินที่มีส่วนได้เสียมักจะหมายถึงความสามารถในการเรียกร้องสินทรัพย์ที่มีส่วนร่วม use.Vested สนใจเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับแผนการเกษียณอายุเช่น 401 (k) แต่พนักงานสามารถเรียกร้องเงินทุนที่จับคู่หลังจากระยะเวลาการได้รับขั้นต่ำ
ทำความเข้าใจเกี่ยวกับความสนใจ
คำที่ได้รับความสนใจอาจหมายถึงสิ่งต่าง ๆ มากมายขึ้นอยู่กับบริบท ส่วนได้เสียที่มอบให้มีไว้สำหรับบุคคลที่มีสิทธิเรียกร้องหรือสิทธิในการเป็นเจ้าของชิ้นส่วนของทรัพย์สินโดยไม่ต้องพึ่งพาสิ่งอื่นใดแม้ว่าบุคคลนั้นจะไม่ได้ครอบครองทรัพย์สินทันที ดังนั้นดอกเบี้ยจะตกเป็นของหากกรรมสิทธิ์หรือสิทธิในทรัพย์สินสามารถโอนในปัจจุบันหรืออนาคตให้กับบุคคลอื่น ซึ่งหมายความว่าบุคคลหรือนิติบุคคลอื่นสามารถมีส่วนได้เสียในสินทรัพย์ที่มีตัวตนหรือไม่มีตัวตนหากไม่มีเงื่อนไขในการเป็นเจ้าของ
ช่วงเวลาที่บุคคลหรือนิติบุคคลจะต้องรอก่อนที่จะใช้สิทธิความเป็นเจ้าของของสินทรัพย์ที่เรียกว่าระยะเวลาการได้รับสิทธิ โดยปกติแล้วช่วงเวลานี้จะกำหนดโดย บริษัท หรือบุคคลที่มีกรรมสิทธิ์ในสินทรัพย์ ตัวอย่างเช่นบาง บริษัท อาจตั้งค่าระยะเวลาการได้รับสิทธิสามถึงห้าปีสำหรับพนักงานในแผนการแบ่งปันผลกำไร ในบางกรณีไม่มีระยะเวลาได้รับสิทธิหมายความว่าดอกเบี้ยจะถูกโอนทันที
ระยะเวลาการได้รับสิทธิบอกให้ทราบเมื่อบุคคลสามารถใช้สิทธิประโยชน์ของตนในอสังหาริมทรัพย์หรือกองทุน
ส่วนได้เสียที่มีอยู่สามารถมีอยู่ในหลายหน่วยงานทั่วทั้งภูมิทัศน์ทางการเงินรวมถึงแผนการบำนาญและแผน 401 (k) รวมถึงหุ้นและตัวเลือก การมีส่วนร่วมในแผนเงินบำนาญของพนักงานมักมาพร้อมกับเงื่อนไขพิเศษรอบตัวเมื่อสามารถถอนเงินออกได้ แผนเหล่านี้อยู่ภายใต้ข้อกำหนดที่ผู้เข้าร่วมมีสิทธิ์ถอนเงินจากยอดคงเหลือได้ในอนาคต ในกรณีนี้ผู้เข้าร่วมหรือนักลงทุนมีสิทธิได้รับรายได้ ระยะเวลาการมอบสิทธิ์จะแตกต่างกันไปตามแผนเงินบำนาญก่อนที่ผู้เข้าร่วมจะสามารถเข้าถึงเงินทุนได้ นอกจากนี้ยังอาจมีข้อ จำกัด เกี่ยวกับจำนวนเงินที่ถอนไปยังเปอร์เซ็นต์ที่ระบุต่อปีที่ได้รับสิทธิ ตัวอย่างเช่นหลังจากรอระยะเวลาการให้สิทธิห้าปีปีเตอร์ก็ได้รับอนุญาตให้ถอน 20% จากกองทุนเกษียณอายุของเขาในแต่ละปีติดต่อกัน
ข้อควรพิจารณาพิเศษ
พนักงานที่จ่ายเงินตามแผน 401 (k) อาจมีผลประโยชน์ในการแข่งขันของ บริษัท หากนายจ้างเสนอให้ บริษัท ที่ตรงกับการมีส่วนร่วม 401 (k) ของพนักงานมักจะมีตารางการมอบสิทธิ์ที่ชัดเจน กำหนดการเหล่านี้กำหนดจำนวนเงินของ บริษัท ที่ตรงกับที่พนักงานมีสิทธิได้รับตามปีที่ทำงาน ตัวอย่างเช่น บริษัท อาจกำหนดสิทธิ์ 20% ของกองทุนที่จับคู่กับพนักงานหลังจากหนึ่งปีของการบริการ หากปีเตอร์มีส่วนร่วมในการแข่งขัน 401 (k) กับการแข่งขันของ บริษัท เขาจะได้รับสิทธิทั้งหมดในการแข่งขันของ บริษัท หลังจากการให้บริการห้าปี แต่ถ้าเขาออกจาก บริษัท ในเวลาสามปีเขาจะได้รับอนุญาตให้ใช้เวลาเพียง 60% ของการจับคู่ บริษัท กับเขา
บริษัท บางแห่งมีสิทธิ์ได้รับรอบที่ไม่แบ่งการแข่งขันลงในส่วน กล่าวอีกนัยหนึ่งพนักงานจะได้รับสิทธิอย่างเต็มที่หลังจากทำงานที่ บริษัท ตามระยะเวลาที่กำหนด Say Peter ทำงานกับ บริษัท ที่พนักงานมีสิทธิ์ได้รับสิทธิเต็มที่ในการแข่งขันของ บริษัท หลังจากทำงานเป็นเวลาห้าปี ถ้าปีเตอร์ออกจาก บริษัท นี้หลังจากสามปีเขาก็ไม่ได้กลับบ้านเลย ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่ผู้เข้าร่วม 401 (k) คนจะต้องใส่ใจกับตารางการได้รับสิทธิของ บริษัท ของพวกเขา
ตกเป็นผลประโยชน์เมื่อเทียบกับส่วนได้เสีย
ส่วนได้เสียที่ตกเป็นส่วนได้เสียไม่ควรสับสนกับส่วนได้เสีย คำนี้ไม่เหมือนดอกเบี้ยที่ใช้บังคับกับนิติบุคคลเช่นทรัสต์ ผู้รับผลประโยชน์ของความไว้วางใจนั้นตกเป็นของผลประโยชน์หากพวกเขาไม่ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขใด ๆ เพื่อผลประโยชน์ของพวกเขา ในกรณีนี้ผู้รับมีสิทธิ์ในปัจจุบันเพื่อความเพลิดเพลินในอนาคตเช่นสิทธิในทรัพย์สินเมื่อผลประโยชน์ของผู้รับผลประโยชน์อื่นสิ้นสุดลง ในกรณีนี้ผู้รับผลประโยชน์นั้นจะสามารถเข้าถึงทรัพย์สินได้เมื่อผู้รับผลประโยชน์หลักเสียชีวิต
