การปรับเงินบำนาญกลับรายการคืออะไร?
การปรับกลับบำนาญ (PAR) เป็นตัวเลือกสำหรับคนงานโดยที่พวกเขาสามารถปรับผลประโยชน์การเกษียณอายุโดยการเพิ่มแผนออมเพื่อการเกษียณอายุที่ลงทะเบียน (RRSP) และแผนเงินบำนาญที่ลงทะเบียนแล้วหลังจากถอนตัวก่อนกำหนดจากแผนแบ่งปันผลกำไรรอการตัดบัญชี (DPSP) (RPP) กับนายจ้าง
การทำความเข้าใจการปรับตัวของการกลับรายการบำนาญ (PAR)
PAR ใช้ในแคนาดาเพื่อเพิ่มแผนการออมเพื่อการเกษียณอายุของแต่ละบุคคลที่ลงทะเบียนหรือแผนเงินบำนาญที่จดทะเบียนรวมเมื่อพวกเขาออกจาก DPSP หรือ RPP ในฐานะพนักงาน
PAR ลดจำนวนเงินที่ได้รับการสนับสนุนให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับพนักงานในปีที่กำหนดซึ่งจะเป็นการเพิ่มวงเงินการหัก RRSP
PAR สามารถเกิดขึ้นได้เช่นเมื่อพนักงานออกจาก บริษัท หลังจากช่วงเวลาสั้น ๆ และก่อนที่พนักงานคนนั้นจะได้รับสิทธิ ในกรณีเช่นนี้นายจ้างอาจยังไม่ได้สมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญของพนักงาน หากเป็นกรณีนี้เงินบำนาญจะประกอบด้วยเงินสมทบของพนักงานเท่านั้นและเงินสมทบของนายจ้างจะไม่ถูกนับ
สิทธิ์ในการกลับรายการการปรับเงินบำนาญ
เพื่อให้มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับ PAR พนักงานไม่จำเป็นต้องจบการจ้างงานกับ บริษัท พนักงานอาจเริ่มต้นการปรับกลับบำนาญโดยยกเลิกการเป็นสมาชิกในแผนเงินบำนาญและการโอนผลประโยชน์ให้กับ RRSP
เมื่อผู้เข้าร่วมแผนถูกมอบให้หรือได้รับผลประโยชน์ที่จับต้องได้รวมถึงเงินสมทบจากนายจ้างพวกเขาจะไม่มีสิทธิ์ได้รับ PAR อีกต่อไป นอกจากนี้พนักงานที่ออกจาก บริษัท แต่ยังคงเป็นสมาชิกในแผนเงินบำนาญจะไม่มีสิทธิ์ได้รับ PAR
การคำนวณการกลับรายการการปรับเงินบำนาญสำหรับ DPSP
DPSP เป็นข้อตกลงที่นายจ้างอาจแบ่งปันผลกำไรจากธุรกิจของพวกเขากับพนักงานทั้งหมดหรือกลุ่มที่ระบุเพื่อให้สิทธิประโยชน์ โดยทั่วไปเงินสมทบจะถูกระบุเป็นเปอร์เซ็นต์ของกำไรของนายจ้างหรือรายได้ของพนักงาน สมาชิกไม่สามารถมีส่วนร่วมกับ DPSP แผนเหล่านี้อยู่ภายใต้กฎหมายและข้อบังคับและไม่อยู่ภายใต้กฎหมายเงินบำนาญจังหวัด
ภายใต้ DPSP จะต้องคำนวณ PAR สำหรับบุคคลที่ยกเลิกสมาชิกภาพหลังจากปี 1996 ด้วยเหตุผลอื่นที่ไม่ใช่ความตายและไม่ได้รับการผ่อนชำระภายใต้แผน
PAR คำนวณจากยอดรวมของจำนวนเงินทั้งหมดที่รวมอยู่ในเครดิตเงินบำนาญจนถึงวันที่ยกเลิกซึ่งเจ้าของบัญชีไม่ได้รับสิทธิ์ในเวลาที่ยกเลิก รายได้จากการจัดสรรหรือบริจาคไม่รวมอยู่ใน PAR
ยอดรวมสินเชื่อบำนาญของแต่ละบุคคลรวมถึงเครดิตเงินบำนาญสำหรับปีที่ยกเลิกแม้ว่าเครดิตบำนาญนี้จะไม่ถูกรายงานจนกว่าจะมีการรายงาน PAR ดังนั้นบุคคลจะต้องพิจารณาจำนวนเงินที่ยังไม่ได้ทำการลงทุนรวมถึงริบที่จัดสรรให้กับบุคคลในปีที่สิ้นสุดเมื่อทำการคำนวณ PAR
การคำนวณการกลับรายการการปรับเงินบำนาญสำหรับ RPP
RPP คือการจัดการโดยนายจ้างเพื่อให้การชำระเงินเป็นระยะให้กับประชาชนหลังจากเกษียณอายุและจนถึงตายสำหรับการบริการของพวกเขาในฐานะพนักงาน RPP อยู่ภายใต้กฎหมายและข้อบังคับและอาจถูกควบคุมโดยกฎหมายบำนาญจังหวัดและรัฐบาลกลาง (เช่นพระราชบัญญัติมาตรฐานสวัสดิการผลประโยชน์)
ภายใต้ RPP จะต้องคำนวณ PAR สำหรับบุคคลที่ยกเลิกสมาชิกภาพหลังจากปี 1996 ด้วยเหตุผลอื่นที่ไม่ใช่ความตายและไม่ได้รับผลประโยชน์การเกษียณอายุภายใต้แผน มันจะคำนวณในลักษณะเดียวกับที่อยู่ภายใต้ DPSP และเงื่อนไขเดียวกันจะใช้กับจำนวนที่ไม่ได้ทำการเก็บเกี่ยว
จำนวนเงินใด ๆ ที่จัดสรรหลังจากผู้ที่ลาออกจากแผนจะรวมอยู่ในเครดิตเงินบำนาญในเวลานั้น แต่จะไม่ส่งผลกระทบต่อ PAR ที่คำนวณไว้แล้ว
