Clawback คืออะไร
Clawback เป็นบทบัญญัติตามสัญญาโดยเงินที่จ่ายไปให้กับพนักงานจะต้องถูกส่งคืนให้กับนายจ้างหรือผู้มีอุปการคุณบางครั้งมีโทษ
บริษัท หลายแห่งใช้นโยบาย clawback ในสัญญาของพนักงานสำหรับการจ่ายโบนัสตามแรงจูงใจ พวกเขามักใช้ในอุตสาหกรรมการเงิน บทบัญญัติ clawback ส่วนใหญ่ไม่สามารถต่อรองได้ โดยทั่วไปแล้วเงินที่ใช้ในการตอบสนองต่อการประพฤติมิชอบอื้อฉาวประสิทธิภาพที่ไม่ดีหรือผลกำไรของ บริษัท ลดลง
คำว่า "clawback" ยังหมายถึงการลดลงของราคาหุ้นหลังจากที่มันเพิ่มขึ้น
ทำความเข้าใจกับ Clawbacks
โดยทั่วไปแล้วจะมีการเขียนข้อเรียกร้องในสัญญาของพนักงานเพื่อให้นายจ้างสามารถควบคุมโบนัสและการจ่ายตามแรงจูงใจ มันทำหน้าที่เป็นรูปแบบของการประกันในกรณีที่ บริษัท ต้องการตอบสนองต่อวิกฤตเช่นการฉ้อโกงหรือการประพฤติมิชอบหรือหาก บริษัท เห็นผลกำไรลดลง พนักงานต้องจ่ายเงินคืนหากนายจ้างรู้สึกว่าการทำงานของเขาหรือเธอแย่
พวกเขาจะแตกต่างจากการคืนเงินหรือการชำระเงินอื่น ๆ เพราะพวกเขามักจะมีโทษ ดังนั้นพนักงานจะต้องจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับนายจ้างในกรณีที่การเรียกเงินคืนมีผล
บทบัญญัติ Clawback ป้องกันไม่ให้ผู้ใช้ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องและใช้เพื่อสร้างสมดุลระหว่างการพัฒนาเศรษฐกิจ / ชุมชนและสวัสดิการขององค์กร ตัวอย่างเช่นพวกเขามักจะหลีกเลี่ยงการใช้ข้อมูลบัญชีในทางที่ผิดโดยพนักงานในอุตสาหกรรมการเงิน
Clawbacks ถือเป็นส่วนสำคัญของรูปแบบธุรกิจเพราะอาจคืนความเชื่อมั่นและศรัทธาของนักลงทุนและประชาชนสู่ บริษัท และ / หรืออุตสาหกรรม ตัวอย่างเช่นธนาคารหลายแห่งมีข้อกาหนดที่เป็นข้อเรียกร้องของพวกเขาหลังจากเกิดวิกฤตการณ์ทางการเงินเพื่อแก้ไขข้อผิดพลาดในอนาคตของผู้บริหาร
ประเด็นที่น่าสนใจที่ควรทราบคือบทบัญญัติของ บริษัท ที่ติดอันดับ Fortune 100 นั้นน้อยกว่า 3% ก่อนปี 2548 ในปี 2010 พวกเขาเพิ่มขึ้นเป็น 82%
clawback
ตัวอย่างของบทบัญญัติ Clawback
กฎหมายของรัฐบาลกลางที่เสนอและตรากฎหมายหลายฉบับอนุญาตให้มีการจ่ายค่าตอบแทนผู้บริหารตามการทุจริตหรือข้อผิดพลาดทางบัญชี บริษัท อาจเขียนบทบัญญัติ clawback ลงในสัญญาของพนักงานไม่ว่าบทบัญญัติดังกล่าวจะถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่เพื่อให้พวกเขาสามารถรับโบนัสที่ได้ชำระไปแล้ว
นี่คือบางส่วนของบทบัญญัติ clawback ที่พบบ่อยที่สุดที่เกิดขึ้นในวันนี้:
- ค่าตอบแทนผู้บริหาร: ข้อเรียกร้องสามารถใช้หากผู้บริหารฝ่าฝืนข้อตกลง, ใช้ข้อมูลในทางที่ผิดหรือไปทำงานให้กับคู่แข่ง ประกันชีวิต: บทบัญญัติสามารถกำหนดว่านโยบายจะถูกยกเลิกและการชำระเงินจะต้องถูกส่งกลับ เงินปันผล: สิ่งเหล่านี้สามารถเล็บกลับมาภายใต้สถานการณ์บางอย่าง สัญญาของรัฐบาล: ผู้รับเหมาอาจถูกเรียกร้องหากไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการของสัญญา Medicaid: Medicaid สามารถกู้เงินใด ๆ ที่จ่ายให้กับการดูแลผู้รับ Medicaid หลังจากที่เขาหรือเธอเสียชีวิต บำนาญ: บริษัท สามารถถอนคืนเงินบำนาญหากมีหลักฐานการฉ้อโกงหรือการใช้ข้อมูลโดยมิชอบ
ข้อควรพิจารณาพิเศษ
ข้อเรียกร้องและค่าตอบแทนผู้บริหาร
กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับแรกที่อนุญาตให้มีการจ่ายเงินให้ผู้บริหารเป็นพระราชบัญญัติ Sarbanes-Oxley Act of 2002 มันให้เงินโบนัสและค่าตอบแทนตามสิ่งจูงใจอื่น ๆ ที่จ่ายให้กับผู้บริหารและซีอีโอในกรณีที่ประพฤติมิชอบในส่วนของ บริษัท จำเป็นต้องมีผู้บริหารเองนำไปสู่การปรับปรุงผลการดำเนินงาน
พระราชบัญญัติการรักษาเสถียรภาพทางเศรษฐกิจฉุกเฉินของปี 2008 ซึ่งได้รับการแก้ไขในปีถัดไปทำให้สามารถรับโบนัสและค่าตอบแทนตามแรงจูงใจที่จ่ายให้กับผู้บริหารหรือพนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุด 20 รายถัดไป ใช้ในกรณีที่พบว่าผลลัพธ์ทางการเงินไม่ถูกต้องไม่ว่าจะมีการประพฤติผิดใด ๆ หรือไม่ก็ตาม กฎหมายนี้ใช้กับ บริษัท ที่ได้รับเงินจากโครงการบรรเทาทุกข์ (TARP) เท่านั้น
ในเดือนกรกฎาคม 2558 กฎที่เสนอโดยสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) ที่เกี่ยวข้องกับพระราชบัญญัติ Dodd-Frank ปี 2010 จะช่วยให้ บริษัท ต่างๆสามารถเรียกร้องค่าตอบแทนตามแรงจูงใจที่จ่ายให้กับผู้บริหารในกรณีที่มีการปรับปรุงบัญชี clawback นั้น จำกัด อยู่ที่ส่วนเกินของสิ่งที่จะได้รับการจ่ายภายใต้ผลลัพธ์ที่ได้รับการปรับปรุงใหม่ กฎจะต้องมีการแลกเปลี่ยนหุ้นเพื่อห้าม บริษัท ที่ไม่มีบทบัญญัติ clawback ดังกล่าวเป็นลายลักษณ์อักษรในสัญญาของพวกเขาจากการเข้าจดทะเบียน กฎนี้ยังไม่ได้รับการอนุมัติ
ประเด็นที่สำคัญ
- Clawback เป็นบทบัญญัติตามสัญญาที่กำหนดให้พนักงานคืนเงินที่นายจ้างได้จ่ายไปแล้วและบางครั้งก็มีการลงโทษบางครั้งการทำหน้าที่เป็นนโยบายการประกันในกรณีที่มีการฉ้อโกงหรือการประพฤติมิชอบลดลงในผลกำไรของ บริษัท เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินรางวัลเช่นโบนัสหรือผลประโยชน์อื่น ๆ Clawbacks ถูกนำมาใช้เป็นหลักในอุตสาหกรรมการเงิน แต่ยังสามารถพบได้ในสัญญาของรัฐบาลและสำหรับเงินบำนาญและ Medicaid
Clawbacks ในภาคเอกชน
คำว่า clawback สามารถพบได้ในการตั้งค่าอื่น ๆ ในภาคเอกชนหมายถึงสิทธิของหุ้นส่วน จำกัด ในการเรียกคืนส่วนหนึ่งของผลประโยชน์ที่มีอยู่ของหุ้นส่วนทั่วไปในกรณีที่การสูญเสียที่ตามมาหมายถึงพันธมิตรทั่วไปได้รับค่าชดเชยเกิน
การเรียกเงินคืนจะถูกคำนวณเมื่อกองทุนชำระบัญชี Medicaid สามารถถอนคืนต้นทุนการดูแลจากผู้ป่วยที่เสียชีวิตได้ ในบางกรณี clawbacks อาจไม่ได้อ้างถึงเงินทนายความสามารถถอนกลับเอกสารที่ได้รับการยกเว้นโดยบังเอิญในระหว่างการค้นพบทางอิเล็กทรอนิกส์
