ในครั้งล่าสุด blockchain ได้กลายเป็นคำวิเศษสำหรับองค์กรที่ใช้เทคโนโลยีเพื่อแก้ปัญหาที่ซับซ้อน เวทมนต์บางอย่างดูเหมือนว่าจะเป็นการขจัดการโอกาสทางอาชีพสำหรับผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรม
มีจุดข้อมูลมากมายที่ยืนยันถึงความต้องการและเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้พัฒนาบล็อกเชน Glassdoor ไซต์ตรวจสอบงานพบว่าความต้องการงานที่เกี่ยวข้องกับ blockchain ในปีนี้เพิ่มขึ้น 300% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว นิวยอร์กคิดเป็นจำนวนการเปิดสูงสุดในเทคโนโลยีตามด้วยซานฟรานซิสโกและซานโฮเซ ชิคาโกและซีแอตเทิลปัดห้าอันดับแรก Upwork เว็บไซต์สำหรับมือปืนรับจ้างระบุว่าความต้องการนักพัฒนาอิสระที่มีสินทรัพย์“ บล็อกเชน” เพิ่มขึ้น 3, 500% ในปีนี้เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว
ความต้องการที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วสำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับ blockchain นั้นได้ถูกแปลงเป็นเงินเดือนที่สำคัญด้วยเช่นกัน เว็บไซต์งานออนไลน์ได้รับการบอกกับ CNBC ว่าเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับนักพัฒนาบล็อกเชนอยู่ระหว่าง $ 150, 000 ถึง $ 175, 000 - ช่วงที่สูงกว่าเงินเดือนมาตรฐานประมาณ 15, 000 ถึง $ 40, 000 สำหรับวิศวกรซอฟต์แวร์ ช่วงเงินเดือนดังกล่าวทำให้นักพัฒนา blockchain ได้เปรียบกับกลุ่มอื่น ๆ ตามความต้องการ - วิศวกรที่มีความเชี่ยวชาญด้านปัญญาประดิษฐ์
ในฐานะที่เป็นชุดทักษะ blockchain เป็นการรวมกันของเทคโนโลยีการเขียนโปรแกรมและแนวคิดที่มีอยู่เช่นการเขียนโปรแกรมเชิงวัตถุและเศรษฐศาสตร์บัญชีแยกประเภทด้วยความเข้าใจในการเข้ารหัส ดังนั้นความต้องการบทบาทอื่น ๆ เช่นผู้จัดการผลิตภัณฑ์และผู้เชี่ยวชาญด้านข้อกำหนดในอุตสาหกรรมก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน
สิ่งที่อยู่เบื้องหลังเงินเดือนสูงสำหรับนักพัฒนา Blockchain
เงินเดือนสูงสำหรับคนงานใน blockchain เป็นหน้าที่ของความต้องการที่เพิ่มขึ้นและการขาดแคลน
ในขณะที่ประโยชน์ของ blockchain นั้นยังไม่ได้รับการพิสูจน์ความครอบคลุมของสื่อที่ไร้ลมหายใจทำให้มั่นใจได้ว่าเทคโนโลยีนั้นเป็นสิ่งที่ทุกคนต้องรู้ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นได้นำเทคโนโลยีบล็อกเชนมาใช้และได้ประกาศโครงการริเริ่มที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีโดยเฉพาะ ตัวอย่างเช่น Microsoft Corp. (MSFT) ได้เริ่มแพลตฟอร์ม blockchain-as-a-service (BAAS) ภายใน Azure ซึ่งเป็นแผนกคลาวด์ ไอบีเอ็มคอร์ป (ไอบีเอ็ม) ยังได้เปิดตัวแผนกสำหรับบล็อกเชนโดยอ้างอิงจาก Hyperledger ที่เป็นโอเพ่นซอร์ส แม้โซเชียลมีเดียจะใช้ Facebook Inc. (FB) ได้จัดตั้งกลุ่มเพื่อสำรวจการใช้งาน blockchain ในธุรกิจของตน การขาดแคลนทักษะการจัดหาได้ช่วยให้เงินเดือนเพิ่มขึ้นสำหรับผู้เชี่ยวชาญบล็อกเชน มีการริเริ่มโครงการใหม่ ๆ หลายโครงการเพื่อเชื่อมโยงช่องว่างในการจัดหาจากโปรแกรมโปรดปรานเพื่อสนับสนุนนักพัฒนาซอฟต์แวร์ในการบูตค่ายแนะนำเทคโนโลยีกับนักพัฒนา มหาวิทยาลัยยังอยู่ในเกมและได้เปิดตัวหลักสูตรออนไลน์เพื่อให้ความรู้แก่มืออาชีพ
