นิยามทฤษฎีหน่วยงาน

ทฤษฎีตัวแทนคืออะไร

ทฤษฎีตัวแทนเป็นหลักการที่ใช้อธิบายและแก้ไขปัญหาในความสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารและตัวแทน โดยทั่วไปความสัมพันธ์นั้นเป็นความสัมพันธ์ระหว่างผู้ถือหุ้นในฐานะผู้บริหารและผู้บริหาร บริษัท ในฐานะตัวแทน

ประเด็นที่สำคัญ

• ทฤษฎี Agency พยายามที่จะอธิบายการแก้ไขข้อพิพาทระหว่างลำดับความสำคัญระหว่างผู้บริหารกับตัวแทนการแก้ไขความแตกต่างของความคาดหวังเรียกว่า "การลดความสูญเสียของตัวแทน" การชดเชยตามประสิทธิภาพเป็นวิธีหนึ่งที่ใช้เพื่อให้เกิดความสมดุลระหว่างเงินต้นและตัวแทน

ทำความเข้าใจทฤษฎีของหน่วยงาน

เอเจนซี่ในแง่กว้างคือความสัมพันธ์ระหว่างสองฝ่ายซึ่งหนึ่งในตัวแทนนั้นเป็นตัวแทนของอีกฝ่ายหนึ่งซึ่งเป็นหลักในการทำธุรกรรมแบบวันต่อวัน ผู้ว่าจ้างหรือผู้ว่าจ้างได้ว่าจ้างตัวแทนเพื่อให้บริการในนามของพวกเขา

ผู้แทนมอบอำนาจการตัดสินใจให้ตัวแทน เนื่องจากการตัดสินใจหลายอย่างที่ส่งผลกระทบต่อเงินทุนหลักเกิดขึ้นโดยตัวแทนความแตกต่างของความคิดเห็นและแม้แต่ความแตกต่างในลำดับความสำคัญและผลประโยชน์อาจเกิดขึ้น บางครั้งสิ่งนี้ถูกเรียกว่าปัญหาของเอเจนต์หลัก

ตามคำนิยามเอเจนต์กำลังใช้ทรัพยากรของตัวการ เงินต้นได้รับเงินฝาก แต่มีการป้อนข้อมูลแบบวันต่อวันเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย เอเจนต์เป็นผู้ตัดสินใจ แต่มีความเสี่ยงเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยเพราะความสูญเสียใด ๆ จะเกิดขึ้นจากเงินต้น

ทฤษฏีเอเจนซีสันนิษฐานว่าผลประโยชน์ของอาจารย์ใหญ่และตัวแทนไม่ได้อยู่ในแนวเดียวกันเสมอไป

ข้อพิจารณาพิเศษในทฤษฎีของหน่วยงาน

ทฤษฎี Agency ระบุถึงข้อพิพาทที่เกิดขึ้นในสองประเด็นหลัก: ความแตกต่างในเป้าหมายหรือความแตกต่างในการหลีกเลี่ยงความเสี่ยง

ตัวอย่างเช่นผู้บริหารของ บริษัท อาจตัดสินใจขยายธุรกิจไปสู่ตลาดใหม่ สิ่งนี้จะเสียสละผลกำไรระยะสั้นของ บริษัท ในความคาดหวังของการเติบโตและผลกำไรที่สูงขึ้นในอนาคต อย่างไรก็ตามผู้ถือหุ้นอาจให้ความสำคัญกับการเติบโตของเงินทุนระยะสั้นและคัดค้านการตัดสินใจของ บริษัท

อีกประเด็นสำคัญที่มักกล่าวถึงโดยทฤษฏีเอเจนซีเกี่ยวข้องกับระดับการยอมรับความเสี่ยงที่ไม่สอดคล้องกันระหว่างอาจารย์ใหญ่และตัวแทน ตัวอย่างเช่นผู้ถือหุ้นในธนาคารอาจคัดค้านว่าฝ่ายบริหารได้กำหนดให้มีการอนุมัติสินเชื่อต่ำเกินไปดังนั้นจึงมีความเสี่ยงที่จะผิดนัดชำระ

ตัวอย่างของทฤษฎีสำนักงาน

นักวางแผนการเงินและผู้จัดการพอร์ตโฟลิโอเป็นตัวแทนในนามของผู้ว่าจ้างและรับผิดชอบต่อทรัพย์สินของผู้ว่าจ้าง ผู้เช่าอาจรับผิดชอบในการปกป้องและปกป้องทรัพย์สินที่ไม่ได้เป็นของพวกเขา แม้ว่าผู้เช่าจะได้รับมอบหมายให้ดูแลทรัพย์สิน แต่ผู้เช่ามีความสนใจในการปกป้องสินค้าน้อยกว่าเจ้าของที่แท้จริง

ผู้เสนอทฤษฎีต่าง ๆ ของหน่วยงานได้เสนอวิธีในการแก้ไขข้อพิพาทระหว่างตัวแทนและหลักการ สิ่งนี้เรียกว่า "ลดการสูญเสียเอเจนซี่" การสูญเสียของหน่วยงานคือจำนวนเงินที่เงินต้นโต้แย้งได้เนื่องจากตัวแทนที่ทำหน้าที่ตรงกันข้ามกับผลประโยชน์ของเงินต้น

หัวหน้ากลยุทธ์เหล่านี้คือการเสนอสิ่งจูงใจแก่ผู้จัดการองค์กรเพื่อเพิ่มผลกำไรของผู้บริหารสูงสุด ตัวเลือกหุ้นที่มอบให้แก่ผู้บริหาร บริษัท นั้นมีต้นกำเนิดในทฤษฎีเอเจนซี่ การปฏิบัติอื่น ๆ รวมถึงการผูกค่าตอบแทนผู้บริหารในส่วนผลตอบแทนผู้ถือหุ้น

การปฏิบัติเหล่านี้นำไปสู่ความกังวลว่าผู้บริหารจะเป็นอันตรายต่อการเติบโตของ บริษัท ในระยะยาวเพื่อเพิ่มผลกำไรระยะสั้นและการจ่ายเงินของพวกเขาเอง ข้อกังวลดังกล่าวนำไปสู่รูปแบบการจ่ายผลตอบแทนอีกรูปแบบหนึ่งซึ่งค่าตอบแทนผู้บริหารถูกเลื่อนออกไปบางส่วนและถูกกำหนดตามเป้าหมายระยะยาว

โซลูชั่นเหล่านี้มีความคล้ายคลึงในความสัมพันธ์ของหน่วยงานอื่น ๆ การชดเชยตามผลงานเป็นตัวอย่างหนึ่ง อีกประการหนึ่งคือกำหนดให้มีการโพสต์พันธบัตรเพื่อรับประกันการส่งมอบผลลัพธ์ที่ต้องการ จากนั้นก็มีทางเลือกสุดท้ายซึ่งเป็นเพียงการยิงตัวแทน