เศรษฐกิจลอยตัวได้กระตุ้นให้คนจำนวนมากกลับไปสู่ตลาดงานเป็นครั้งแรกในรอบหลายปี หากมีฝุ่นหนาในเรซูเม่ของคุณอาจเป็นประโยชน์ในการเรียนรู้กฎใหม่ของการเขียนเรซูเม่และการนำเสนอก่อนที่คุณจะเริ่มส่งแอปพลิเคชัน
แม้แต่ผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดอาจไม่ได้รับการเรียกให้เข้าร่วมสัมภาษณ์หากประวัติส่วนตัวของพวกเขาสร้างความประทับใจว่าพวกเขาไม่คุ้นเคยกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในปัจจุบัน (อย่าคิดว่าจดหมายปะหน้าที่น่าประทับใจสามารถใช้แทนงานเขียนที่ไม่ดีได้หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมให้ดูที่ 7 Cover Letter Blunders )
ในภาพ: 6 งานแนะนําพร้อมด้วยงานมากมาย
1. การอ้างอิงตามคำขอ
ไม่จำเป็นต้องเสียพื้นที่เก็บข้อมูลประวัติย่อที่มีค่าในส่วนที่ล้าสมัยนี้ นายจ้างคิดว่าคุณจะให้การอ้างอิงหากถูกถาม ให้เก็บหน้าที่แยกต่างหากพร้อมชื่อและข้อมูลการติดต่อของการอ้างอิงของคุณพร้อมที่จะส่งให้นายจ้างเมื่อคุณมีขั้นสูงในกระบวนการสัมภาษณ์
2. One Resume เหมาะกับทุกคน
แม้ว่าจะเป็นวิธีที่ชาญฉลาดในการเก็บประวัติย่อของไฟล์ไว้ แต่คุณต้องปรับแต่งให้เหมาะกับแต่ละงานที่คุณสมัคร ผู้หางานที่ใช้เวลาในการปรับแต่งประวัติส่วนตัวของพวกเขาให้ตรงกับความต้องการของนายจ้างจะโดดเด่นจากชุดงาน กำจัดรายละเอียดที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งและเน้นสิ่งที่ทำให้คุณดูมีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด อาจใช้เวลาเพิ่มเล็กน้อยในการสมัครโดยใช้เทคนิคนี้ แต่จะคุ้มค่าเมื่อการสัมภาษณ์ของคุณเพิ่มขึ้น
3. แถลงการณ์วัตถุประสงค์
สรุปหรือโปรไฟล์มืออาชีพได้แทนที่คำแถลงวัตถุประสงค์ นายจ้างให้ความสำคัญกับสิ่งที่ผู้สมัครสามารถทำได้เพื่อพวกเขาไม่ใช่สิ่งที่ธุรกิจสามารถทำเพื่อผู้สมัครได้ คุณจะขายตัวเองให้ดีขึ้นด้วยรายการย่อที่มีคุณสมบัติและความสำเร็จที่ทำให้คุณตรงกับตำแหน่ง
4. Resume แบบหน้าเดียว
หนึ่งในกฎการดำเนินการต่อที่มีชื่อเสียงมากที่สุดคือเอกสารต้องเป็นหนึ่งหน้า หลายคนจะไปถึงสุดขั้วเพื่อทำตามคำสั่งนี้ส่งผลให้ตัวอักษรขนาดเล็กและอ่านไม่ได้เพื่อหลีกเลี่ยงการกลับมาทำงานที่ขยายไปสู่หน้าสอง นอกจากคุณจะเป็นผู้มาใหม่ในตลาดงานเป็นไปได้ทั้งหมดที่คุณจะต้องมีมากกว่าหนึ่งหน้าเพื่อแสดงทักษะและคุณสมบัติของคุณอย่างเพียงพอ หากคุณมีประสบการณ์การทำงานที่เพียงพอกับตำแหน่งงานเป็นที่ยอมรับได้ที่จะขยายความยาวกลับมาเป็นสองหน้า รักษาเรซูเม่ของคุณให้กระชับและมีความเกี่ยวข้อง แต่อย่าไปต่ำกว่า 10-pt ขนาดตัวอักษร. (เรียนรู้เพิ่มเติมในการ ขายทักษะของคุณไม่ใช่ระดับของคุณ )
5. ขาดเครือข่ายสังคม
เว็บไซต์เช่น Facebook และ Twitter อาจถูกมองว่าเป็นการรบกวนในที่ทำงาน แต่อาจเป็นสินทรัพย์ในประวัติย่อ นายจ้างต้องการทราบว่าผู้สมัครมีความทันสมัยกับแนวโน้มของเทคโนโลยีและการสื่อสารในปัจจุบัน ลิงค์ไปยังพอร์ตโฟลิโอออนไลน์บล็อกหรือ LinkedIn แบบมืออาชีพควรรวมอยู่ในหัวข้อประวัติส่วนตัวของคุณ มีโอกาสที่ดีที่นายจ้างจะทำการค้นหาทางอินเทอร์เน็ตเพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับพนักงานที่มีศักยภาพดังนั้นโปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าโปรไฟล์เครือข่ายสังคมออนไลน์ทั้งหมดของคุณมีภาพลักษณ์ที่เป็นมืออาชีพ
6. ข้อมูลมากเกินไป
ไม่จำเป็นต้องเล่าเรื่องราวชีวิตของคุณเกี่ยวกับประวัติย่อ ในความเป็นจริงการให้ข้อมูลที่มากเกินไปแก่นายจ้างอาจเป็นอันตรายต่อโอกาสในการจ้างงานของคุณ ลบข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่และเวลาที่คุณจบมัธยม คูงานที่ไม่เกี่ยวข้องจาก 15 ปีที่แล้ว แม้ว่าจะเป็นวิธีปฏิบัติมาตรฐานในบางอุตสาหกรรมเมื่อหลายปีก่อน แต่ตอนนี้ไม่เหมาะสมที่จะรวมข้อมูลส่วนตัวในประวัติย่อเช่นข้อมูลเกี่ยวกับงานอดิเรกศาสนาอายุและสถานะครอบครัวของคุณ ไม่เพียง แต่ดูไม่เป็นมืออาชีพ แต่ยังสามารถใช้ข้อมูลนั้นเพื่อแบ่งแยกต่อคุณ นายจ้างจะถามว่าพวกเขาต้องการรู้ว่าทำไมคุณออกจากตำแหน่งก่อนหน้านี้ดังนั้นอย่าพูดถึงมันในประวัติการทำงานของคุณ กฎง่ายๆคือการเรซูเม่เรซูเม่ของคุณเพื่อรวมเฉพาะสิ่งที่แสดงว่าทำไมคุณถึงเหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งที่คุณสมัคร
7. คำศัพท์และทักษะที่ล้าสมัย
ทักษะในซอฟต์แวร์และระบบคอมพิวเตอร์ที่ล้าสมัยควรถูกลบออกจากประวัติย่อของคุณ ประสบการณ์ด้านเทคนิคมีความสำคัญในเกือบทุกอุตสาหกรรมและนายจ้างมักใช้คำสำคัญทางเทคโนโลยีเพื่อค้นหาประวัติย่อในฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ ไม่แนะนำให้แสดงรายการทักษะพื้นฐานคอมพิวเตอร์เช่นการประมวลผลคำและการใช้อินเทอร์เน็ตเบราว์เซอร์เพราะนายจ้างจะสมมติว่าคุณมีความเชี่ยวชาญเหล่านั้น คำบรรยายลักษณะงานเป็นแนวทางที่ดีที่สุดในการพิจารณาคำศัพท์และทักษะด้านเทคโนโลยีที่ควรแสดงในประวัติการทำงานของคุณ
ในภาพ: เงินเดือนใหญ่ขึ้นหรือผลประโยชน์ที่ดีกว่า?
บรรทัดล่าง
ในตลาดงานที่รวดเร็วและมีการแข่งขันพารามิเตอร์สำหรับการเขียนเรซูเม่จะยังคงมีการเปลี่ยนแปลง เรซูเม่ที่ไม่สะท้อนความรู้เกี่ยวกับความต้องการในปัจจุบันในสถานที่ทำงานและกฎระเบียบใหม่ของวิธีการนำเสนอตัวเองให้นายจ้างเห็นว่าน่าจะจบลงในถังขยะ
