คำจำกัดความของแผนเงินบำนาญที่ไม่ได้จัดทำ

แผนเงินบำนาญที่ไม่ได้ชำระคืออะไร?

แผนเงินบำนาญที่ไม่ได้จัดทำคือแผนการเกษียณอายุที่จัดการโดยนายจ้างซึ่งใช้รายได้ในปัจจุบันของนายจ้างเพื่อจ่ายเงินบำนาญตามความจำเป็น ตรงกันข้ามกับแผนการเงินบำนาญที่ได้รับการสนับสนุนล่วงหน้าซึ่งนายจ้างจัดสรรเงินอย่างเป็นระบบและล่วงหน้าเพื่อให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการวางแผนเงินบำนาญเช่นการจ่ายเงินให้แก่ผู้เกษียณอายุและผู้รับผลประโยชน์

ประเด็นที่สำคัญ

• แผนเงินบำนาญที่ไม่ได้จัดทำไม่มีสินทรัพย์ใด ๆ ไว้ซึ่งหมายความว่าผลประโยชน์การเกษียณอายุมักจะจ่ายโดยตรงจากเงินสมทบนายจ้างนอกจากนี้ยังเรียกว่าแผนการจ่ายเงินตามที่คุณไปบัญชีเกษียณอายุเหล่านี้สามารถตั้งค่าโดย บริษัท หรือรัฐบาล หลายประเทศในยุโรปได้รับการพิจารณาแผนไม่มีเงิน

ทำความเข้าใจกับแผนการเงินบำนาญที่ไม่ได้จัดให้

แผนเงินบำนาญเป็นโปรแกรมที่เสนอโดยนายจ้างบางรายที่ให้การเปลี่ยนเงินเดือนเมื่อพนักงานไม่ทำงานอีกต่อไป (ตัวอย่างเช่นเมื่อพนักงานเกษียณ) เมื่อนายจ้างเสนอแผนเงินบำนาญพวกเขาสามารถวางแผนสำหรับข้อกำหนดทางการเงินที่คาดการณ์ไว้ของแผนเงินบำนาญและจัดสรรเงินจำนวนหนึ่งเป็นประจำ - และลงทุนเงินเพื่อพัฒนากองทุนหรือกองทุนบำนาญออกจากรายได้ปัจจุบัน.

บางครั้งแผนเงินบำนาญที่ไม่ได้จัดทำบางครั้งเรียกว่าแผนเงินบำนาญที่จ่ายตามการเดินทาง การจัดการบำเหน็จบำนาญสาธารณะที่รัฐจัดทำขึ้นหลายแห่งนั้นไม่ได้รับการจัดเตรียมไว้ให้พร้อมสิทธิประโยชน์ที่จ่ายโดยตรงจากเงินสมทบและภาษีของคนงานปัจจุบัน ระบบบำเหน็จบำนาญของหลายประเทศในยุโรปได้รับการชำระเงินโดยมีผลประโยชน์จ่ายโดยตรงจากภาษีปัจจุบันและเงินสมทบประกันสังคม หลายประเทศมีระบบไฮบริดซึ่งได้รับการสนับสนุนบางส่วน สเปนจัดตั้งกองทุนประกันสังคมและฝรั่งเศสจัดตั้งกองทุนสำรองเงินบำนาญ ในแคนาดาแผนการเกษียณอายุแบบอิงค่าจ้าง (CPP) ได้รับเงินทุนบางส่วนพร้อมสินทรัพย์ที่ได้รับการจัดการโดยคณะกรรมการการลงทุน CPP ในขณะที่ระบบประกันสังคมของสหรัฐอเมริกาได้รับเงินทุนบางส่วนจากการลงทุนในพันธบัตรรัฐบาลสหรัฐฯพิเศษ

ในทางตรงกันข้ามกองทุนที่ได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่เป็นคำที่อธิบายเมื่อแผนเงินบำนาญมีสินทรัพย์เพียงพอที่จะจัดให้สำหรับผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นทั้งหมด เพื่อที่จะได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่แผนจะต้องสามารถชำระเงินทั้งหมดที่คาดไว้แก่ผู้รับบำนาญได้ ผู้ดูแลระบบของแผนสามารถคาดการณ์จำนวนเงินที่จะต้องเป็นประจำทุกปี นี้สามารถช่วยตรวจสอบสุขภาพทางการเงินของแผนเงินบำนาญ

pay-as-you-go

ทั้ง บริษัท และรัฐบาลแต่ละแห่งสามารถตั้งค่าบำนาญแบบจ่ายตามการใช้งาน ระดับการควบคุมที่ใช้โดยผู้เข้าร่วมแต่ละคนของแผนเงินบำนาญที่ไม่ได้จัดทำขึ้นอยู่กับโครงสร้างของแผนและไม่ว่าแผนนั้นจะเป็นแบบส่วนตัวหรือแบบสาธารณะ แผนการบำเหน็จบำนาญที่ไม่ได้จัดทำโดยรัฐบาลอาจใช้คำว่า "การมีส่วนร่วม" เพื่ออธิบายเงินที่เข้าสู่กองทุน แต่โดยปกติเงินช่วยเหลือเหล่านี้จะถูกคิดภาษีในอัตราที่กำหนด ในการวางแผน อย่างไรก็ตามเงินบำนาญของเอกชนแบบจ่ายตามการเดินทางจะให้การพิจารณาแก่ผู้เข้าร่วม

หากนายจ้างเสนอแผนการจ่ายเงินแบบจ่ายตามการใช้งานผู้เข้าร่วมแต่ละรายมีแนวโน้มที่จะเลือกจำนวนเงินที่พวกเขาต้องการจากการหักเงินค่าจ้างและผลประโยชน์ในอนาคตของเงินบำนาญของพวกเขา ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของแผนผู้เข้าร่วมอาจมีเงินจำนวนหนึ่งที่ถูกดึงออกมาในแต่ละช่วงเวลาการจ่ายเงินหรือมีส่วนร่วมในจำนวนเงินก้อน สิ่งนี้คล้ายกับแผนการสนับสนุนที่กำหนดไว้หลายประการเช่นแผน 401 (k)