งานหายากในวันนี้และการแข่งขันสำหรับการเปิดทุกครั้งนั้นรุนแรง นายจ้างได้รายงานว่าในทุกตำแหน่งที่โฆษณาคนหลายร้อยคนส่งใบสมัครสำหรับงานพร้อมกับประวัติย่อของพวกเขา แน่นอนว่าผู้สมัครเหล่านี้ส่วนใหญ่ถูกปฏิเสธเพราะต้องการเพียงคนเดียวเท่านั้น ผู้สมัครหลายคนอาจถูกปฏิเสธสำหรับงานเนื่องจากสิ่งที่พวกเขาได้ใส่ประวัติย่อของพวกเขา หากคุณได้ใส่วัสดุใด ๆ ที่อ้างถึงด้านล่างหยุด! คุณอาจบาดเจ็บโอกาสที่จะได้รับการว่าจ้าง (สำหรับวิธีอื่น ๆ เพื่อช่วยปรับปรุงโอกาสในการหางานให้ดูที่ 7 เคล็ดลับการหางานสำหรับปี 2011 )
โปรแกรมการสอน: พื้นฐานการจัดทำงบประมาณ
งานนอกเวลาหรืองานชั่วคราว ไม่ว่าคุณจะสมัครงานอะไรก็ตามนายจ้างของคุณไม่สนใจที่จะตัดหญ้าสนามหญ้าของเพื่อนบ้านล้างจานหลังเลิกเรียนในร้านอาหารท้องถิ่นและงานแปลก ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานที่โฆษณา
ความสนใจที่ไม่เกี่ยวข้อง
ความสนใจหรืองานอดิเรกของคุณจะไม่ช่วยคุณตอกย้ำงานหากพวกเขาไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่เสนอ ยกตัวอย่างเช่นการเก็บหินอาจช่วยให้คุณมีงานทำในฐานะนักธรณีวิทยา แต่มันจะไม่ช่วยในตำแหน่งอื่น ๆ พูดถึงความสนใจเฉพาะที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่น่าสนใจสำหรับงานและไม่รวมที่เหลือทั้งหมด
คำที่น่าเบื่อและคำพูดที่ซ้ำซาก เช่น "ผู้เล่นในทีม", "รายละเอียดที่มุ่งเน้น" และคำพูดที่ซ้ำซากอื่น ๆ ที่คล้ายกันจะไม่มีประสิทธิภาพในการขายตัวเองให้กับนายจ้างที่คาดหวัง ใช้คำกริยาที่ทรงพลังเพื่อพูดในสิ่งเดียวกัน ค้นหาคำที่เหมาะสมในอรรถาภิธานหากจำเป็น สำหรับ "ผู้เล่นทีม" เขียน: "ให้ความร่วมมือและร่วมมือกับเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ได้อย่างง่ายดาย" หรือ "ระมัดระวังอย่างละเอียดเกี่ยวกับรายละเอียด" แทน "มุ่งเน้นรายละเอียด" เรซูเม่ที่แตกต่างจากการส่งแบบไม่ จำกัด จำนวนครั้งจะทำให้ได้รับความสนใจจากคน HR หรือผู้ที่จ้างงาน
ประกาศนียบัตรมัธยมปลาย หากคุณมีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายเท่านั้นอาจเป็นการระมัดระวังที่จะไม่รวมความจริงนั้นเว้นแต่คุณจะเป็นนักศึกษาวิทยาลัยที่กำลังศึกษาระดับปริญญา
วัตถุประสงค์ที่คลุมเครือ หากคุณแสดงรายการวัตถุประสงค์ของคุณ ตัวอย่างเช่นสิ่งที่คล้ายกับต่อไปนี้จะมีประสิทธิภาพมาก: วัตถุประสงค์: เพื่อสนับสนุนความสำเร็จและผลกำไรของ บริษัท ผ่านความพยายามความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ของฉัน วัตถุประสงค์ที่คลุมเครือเช่นต่อไปนี้ไม่ควรอยู่ในประวัติส่วนตัวของคุณ วัตถุประสงค์: เพื่อช่วยให้ บริษัท ผ่านการทำงานหนักของฉัน
รูปถ่ายของคุณ อย่าส่งรูปถ่ายของคุณพร้อมกับใบสมัคร ใบหน้าของคุณไม่สำคัญกับนายจ้างที่อาจเกิดขึ้นเว้นแต่จะมีการร้องขอรูปภาพซึ่งเป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นได้ยาก บางคนที่ส่งรูปถ่ายมาพร้อมกับการสมัครงานและยังไม่ได้รับการว่าจ้างได้ฟ้องร้องดำเนินคดีกับ บริษัท ซึ่งปฏิเสธที่จะจ้างพวกเขา นายจ้างมีแนวโน้มที่จะเพิกเฉยต่อใบสมัครทั้งหมดพร้อมแนบรูปภาพของผู้สมัคร
คุณสมบัติส่วนบุคคล อายุเชื้อชาติศาสนาเงื่อนไขทางการแพทย์ความพิการความสูงน้ำหนักและรสนิยมทางเพศของคุณนั้นไม่เกี่ยวข้อง กฎหมายกำหนดให้นายจ้างไม่ต้องพิจารณาคุณสมบัติเหล่านี้ในการตัดสินใจจ้างงาน อย่างไรก็ตามหลายคนเพิกเฉยต่อกฎหมายและใช้การปฏิเสธของพวกเขาในปัจจัยเหล่านี้อย่างใดอย่างหนึ่งหรือทั้งหมด
จุดอ่อน อย่าถ่ายทอดจุดอ่อนของคุณ ตัวอย่างเช่นอย่าเขียนสิ่งที่ชอบ: "ฉันเก่งในด้านการประมวลผลคำ แต่ไม่มากพอสำหรับ Excel และ Power Point" นำมาจากจุดแข็งของคุณ อย่าให้นายจ้างเป็นข้อแก้ตัวที่จะปฏิเสธคุณ หากคุณถูกถามอย่างไรก็ตามหลังจากที่คุณสมัครงานอย่าโกหกหรือพูดเกินจริง - ความอ่อนแอของคุณจะปรากฏชัดในเวลาและอาจนำไปสู่การเลิกจ้างของคุณหากไม่ได้รับการเปิดเผยในขั้นต้นหากถูกถาม
ความคิดเห็นเชิงลบ อย่าทำให้หัวหน้าก่อนหน้าของคุณแย่ อย่าบ่นเกี่ยวกับปัญหาทางการเงินของคุณ หากคุณถูกไล่ออกจากตำแหน่งสุดท้ายเพื่อขโมยคลิปหนีบกระดาษอย่าพูดถึงมัน หากคุณถูกปลดออกจากกองทัพอย่างไม่น่าไว้วางใจหรือยืดออกจากคุกอย่าพูดถึงมัน คุณสามารถเป็นจริงเกี่ยวกับปัญหาใด ๆ เหล่านี้เฉพาะเมื่อถูกถาม
การโกหกและ / หรือการพูดเกินจริง อย่าโกหกเกี่ยวกับประสบการณ์การศึกษาหรือความสำเร็จของคุณ อย่าขยายเงินเดือนก่อนหน้าของคุณ นายจ้างในช่วงเวลาที่ยากลำบากเหล่านี้ได้ทำการตรวจสอบข้อเท็จจริงเกี่ยวกับประวัติผู้สมัครและเกือบทุกเรื่องโกหกและการพูดเกินจริงจะถูกจับ
เป้าหมายการบริการตนเอง หากคุณสมัครงานในอุตสาหกรรมบางประเภทเพียงแค่เรียนรู้ว่าธุรกิจดังกล่าวเป็นก้าวสำคัญสู่ตำแหน่งอื่นอย่าพูดถึงเรื่องนั้น ผู้สมัครอายุน้อยหลายคนอ้างถึงเป้าหมายระยะยาวในเรซูเม่ของพวกเขาซึ่งส่งผลให้ถูกปฏิเสธ นายจ้างต้องการให้ผู้สมัครให้ความสำคัญกับงานที่พวกเขากำลังเสนอไม่ใช่งานในอนาคต
การเมืองอคติและความชอบส่วนตัว ไม่ว่าคุณจะโน้มน้าวใจทางการเมืองหรืออะไรก็ตามหรือใครก็ตามที่คุณไม่ชอบก็ตามไม่ควรรวมอยู่ในประวัติส่วนตัวของคุณ คุณอาจชอบหรือไม่ชอบการบริหารของรัฐบาลปัจจุบัน แต่นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณอาจไม่สนใจ
Bottom Line Landing งานยากพอสมัยนี้โดยไม่มีข้อเสียเพิ่มเติมของเรซูเม่ที่มีเนื้อหาในนั้นที่ควรได้รับการออก ออกจากรายการที่กล่าวถึงข้างต้นและคุณจะมีโอกาสที่ดีกว่าในการได้งานที่คุณสมัคร โชคดี.
