ข้อยุติคืออะไร?
ประโยคบอกเลิกเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาแลกเปลี่ยนที่อธิบายขั้นตอนและวิธีการแก้ไขสำหรับคู่สัญญารายใดรายหนึ่งหากค่าเริ่มต้นของคู่สัญญารายอื่น ๆ หรือสิ้นสุดสัญญา ซึ่งรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียงการชำระค่าเสียหายให้แก่ผู้บาดเจ็บ เมื่อการแลกเปลี่ยนสิ้นสุดก่อนเวลาทั้งสองฝ่ายจะยุติการจ่ายเงินตามที่ตกลงกันไว้ตามสัญญา
ข้อยุติอาจรวมอยู่ในสัญญาการจ้างงานด้วย มันกำหนดสิทธิของพนักงานในแง่ของการได้รับการบอกกล่าวเกี่ยวกับการเลิกจ้างการเลิกจ้างหรือการจ่ายเงินแทนการบอกกล่าว
ประเด็นที่สำคัญ
- ประโยคการเลิกจ้างจะกำหนดภายใต้เงื่อนไขว่าข้อตกลงการแลกเปลี่ยนสามารถยกเลิกได้เช่นเดียวกับการกำหนดบทบัญญัติสำหรับความเสียหายที่เป็นผลมาจากการยกเลิกข้อตกลงการกำหนดสามารถกำหนดเองได้ แต่มาตรามาตรฐานจะรวมอยู่ในข้อตกลงแลกเปลี่ยนหลัก รวมอยู่ในสัญญาการจ้างงานและกำหนดสิทธิของพนักงานในการแจ้งและชำระเงินเกี่ยวกับการเลิกจ้าง
การทำความเข้าใจข้อยุติ
คู่สัญญาที่ใช้ข้อตกลงแลกเปลี่ยนหลักระหว่างประเทศและสัญญาซื้อขายล่วงหน้า (ISDA) ของสมาคมสามารถใช้ประโยชน์จากข้อยุติที่เขียนไว้ในข้อตกลงดังกล่าวแล้ว เหตุการณ์การเลิกจ้างที่เป็นไปได้รวมถึงการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายหรือข้อบังคับที่ป้องกันไม่ให้ฝ่ายหนึ่งหรือทั้งสองฝ่ายปฏิบัติตามข้อกำหนดในสัญญา (ผิดกฎหมาย) การวางภาษีหัก ณ ที่จ่ายในการทำธุรกรรม (เหตุการณ์ภาษี) หรือการลดอันดับเครดิตของคู่สัญญา ความล้มเหลวในการจ่ายหรือการประกาศล้มละลายโดยฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเป็นตัวอย่างของเหตุการณ์เริ่มต้น
ประโยคการเลิกจ้างประกอบด้วยภาษาที่อาจนำไปสู่การสิ้นสุดสัญญาการแลกเปลี่ยนหากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งประสบเหตุการณ์เฉพาะเจาะจงกำหนดไว้ล่วงหน้าหรือเปลี่ยนแปลงสถานะทางการเงินของตนหรือหากเหตุการณ์เฉพาะอื่น ๆ ที่อยู่นอกการควบคุมของฝ่ายนั้นจะเปลี่ยนความสามารถของคู่สัญญา สัญญา
วิธีการมูลค่าข้อตกลงวิธีการสูตรหรือวิธีการชดใช้ค่าเสียหายสามารถนำมาใช้ในการคำนวณความเสียหายที่เรียกว่า "การชำระเงินการเลิกจ้าง"
ในขณะที่การผิดสัญญาสัญญาแลกเปลี่ยนจะเป็นการปลดเปลื้องฝ่ายที่ไม่ผิดนัดหรือบาดเจ็บโดยทันทีจากภาระผูกพันเพิ่มเติมในการชำระเงิน แต่ก็ไม่ได้ช่วยบรรเทาความเสี่ยงและผลประโยชน์ของการชำระเงินในอนาคตที่ยังไม่ถึงกำหนดหรือความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยน สัญญาของผู้เสียหายที่มีเงื่อนไขใกล้เคียงกัน ดังนั้นข้อยุติจึงมีบทบัญญัติที่สามารถเร่งภาระหน้าที่ของคู่สัญญา (เร่ง) และขั้นตอนอื่น ๆ เพื่อชดเชยผู้ได้รับบาดเจ็บจากการสูญเสียสัญญาแลกเปลี่ยน
ข้อตกลงการแลกเปลี่ยน Master
ข้อตกลงการแลกเปลี่ยนหลักเป็นสัญญาแลกเปลี่ยนมาตรฐานที่สร้างขึ้นโดย International Swaps and Derivatives Association ในช่วงปลายทศวรรษ 1980 มันระบุทั้งสองฝ่ายเข้าสู่การทำธุรกรรมและอธิบายถึงข้อตกลงของข้อตกลงเช่นการชำระเงินและเหตุการณ์ของการเริ่มต้นและการเลิกจ้าง นอกจากนี้ยังวางกฎหมายอื่น ๆ ทั้งหมดของข้อตกลงรวมถึงการยกเลิกก่อนกำหนด
ข้อตกลงดังกล่าวทำให้กระบวนการนี้ง่ายขึ้นเนื่องจากมีการกำหนดข้อกำหนดทางกฎหมายพื้นฐานเพื่อให้มีการหารือเฉพาะข้อกำหนดทางการเงินเช่นอัตราและระยะเวลาที่กำหนด การลงนามในข้อตกลงการแลกเปลี่ยนหลักยังช่วยให้บุคคลเดียวกันสามารถทำธุรกรรมเพิ่มเติมในอนาคตได้ง่ายขึ้นเนื่องจากพวกเขาสามารถปฏิบัติตามข้อตกลงเริ่มต้นได้
ข้อกำหนดการเลิกจ้างสำหรับพนักงาน
การเลิกจ้างส่วนคำสั่งบางครั้งเรียกว่าคำสั่งชดเชยจะเขียนลงในสัญญาการจ้างงาน ข้อให้ข้อตกลงที่กำหนดไว้ล่วงหน้าเกี่ยวกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นเมื่อพนักงานถูกยกเลิกในแง่ของการแจ้งให้ทราบว่าพวกเขาได้รับและ / หรือการชำระเงินประเภทใดที่พวกเขาได้รับ
หากไม่มีข้อยุติให้ปฏิบัติตามข้อบังคับของพนักงานกฎหมายและมาตรฐานต่างๆ
พนักงานสามารถเจรจาข้อยุติในความโปรดปรานของพวกเขา ตัวอย่างเช่นพวกเขาสามารถขอแพคเกจค่าชดเชยจำนวนมากหากพวกเขาปล่อย โดยปกติแล้วนายจ้างจะพยายาม จำกัด สิทธิ์ของพนักงานภายในข้อเลิกจ้างเพื่อลดต้นทุนในการปล่อยให้พนักงานเดินทาง
ตัวอย่างประโยคบอกเลิกสำหรับพนักงาน
ผู้บริหารระดับสูงขององค์กรมักมีข้อความบอกเลิกสัญญาที่เป็นลายลักษณ์อักษร เนื่องจาก บริษัท ต้องการคนพวกเขามีแนวโน้มที่จะเจรจาหรือเสนอผู้บริหารในสิ่งที่พวกเขาต้องการมาบนเรือ
ตัวอย่างเช่น บริษัท ที่ดิ้นรนอาจเชื่อว่าประธานเจ้าหน้าที่บริหารคนใดคนหนึ่ง (CEO) สามารถช่วย บริษัท ของพวกเขาและดำเนินการให้ถูกทาง พวกเขาต้องการดึงดูด CEO ที่มีศักยภาพและวิธีหนึ่งในการทำคือจ่ายเงินและเลิกจ้าง ตัวอย่างเช่นพวกเขาสามารถเสนอซีอีโอ $ 1 ล้านต่อปีและจ่าย $ 20 ล้านในกรณีที่คณะกรรมการบริหารยิงซีอีโอ หากซีอีโอชอบข้อเสนอที่พวกเขาอาจเข้าร่วม บริษัท หรือพวกเขาอาจโต้กลับขอค่าตอบแทนที่สูงขึ้นและ / หรือจ่ายเงินชดเชยที่สูงขึ้น
แม้ว่าสิ่งนี้อาจได้รับการเห็นชอบจาก CEO แต่ก็ยัง จำกัด จำนวน บริษัท ที่ต้องจ่ายเพื่อกำจัด CEO หากผลประกอบการต่ำกว่าที่ควร
