เงินสมทบการลดเงินเดือน

เงินสมทบการลดเงินเดือนคืออะไร

เงินสมทบการลดหย่อนเงินเดือนคือเงินสมทบที่จ่ายให้กับแผนการออมเพื่อการเกษียณอายุซึ่งโดยทั่วไปแล้วจะเป็นเปอร์เซ็นต์ของค่าตอบแทนพนักงาน ยังเป็นที่รู้จักกันในนามการบริจาคเลื่อนการเลือกการบริจาคการลดเงินเดือนในบางแผนอาจใช้รูปแบบของจำนวนเงินดอลลาร์เฉพาะที่สนับสนุนการออมเพื่อการเกษียณอายุของนายจ้างเช่น 401 (k), 403 (b) หรือ SIMPLE ไออาร์เอ ในกรณีเหล่านี้ผู้รักษาจะจ่ายภาษีจากการมีส่วนร่วมของพวกเขาจนกว่าพวกเขาจะได้รับการแจกแจง (ในอัตรา 35%) ซึ่งจะช่วยให้ยอดรวมที่พวกเขาได้รับการบันทึกจะเติบโตภาษีรอการตัดบัญชี

การแบ่งเงินสมทบการลดเงินเดือน

ด้วยผลงานการลดเงินเดือนพนักงานสามารถตั้งค่าการหักเงินอัตโนมัติที่เกิดซ้ำจากบัญชีเงินเดือนของพวกเขาเพื่อใส่ลงในบัญชีออมทรัพย์เพื่อการเกษียณอายุ การลดเงินเดือนดังกล่าวมีแนวโน้มที่จะหักภาษีก่อน แต่อาจจะเป็นหลังหักภาษี เงินสมทบการลดเงินเดือนอาจทำเพื่อ Roth IRAs และเข้าสู่บัญชีเกษียณอายุของพนักงานที่ได้รับการสนับสนุนเป็นส่วนหนึ่งของการมีส่วนร่วมที่ทันต่อเหตุการณ์

ในสหรัฐอเมริกา Internal Revenue Service (IRS) กำหนดกฎสำหรับการลดเงินเดือนหรือเงินสมทบเลื่อนการเลือก

เงินสมทบการลดเงินเดือน: นิยาม IRS

ตาม IRS ผลงานการลดเงินเดือนคือ "การมีส่วนร่วมของพนักงานก่อนหักภาษีที่โดยทั่วไปจะเป็นร้อยละของค่าตอบแทนของพนักงานบางแผนอนุญาตให้พนักงานมีส่วนร่วมจำนวนเงินดอลลาร์เฉพาะในแต่ละงวดการจ่าย 401 (k), 403 (b) หรือแผน IRA แบบง่ายอาจอนุญาตให้มีการเลื่อนการลงคะแนนเสียงแบบเลือกได้ "เกินขีด จำกัด พื้นฐานของการเลื่อนการลงคะแนนแบบเลือกได้

ข้อ จำกัด ในการลดเงินเดือน

กรมสรรพากรกำหนดข้อ จำกัด ในการมีส่วนร่วมลดเงินเดือน ตัวอย่างเช่นจำนวนเงินทั้งหมดที่พนักงานอาจได้รับจากเงินเดือนของพวกเขาไปยัง SIMPLE IRA ไม่สามารถเกิน $ 12, 500 (ในปี 2018) หากพนักงานคนนั้นยังมีส่วนร่วมในแผนการออมเพื่อการเกษียณอายุของนายจ้างที่ได้รับการอุปถัมภ์อีกจำนวนรวมของเงินสมทบการลดเงินเดือนพวกเขาสามารถทำเงินได้ไม่เกิน 18, 500 เหรียญสหรัฐ (ณ ปีพ. ศ. 2561) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูขีด จำกัด การบริจาค IRA อย่างง่ายจาก IRS

กรมสรรพากรยังเสนอแผนลดผลงานตามการลดเงินเดือนที่เรียกว่า SARSEP หรือการลดเงินเดือนของพนักงานแบบง่าย แผนดังกล่าวเสนอโดย บริษัท ขนาดเล็กซึ่งโดยปกติแล้วจะมีพนักงานน้อยกว่า 25 คนซึ่งจะช่วยให้พนักงานสามารถบริจาคเงินล่วงหน้าให้กับบัญชีเกษียณอายุส่วนบุคคล (IRAs) ของพวกเขาผ่านการลดเงินเดือน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูหน้าข้อมูล SARSEP ของ IRS

เงินสมทบการลดเงินเดือน: หลังหักภาษี

เงินสมทบการลดเงินเดือนที่ทำกับดอลลาร์หลังหักภาษีจะต้องรวมอยู่ในการคืนภาษีของพนักงานเป็นรายได้ หากแผนอนุญาตให้มีส่วนร่วมหลังหักภาษีค่าชดเชยดังกล่าวจะไม่ถูกแยกออกจากรายได้ ดังนั้นพนักงานไม่สามารถหักภาษีได้ในการขอคืนภาษี