กองทุนสำรองเลี้ยงชีพคืออะไร?
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นโครงการออมทรัพย์เพื่อการเกษียณอายุที่บังคับใช้โดยรัฐบาลซึ่งใช้ในสิงคโปร์อินเดียและประเทศกำลังพัฒนาอื่น ๆ ในบางวิธีกองทุนเหล่านี้มีลักษณะคล้ายคลึงกับแผน 401 (k) และประกันสังคมที่ใช้ในสหรัฐอเมริกา พวกเขายังแบ่งปันคุณลักษณะบางอย่างกับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่นายจ้างจัดหาให้
คนงานมอบเงินเดือนส่วนหนึ่งให้กับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและนายจ้างต้องมีส่วนร่วมในนามของพนักงาน เงินในกองทุนจะถูกจัดการและจัดการโดยรัฐบาลและในที่สุดก็ถอนตัวออกจากการเกษียณอายุหรือในบางประเทศครอบครัวที่รอดชีวิตของพวกเขา ในบางกรณีกองทุนจ่ายให้คนพิการที่ไม่สามารถทำงานได้
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพทำงานอย่างไร
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพทำงานอย่างไร
เงินในบัญชีออมทรัพย์ส่วนตัวยังคงเติบโตในหลายประเทศที่กำลังพัฒนา แต่ก็ยังไม่ค่อยเพียงพอที่จะให้ครอบครัวส่วนใหญ่มีชีวิตที่สะดวกสบายในการเกษียณอายุ
ความท้าทายของการเกษียณอายุนั้นลึกมากขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงทางสังคม สังคมในโลกกำลังพัฒนายังคงมีการพัฒนาอย่างรวดเร็วของอุตสาหกรรมการเคลื่อนไหวของประชาชนจากพื้นที่ชนบทสู่ใจกลางเมืองและการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างครอบครัว ในสังคมดั้งเดิมเช่นผู้สูงอายุได้รับการจัดหาให้โดยครอบครัวขยายของพวกเขา แต่อัตราการเกิดที่ลดลงสมาชิกในครอบครัวที่กระจัดกระจายกันอย่างแพร่หลายและอายุขัยที่ยืนยาวขึ้นทำให้ยากต่อการรักษาความปลอดภัยของผู้สูงอายุ
ด้วยเหตุผลเหล่านี้และอื่น ๆ รัฐบาลในประเทศกำลังพัฒนาหลายแห่งได้ก้าวเข้ามาให้การสนับสนุนทางการเงินในระยะยาวแก่ผู้เกษียณและประชากรที่มีช่องโหว่อื่น ๆ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะให้การสนับสนุนทางการเงินในลักษณะที่สามารถปรับการจ่ายเงินให้กับยอดคงเหลือที่มีอยู่และขอให้นายจ้างและคนงานช่วยครอบคลุมค่าใช้จ่าย
ผลงานและการถอน
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพแห่งชาติแต่ละกองทุนกำหนดระดับขั้นต่ำสุดและสูงสุดของตนเองสำหรับพนักงานและนายจ้าง ผลงานขั้นต่ำอาจแตกต่างกันไปตามอายุของคนงาน กองทุนบางแห่งอนุญาตให้บุคคลมีส่วนร่วมเป็นพิเศษในบัญชีผลประโยชน์ของพวกเขาและสำหรับนายจ้างที่จะทำเช่นนั้นเพื่อประโยชน์ต่อพนักงานของพวกเขา
รัฐบาลกำหนดอายุที่อนุญาตให้ถอนได้โดยไม่มีการลงโทษ การถอนก่อนเกษียณบางครั้งอาจได้รับอนุญาตภายใต้สถานการณ์พิเศษเช่นกรณีฉุกเฉินทางการแพทย์ ในสวาซิแลนด์การจ่ายเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสามารถเรียกร้องได้ทุกเพศทุกวัยหากคนงานอพยพอย่างถาวร ในหลายประเทศผู้ที่ทำงานในวัยเกษียณขั้นต่ำอาจต้องเผชิญกับการถอนที่ถูก จำกัด จนกระทั่งเกษียณอายุเต็มจำนวน
หากคนงานเสียชีวิตก่อนได้รับผลประโยชน์คู่สมรสและบุตรที่ยังมีชีวิตอยู่ของเขาหรือเธออาจได้รับผลประโยชน์ของผู้รอดชีวิต
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพกับประกันสังคม vs. 401 (k)
เช่นในกรณีของ US Social Security เช่นเงินในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่จัดขึ้นโดยรัฐบาลไม่ใช่สถาบันการเงินเอกชน และรัฐบาลหรือคณะกรรมการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพส่วนใหญ่หรือทั้งหมดตัดสินใจว่าการลงทุนมีส่วนร่วม บางประเทศเช่นสิงคโปร์รับประกันได้ว่าคนงานจะได้รับผลตอบแทนขั้นต่ำเช่นเดียวกับแผนประกันสังคมของบางประเทศ
แต่ถ้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพขัดขวางผู้ที่ต้องการจัดการเงินของตัวเองอย่างน้อยบางคนก็ถือบัญชีในชื่อของสมาชิกแต่ละคน จากนั้นผู้เข้าร่วมจะได้รับเงินคืนที่พวกเขาและนายจ้างของพวกเขาบริจาคให้กับบัญชีของตัวเองพร้อมกับความสนใจหรือผลตอบแทนการลงทุน ด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพดังกล่าวความเป็นเจ้าของและความสมดุลจึงมีลักษณะคล้ายกับข้อตกลง 401 ดอลลาร์สหรัฐ
หมายเหตุสุดท้าย: กองทุนสำรองเลี้ยงชีพแตกต่างจากยานพาหนะอื่นที่บางครั้งใช้ในโลกที่กำลังพัฒนากองทุนความมั่งคั่งอธิปไตยซึ่งได้รับทุนจากค่าลิขสิทธิ์ที่ได้รับจากการพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติ
