มีบางสถานการณ์ที่บุคคลสามารถซื้อหุ้นได้โดยตรงจาก บริษัท ต่อไปนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อครอบคลุมบางส่วนของกรณีเหล่านี้ซึ่งรวมถึงแผนการซื้อหุ้นโดยตรงแผนการลงทุนใหม่เงินปันผล (DRIPs) และแผนการซื้อหุ้นของพนักงาน (ESPP)
แผนการซื้อหุ้นโดยตรง
นี่คือเมื่อบุคคลซื้อหุ้นโดยตรงจาก บริษัท ที่ออกหลักทรัพย์ บริษัท ที่มีชื่อเสียงหลายแห่งจะขายหุ้นให้กับนักลงทุนรายย่อยโดยตรง บริษัท ส่วนใหญ่ที่เสนอตัวเลือกการซื้อประเภทนี้ไม่คิดค่าคอมมิชชั่นจากนักลงทุนและหากทำเช่นนั้นค่านายหน้าหรือค่าบริการจะต่ำมากเมื่อเทียบกับการซื้อหุ้นผ่านนายหน้า หากคุณซื้อหุ้นจำนวนน้อยมากและต้องการลดต้นทุนของคุณการซื้อหุ้นโดยตรงเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยม
แผนการลงทุนใหม่สำหรับเงินปันผล
นักลงทุนที่เป็นเจ้าของหุ้นใน บริษัท ที่มีแผนการลงทุนเงินปันผลมีตัวเลือกในการลงทะเบียนกับ บริษัท และเข้าร่วมในแผน แทนที่จะได้รับเงินปันผลจาก บริษัท เงินปันผลของผู้เข้าร่วม DRIP จะไปสู่การซื้อหุ้นใน บริษัท โดยตรง เช่นเดียวกับการซื้อหุ้นโดยตรงมักไม่มีค่าคอมมิชชั่นที่เกี่ยวข้องกับ DRIP
นี่คือการทำงานของ DRIP:
ตัวอย่าง
บริษัท A จ่ายเงินปันผล $ 0.50 ต่อหุ้นเป็นประจำทุกปีและหุ้นของ บริษัท มีมูลค่า $ 40 ต่อหุ้น นักลงทุนที่เข้าร่วม DRIP เป็นเจ้าของหุ้น 200 หุ้นของ บริษัท A แทนที่จะได้รับเช็ค $ 100 ทุก ๆ ปีในการจ่ายเงินปันผลนักลงทุนสามารถซื้อหุ้นได้ 2.5 หุ้น ($ 100 / $ 40 ต่อหุ้น) หุ้นเหล่านี้ได้รับโดยตรงจาก บริษัท และไม่มีค่าคอมมิชชั่น
แผนการซื้อหุ้นของพนักงาน
สำหรับพนักงานที่ทำงานให้กับ บริษัท มหาชน ESPPs ให้โอกาสที่ดีในการซื้อหุ้นของ บริษัท ในราคาลดพิเศษ พนักงานมีจำนวน จำกัด ที่สามารถซื้อได้และไม่ใช่สิ่งที่ดีเสมอไปที่จะเพิ่มการถือครองใน บริษัท นายจ้างของคุณ - มันเหมือนกับการใส่ไข่ทั้งหมดลงในตะกร้าใบเดียว
โดยทั่วไป ESPPs ให้พนักงานมีโอกาสที่จะซื้อหุ้นในราคา 85% ของมูลค่าตลาด หุ้นเหล่านี้สามารถเข้าสู่กองทุนเพื่อการเกษียณได้โดยตรงดังนั้นจึงมักจะมีโอกาสที่จะเข้าร่วมใน ESPP ที่มีรายได้ที่ไม่ต้องเสียภาษี ในกรณีเหล่านี้เงินจะถูกหักออกจากเงินเดือนของพนักงาน
