โพสต์อื่น ๆ

ผลประโยชน์หลังเกษียณอื่น ๆ คืออะไร?

ผลประโยชน์หลังออกจากงานอื่น ได้แก่ ผลประโยชน์นอกเหนือจากการจ่ายเงินบำนาญให้กับพนักงานในระหว่างปีที่เกษียณอายุ ผลประโยชน์หลังเกษียณอายุอาจรวมถึงการประกันชีวิตและแผนการรักษาพยาบาลหรือของกำนัลสำหรับผลประโยชน์ดังกล่าวรวมถึงการเตรียมการชดเชยค่าชดเชย แม้ว่าผลประโยชน์เหล่านี้ส่วนใหญ่จะจ่ายโดยนายจ้าง แต่พนักงานที่เกษียณอายุแล้วมักจะแบ่งปันค่าใช้จ่ายของผลประโยชน์เหล่านี้ผ่านการจ่ายร่วมการจ่ายเงินของการหักลดหย่อน ผลประโยชน์หลังเกษียณอายุอื่น ๆ อาจเรียกว่า "ผลประโยชน์หลังออกจากงานอื่น (OPEB)"

ประเด็นที่สำคัญ

• ผลประโยชน์หลังออกจากการเกษียณอายุอื่น ๆ รวมถึงผลประโยชน์ที่พนักงานจะได้รับเมื่อเกษียณอายุซึ่งไม่ใช่การจ่ายบำเหน็จบำนาญพนักงานมักจะแบ่งปันค่าใช้จ่ายของผลประโยชน์เหล่านี้ผ่านการจ่ายร่วมผลประโยชน์หลังเกษียณอื่น ๆ อาจรวมถึงบริการทันตกรรม

ทำความเข้าใจกับผลประโยชน์หลังเกษียณอื่น ๆ

ผลประโยชน์ที่อยู่ในหมวดหมู่นี้เป็นผลประโยชน์การชำระเงินที่ไม่ใช่เงินสดที่มีให้กับพนักงานรวมถึงทันตกรรมการดูแลสายตาบริการทางกฎหมายและเครดิตการสอน สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมเหล่านี้พร้อมกับผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญแบบดั้งเดิมอาจเป็นค่าใช้จ่ายจำนวนมากสำหรับ บริษัท ที่เสนอแผนเหล่านี้โดยเฉพาะหาก บริษัท ได้รับเงินสนับสนุนเต็มจำนวน ค่าใช้จ่ายของแผนเหล่านี้สามารถพบได้ในงบการเงินของ บริษัท ซึ่งโดยปกติจะอยู่ในหมายเหตุซึ่งจะเปิดเผยขนาดของภาระผูกพันพร้อมกับการรับเงินทุนที่ดี

ผลประโยชน์หลังเกษียณอายุอาจได้รับจากหน่วยงานรัฐบาลในท้องถิ่นและรัฐบาลกลาง บริษัท เอกชนและสาธารณะและสถาบันที่ไม่แสวงหาผลกำไรเช่นองค์กรการกุศลกลุ่มศาสนาวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย ผลประโยชน์ดังกล่าวอาจได้รับการจ่าย (โดยทั้งหมดหรือบางส่วน) โดยนายจ้างผู้เกษียณอายุหรือการรวมกันของทั้งสอง

ผลประโยชน์และต้นทุนหลังเกษียณอายุอื่น ๆ

ผลงานโดยตรงที่จ่ายเพื่อผลประโยชน์หลังออกจากงานสามารถเปิดเผยให้นายจ้างเห็นถึงความเสี่ยงและหนี้สิน ตัวอย่างเช่นนำตัวอย่างของอดีตคนงานที่ได้รับความคุ้มครองการประกันสุขภาพในอัตราค่าใช้จ่าย / พรีเมี่ยมเป็นพนักงานปัจจุบัน โดยทั่วไปแล้วคนงานที่เกษียณอายุจะมีอายุมากกว่าพนักงานปัจจุบันโดยเฉลี่ยและมีแนวโน้มที่จะมีค่ารักษาพยาบาลที่สูงขึ้น นอกจากนี้ยังมีความเป็นไปได้ที่การประกันสุขภาพที่เสนอจะไม่ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการดูแล เช่นเดียวกับรูปแบบอื่น ๆ ของการชดเชยการเกษียณอายุผลประโยชน์หลังเกษียณอื่น ๆ อาจมาพร้อมกับข้อกำหนดการรายงานที่เข้มงวดเนื่องจากค่าใช้จ่ายของพวกเขาไปยังองค์กรรวมถึงผลตอบแทนการลงทุนโดยรวมเมื่อเทียบกับมูลค่าของพนักงานที่ทำงานก่อนเกษียณ

ผลประโยชน์หลังเกษียณอื่น ๆ และการปฏิบัติตาม

กฎระเบียบว่าด้วยวิธีการที่ บริษัท รายงานค่าใช้จ่ายและภาระผูกพันของเงินบำนาญรวมถึงการเปิดเผยสินทรัพย์และภาระผูกพันนั้นได้รับการคุ้มครองภายใต้ประมวลกฎหมายมาตรฐานการบัญชีมาตรา 715 (ASC 715) เดิมชื่องบการเงินมาตรฐานเลขที่ 87/88/158. The American Society of Pension Professionals & Actuaries (ASPPA) ให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการจัดการกระบวนการ ASC 715 ซึ่งอธิบายข้อมูลการเปิดเผยข้อมูลสำหรับรายงานทางการเงินของลูกค้าเช่นเดียวกับรายการวิธีการที่ใช้ในการคำนวณคณิตศาสตร์ประกันภัยที่จำเป็น