ก้อน

การกระจายเงินก้อนคืออะไร

การจ่ายเงินก้อนคือการจ่ายครั้งเดียวสำหรับยอดเงินที่ครบกำหนดทั้งหมดแทนที่จะชำระเงินเป็นงวดเล็ก ๆ ในบางกรณีการจ่ายเงินก้อนได้รับการปฏิบัติทางภาษีเป็นพิเศษ

การทำงานของการกระจายแบบรวมก้อน

ตัวอย่างของการกระจายผลรวมของก้อนคือการตรวจสอบค่านายหน้าและการกระจายแผนบำนาญหลังจากการเสียชีวิตของผู้รับบำนาญ

โดยทั่วไปการแจกจ่ายจากแผนที่ผ่านการรับรองจะถือว่าเป็นเงินก้อนถ้าเป็นไปตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้หากยอดเงินตามแผนทั้งหมดถูกแจกจ่ายในปีภาษีเดียวกัน

• อายุครบ 59 ปีผู้ที่เสียชีวิต (ใช้ได้กับผู้รับผลประโยชน์) แยกออกจากการบริการ (ไม่สามารถใช้ได้กับบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระ แต่ใช้กับพนักงานกฎหมายทั่วไป) ถูกปิดใช้งาน (ใช้ได้กับบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระเท่านั้น)

การกระจายเกิดขึ้นหลังจากการเข้าร่วมเป็นเวลาห้าปี (ข้อกำหนดนี้ได้รับการยกเว้นสำหรับผู้รับผลประโยชน์)

การกระจายของเงินก้อนและแผนการเกษียณอายุที่ผ่านการรับรอง

หากเจ้าของแผนเงินบำนาญถึงแก่กรรมการจ่ายเงินก้อนมักโอนไปยังผู้รับผลประโยชน์หรือผู้รับผลประโยชน์ สิ่งเหล่านี้อาจเป็นญาติสนิทคนรู้จักหรือแม้แต่สถาบันเช่นองค์กรการกุศล ผู้รับผลประโยชน์สามารถเพิกถอนหรือเพิกถอนไม่ได้มีอำนาจในการตัดสินใจ (หรือไม่)

แผนที่ผ่านการรับรองโดยทั่วไปแบ่งออกเป็นสองประเภท: ผลประโยชน์ที่กำหนดไว้และผลงานที่กำหนดไว้ โครงการผลประโยชน์ที่กำหนดให้พนักงานมีการจ่ายเงินค้ำประกัน สิ่งนี้ทำให้ความเสี่ยงที่นายจ้างจะบันทึกและลงทุนอย่างเหมาะสมเพื่อให้บรรลุตามแผนหนี้สิน สำหรับพนักงานในแผนการบริจาคที่กำหนดจำนวนเงินที่พวกเขาได้รับในการเกษียณอายุขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาประหยัดและลงทุนในนามของตัวเองในช่วงปีที่ทำงาน 401 (k) เป็นตัวอย่างที่นิยมมากที่สุดของแผนการบริจาคที่กำหนดไว้

ตัวอย่างอื่น ๆ ของแผนรับรองรวมถึง:

• แผนการแบ่งปันผลกำไร 403 (b) แผน 457 แผนการซื้อเงินแผนผลประโยชน์เป้าหมายพนักงานแผนหุ้นพนักงาน (ESOP) แผนการชาวอิสราเอล (HR-10) บำนาญของพนักงานแบบง่าย (SEP) แผนเงินสะสมผลตอบแทนจูงใจสำหรับพนักงาน (SIMPLE)

Internal Revenue Service (IRS) ให้คำแนะนำที่ครอบคลุมกับข้อกำหนดแผนทั่วไป คำแนะนำนี้แบ่งแต่ละแผนและคนที่เหมาะสมที่สุดทำการเปรียบเทียบระหว่างพวกเขาและบันทึกความเสี่ยงหรือข้อกังวลสำหรับนักลงทุนที่มีศักยภาพหรือปัจจุบัน

ตรวจสอบค่านายหน้าและแผนการเกษียณอายุที่ผ่านการรับรอง

การตรวจสอบค่าคอมมิชชั่นเป็นอีกแรงผลักดันสำหรับการจ่ายเงินก้อน การตรวจสอบค่าคอมมิชชันใช้กับบทบาทส่วนใหญ่ในการขายและการตลาดไม่ว่าจะเป็นรายได้เพียงอย่างเดียวหรือนอกเหนือจากเงินเดือนพื้นฐาน นายจ้างมักใช้ค่าคอมมิชชั่นการขายเพื่อสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงานเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่ม การตรวจสอบค่าคอมมิชชั่นที่สำคัญหลายประเภทรวมถึงฐานเงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นค่าคอมมิชชั่นตรงค่าคอมมิชชั่นและค่าคอมมิชชั่นที่เหลือ