IRS Publication 15-B คืออะไรคู่มือภาษีของนายจ้างเพื่อผลประโยชน์
เอกสารเผยแพร่กรมสรรพากร 15-B หรือคู่มือภาษีของนายจ้างเพื่อผลประโยชน์เป็นเอกสารเผยแพร่โดยบริการสรรพากร กรมสรรพากรสิ่งพิมพ์ 15-B ให้คำแนะนำแก่นายจ้างเกี่ยวกับวิธีการบัญชีสำหรับผลประโยชน์เมื่อยื่นเอกสารภาษี
ทำลายกรมสรรพากรสิ่งพิมพ์ 15-B คู่มือภาษีของนายจ้างเพื่อสวัสดิการ
เอกสารเผยแพร่กรมสรรพากร 15-B หรือคู่มือภาษีของนายจ้างเพื่อสวัสดิการต่าง ๆ เป็นแนวทางที่นายจ้างใช้เพื่อเรียนรู้วิธีการยื่นสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมที่พวกเขาจ่ายให้แก่พนักงาน ผลประโยชน์เพิ่มเติมหมายถึงผลประโยชน์ที่มิใช่เงินสดที่มอบให้แก่บุคคลที่ทำธุรกิจให้บริการและอาจรวมถึงสิทธิพิเศษเช่นการใช้รถยนต์ของ บริษัท สำหรับพนักงาน บริษัท จะรายงานมูลค่าของผลประโยชน์ใด ๆ ที่มีต่อพนักงาน W-2 สำหรับผู้ที่ไม่ใช่พนักงาน บริษัท ควรรายงานมูลค่าของผลประโยชน์โดยใช้แบบฟอร์ม 1099-MISC หรือกำหนดการ K-1
หนึ่งในหลาย ๆ แนวทางที่กรมสรรพากรเผยแพร่เพื่อช่วยเหลือผู้เสียภาษีอากรกรมสรรพากรตีพิมพ์ 15-B สรุปภาษีเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมให้ผลตอบแทนเพิ่มเติมแก่พนักงานด้านบนและนอกเหนือจากค่าจ้างหรือเงินเดือนที่ตกลงกันไว้ สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมโดยทั่วไปจะได้รับการยกเว้นภาษีตราบใดที่มีเงื่อนไขบางประการ ผู้รับผลประโยชน์ที่ต้องเสียภาษีต้องรวมมูลค่าตลาดที่เป็นธรรมของผลประโยชน์ในกำไรทางภาษีสำหรับปี
กรมสรรพากรโดยทั่วไปพิจารณาผลประโยชน์สวัสดิการที่ต้องเสียภาษี แต่มีข้อยกเว้น กรมสรรพากรพิจารณาผลประโยชน์แผนโรงอาหารบางอย่างโดยทั่วไปผู้ที่เกี่ยวข้องกับการดูแลสุขภาพสำหรับพนักงานเป็นภาษีก่อน สิทธิประโยชน์ส่วนใหญ่ที่ได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้ยังได้รับการยกเว้นจากประกันสังคม Medicare และภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลาง แต่ไม่ใช่ทั้งหมด ยกตัวอย่างเช่นความช่วยเหลือในการรับบุตรบุญธรรมเป็นเพียงภาษีเงินได้ สิทธิประโยชน์ทั่วไป ได้แก่ การประกันสุขภาพการประกันชีวิตแบบกลุ่มระยะเวลาความช่วยเหลือด้านการศึกษาการดูแลเด็กและการชดเชยความช่วยเหลือแผนโรงอาหารส่วนลดพนักงานตัวเลือกหุ้นของพนักงานการใช้งานส่วนบุคคลของยานพาหนะของ บริษัท และอื่น ๆ สิทธิประโยชน์ที่ได้รับการยกเว้นภาษีขึ้นอยู่กับประเภทและมูลค่าของผลประโยชน์ในบางกรณี ตามค่าเริ่มต้นกรมสรรพากรจะเก็บภาษีสิทธิประโยชน์ทั้งหมดยกเว้นว่าพวกเขาได้รับการยกเว้นภาษีโดยเฉพาะ ผลประโยชน์จากอุบัติเหตุและสุขภาพ, ผลประโยชน์การเดินทาง, ความช่วยเหลือด้านการดูแล, ความช่วยเหลือด้านการศึกษา, ส่วนลดพนักงาน, บัญชีออมทรัพย์สุขภาพ (HSA), และบริการวางแผนการเกษียณอายุเป็นตัวอย่างของสวัสดิการที่กรมสรรพากรพิจารณายกเว้นภาษี
สิ่งที่เป็นประโยชน์สวัสดิการคุ้มค่า?
โดยทั่วไปประโยชน์ที่ได้รับจากการตีราคาแสดงมูลค่าตามราคาตลาดยุติธรรม นี่คือจำนวนเงินที่พนักงานจะจ่ายเพื่อผลประโยชน์เดียวกันในการทำธุรกรรมของบุคคลที่สามที่มีความยาวแขน ต้องคำนึงถึงสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเช่นพื้นที่ทางภูมิศาสตร์และสภาพตลาดในปัจจุบัน มูลค่าตลาดยุติธรรมอาจแตกต่างจากต้นทุนที่เกิดขึ้นจริงกับนายจ้างในการให้ผลประโยชน์ แต่ไม่ได้มีผลกระทบต่อการประเมินมูลค่า
