คำสั่งศาลยอมรับได้สำหรับการประมวลผล (coap)

คำสั่งศาลที่ยอมรับได้สำหรับการประมวลผล (COAP) คืออะไร?

คำสั่งศาลที่ยอมรับได้สำหรับการประมวลผล (COAP) ให้สิทธิ์แก่อดีตคู่สมรสหรือผู้อาศัยของพนักงานรัฐบาลกลางในการรับผลประโยชน์ทั้งหมดหรือบางส่วนของแผนเกษียณอายุของรัฐบาลในกรณีที่มีการหย่าร้างการหย่าร้างหรือการยกเลิกการสมรส มันเป็นคำสั่งการชำระสินทรัพย์สมรสที่ออกและอนุมัติโดยศาลของรัฐใด ๆ

การทำความเข้าใจคำสั่งศาลที่ยอมรับได้สำหรับการดำเนินการ

คำสั่งศาลที่ยอมรับได้สำหรับการดำเนินการคือการพิจารณาคดีของศาลที่ให้แนวทางและทิศทางที่จะใช้โดยสำนักงานการบริหารงานบุคคล (OPM) ในการบริหารผลประโยชน์การเกษียณอายุที่จะต้องจ่าย OPM จะไม่ประมวลผล COAP ที่มีคำสั่งที่คลุมเครือหรือมีข้อบกพร่องและฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการตั้งถิ่นฐานสมรสจะถูกนำไปที่ศาลของรัฐอีกครั้งเพื่อแก้ไขปัญหา นอกจากนี้ในกรณีที่มีการโต้แย้งที่ฝ่ายหนึ่งเข้าใจผิดหรือไม่เห็นด้วยกับ COAP ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องต้องระงับข้อพิพาทกับศาลซึ่งสามารถชี้แจงหรือแก้ไขคำสั่งของตนเพื่อความเข้าใจที่ดีขึ้น

ประเด็นที่สำคัญ

• คำสั่งศาลที่ยอมรับได้สำหรับการดำเนินการให้อดีตคู่สมรสหรือสิทธิที่ขึ้นอยู่กับผลประโยชน์การเกษียณอายุของพนักงานรัฐบาล ERISA เป็นกฎหมายของรัฐบาลกลางที่กำหนดการกระจายแผนการเกษียณอายุในภาคเอกชน FERS และ CERS เป็นแผนของรัฐบาลและได้รับการยกเว้นจาก ERISA.A COAP สามารถกำหนดวิธีการแบ่งสินทรัพย์ที่จัดขึ้นในแผน FERS และ CERS หลังจากการหย่าร้างการแยกหรือการยกเลิกการสมรสเงินงวดของพนักงานเงินปีของอดีตคู่สมรสผู้รอดชีวิตและการคืนเงินสมทบของพนักงานเป็นประโยชน์สามประเภทที่แบ่งได้ COAP การแต่งงานต้องใช้เวลานานกว่าเก้าเดือนจึงจะมีคุณสมบัติที่จะได้รับผลประโยชน์ของคู่สมรสที่รอดชีวิต

พระราชบัญญัติความปลอดภัยเกี่ยวกับการเกษียณอายุของพนักงาน (ERISA) เป็นกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ควบคุมการกระจายผลประโยชน์จากแผนการเกษียณอายุส่วนตัว แผนการเกษียณอายุที่ผ่านการรับรองเช่นแผนการกำหนดผลงาน, แผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้, แผนการถือครองหุ้นพนักงาน (ESOP), และ 401 (k) s ถูกควบคุมโดย ERISA

ผลประโยชน์เพื่อการเกษียณอายุที่จัดทำโดยทหารรัฐบาลสหพันธรัฐมณฑลเมืองหรือรัฐจะไม่จัดเป็นแผนการเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติ ดังนั้นคำสั่งของ ERISA จึงไม่มีผลกับพวกเขา ผลประโยชน์การเกษียณอายุของพนักงานรัฐบาลกลางถูกควบคุมโดยระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง (FERS), ระบบการเกษียณอายุราชการ (CSRS), แผนการออมทรัพย์อย่างรวดเร็ว (TSP) และการจ่ายเงินเกษียณอายุทหาร

ในกรณีที่การสมรสสิ้นสุดลงศาลกำหนดให้มีคำสั่งรับรองความสัมพันธ์ภายในประเทศ (QDRO) เพื่อตัดสินว่าจะแจกจ่ายผลประโยชน์การเกษียณอายุของพนักงานอย่างไร ทนายความส่งคำสั่งซื้อในประเทศสัมพันธ์ (DRO) ไปยังผู้ดูแลแผนที่ประเมินและยืนยันว่ามันเป็นคำสั่งที่มีคุณสมบัติขึ้นอยู่กับว่าการชำระเงินที่จำเป็นต้องสอดคล้องกับการชำระเงินของแผนและกฎหมายของรัฐบาลกลางหรือไม่ หากมีคุณสมบัติเหมาะสมศาลจะใช้ดุลยพินิจที่กำหนดให้ผู้ดูแลแผนแจกจ่ายผลประโยชน์ของพนักงานตามนั้น กฎหมายที่ใช้กับผลประโยชน์ของแผนของรัฐบาลกลางนั้นแตกต่างจากกฎหมายที่ควบคุมผลประโยชน์ของแผนที่ผ่านการรับรอง

ดังนั้นหากภาษาของ DRO กำหนดเงื่อนไข ERISA DRO อาจถูกปฏิเสธเนื่องจากกฎหมาย ERISA ไม่ได้นำไปใช้กับผลประโยชน์บำนาญของรัฐบาลกลาง หาก DRO เป็นที่ยอมรับทนายความจะส่งเรื่องนี้ต่อศาลเพื่อเริ่มดำเนินการเกี่ยวกับผลประโยชน์ DRO ที่มีคุณสมบัติภายใต้แผนการเกษียณอายุของรัฐบาลกลางเรียกว่าคำสั่งศาลที่ยอมรับได้สำหรับการดำเนินการ (COAP) และเทียบเท่ากับ QDRO ในภาคเอกชน

พนักงานกับเงินปีของคู่สมรส

เงินเกษียณอายุมีอยู่สามประเภทด้วยกันใน COAP: เงินรายปีของพนักงานเงินงวดอดีตผู้รอดชีวิตจากคู่สมรสและการคืนเงินสมทบของพนักงาน ผลประโยชน์ที่ได้รับในหนึ่งในสามพื้นที่อาจส่งผลกระทบต่อผลประโยชน์ของอีกสองพื้นที่ ตัวอย่างเช่นหาก COAP ให้รางวัลแก่อดีตคู่สมรสที่มีการจ่ายเงินงวดผู้รอดชีวิตเงินงวดของพนักงานจะลดลง

เงินงวดพนักงานคือผลประโยชน์รายเดือนที่จ่ายให้กับผู้มีเงินได้หรือพนักงานเมื่อเกษียณอายุ COAP ต้องระบุว่าระบบการเกษียณอายุเป็น FERS หรือ CSRS และจะต้องสั่งให้ OPM จ่ายเงินให้คู่สมรสเดิมโดยเฉพาะ หากไม่มีคำสั่งว่าใครเป็นผู้ชำระเงิน OPM จะถือว่าเป็นการชำระเงิน อย่างไรก็ตามหากคำสั่งของ COAP สำหรับผู้รับเงินปีในการชำระเงิน OPM จะไม่ดำเนินการตามคำขอในตอนท้าย

COAP ยังมีคำสั่งเกี่ยวกับวิธีการที่สำนักงานการบริหารงานบุคคลควรคำนวณส่วนของเงินงวดที่เกิดจากอดีตคู่สมรส การคำนวณสามารถกำหนดเป็นจำนวนคงที่หรือร้อยละของเงินงวดของพนักงานตามปีของการแต่งงาน COAP นั้นจะต้องมีความเฉพาะเจาะจงกับประเภทของเงินรายปีที่ควรใช้ร่วมกับการคำนวณ (เช่นภาษา COAP สามารถอ่าน 20% ของเงินงวดรวมหรือ 50% ของเงินงวดสุทธิ)

อดีตผู้รอดชีวิตจากเงินบำนาญของคู่สมรสคือผลประโยชน์ที่จ่ายให้แก่คู่สมรสในอดีตหรือปัจจุบันภายใต้ COAP เมื่อการเสียชีวิตของผู้รับผลประโยชน์ของแผน คำแนะนำที่ชัดเจนโดย COAP ที่ให้ไว้กับ OMP เกี่ยวกับวิธีการคำนวณเงินงวดผู้รอดชีวิตคู่สมรสเดิมจะต้องทำก่อนที่ผู้เสียชีวิตหรือเกษียณอายุจะได้รับผลประโยชน์แล้วแต่ว่าจะถึงอย่างใดก่อน เมื่อพนักงานของรัฐบาลกลางเกษียณส่วนหนึ่งของเงินงวดของเขา / เธอจะถูกจ่ายให้กับคู่สมรสเดิมของเขา / เธอตามที่ COAP ปกครอง อย่างไรก็ตามหากพนักงานไม่ได้กำหนดผลประโยชน์ผู้รอดชีวิตในกรณีที่เขา / เธอเสียชีวิตเงินงวดที่จ่ายให้กับอดีตคู่สมรสในขณะที่พนักงานที่เกษียณอายุยังมีชีวิตอยู่จะหยุดหากพนักงานเสียชีวิต คำสั่งซื้อใหม่ที่เข้ามาหลังจากการตายของพนักงานเพื่อดำเนินการจ่ายเงินให้คู่สมรสในอดีตจะไม่ได้รับเกียรติ

ในแง่ของการจ่ายผลประโยชน์สำหรับการเลี้ยงดูบุตรลูกจะต้องเกิดจากการแต่งงานเพื่อมีคุณสมบัติ

อดีตคู่สมรสจะต้องแต่งงานกับพนักงานหรือเกษียณอย่างน้อยเก้าเดือน (และไม่ได้มีอะไรเกี่ยวข้องกับการตายของพนักงาน) เพื่อรับสิทธิประโยชน์ผู้รอดชีวิต นอกจากนี้อดีตคู่สมรสต้องไม่แต่งงานใหม่ก่อนอายุ 55 ปีเพื่อรับผลประโยชน์ผู้รอดชีวิตเว้นแต่เขา / เธอจะแต่งงานกับพนักงานตอนปลายอย่างน้อย 30 ปี ในกรณีของเงินงวดเท่านั้นที่ผู้เกษียณเลือกที่จะไม่ให้ผลประโยชน์รายปีแก่ผู้รอดชีวิตใด ๆ อดีตคู่สมรสที่รอดชีวิตจะไม่ได้รับการชำระเงินหลังการเสียชีวิต

เงินคืนของเงินสมทบจากพนักงานจะจ่ายเมื่อพนักงานถูกยกเลิกจากงานของเขา / เธอก่อนที่เขา / เธอจะเกษียณอายุ COAP อาจจัดให้มีการจ่ายเงินคืนทั้งหมดหรือบางส่วนให้กับอดีตคู่สมรส COAP อาจป้องกันการจ่ายเงินส่วนหนึ่งของการคืนเงินสมทบเกษียณอายุให้กับอดีตคู่สมรส