คุณกำลังมองหางานหรือไม่? จากนั้นคุณควรรู้ว่ารายงานตำแหน่งงานล่าสุด (เมษายน 2561) จากสำนักงานสถิติแรงงานของสหรัฐแสดงให้เห็นว่ามีการเพิ่มจำนวน 164, 000 ตำแหน่งในเดือนเมษายนและอัตราการว่างงานลดลงเหลือ 3.9 เปอร์เซ็นต์ต่ำสุดในรอบ 18 ปี ดังนั้นจึงไม่ใช่เวลาที่จะออกไปทำงานนอกตลาดหรือคิดว่าอาชีพการงานของคุณจะเป็นอย่างไร
รายงานล่าสุดจาก Career Sidekick ชี้ให้เห็นว่าอาจเป็นหนึ่งในเดือนที่ดีที่สุดของปีในการหางาน รายงานแบ่งออกเป็นช่วงเวลาใดของปีที่ดีที่สุดสำหรับผู้หางานและทำไม หากคุณหวังว่าจะเข้าร่วมกับพนักงานหรือเปลี่ยนไปใช้งานที่แตกต่างกันในไม่ช้านี้คือเมื่อคุณได้รับช็อตที่ดีที่สุดและแย่ที่สุดที่ท่าขึ้นตำแหน่ง
เวลาที่ดีที่สุดของปีเพื่อหางาน
สภาพอากาศที่อบอุ่นเป็นประโยชน์สำหรับเจ้าของธุรกิจเพราะมีผู้คนเข้าสังคมมากกว่าหรือกำลังพักผ่อน อย่างไรก็ตามฤดูร้อนอาจเป็นฤดูแล้งที่แท้จริงสำหรับนักล่างาน จากรายงานของ Career Sidekick คนงานที่สมัครงานในเดือนมิถุนายนกรกฎาคมและสิงหาคมมีแนวโน้มที่จะถึงจุดจบเพราะผู้จัดการผู้จัดการอาจจ้างงานด้วยตัวเอง
เดือนพฤศจิกายนและธันวาคมอาจดูเหมือนเป็นช่วงเวลาที่ดีในการหางานโดยเฉพาะหากคุณกำลังมองหางานในภาคการค้าปลีกหรือการต้อนรับ ท้ายที่สุดแล้วนี่เป็นช่วงเวลาของปีที่ผู้คนจะออกไปช็อปปิ้งในสถานที่ต่างๆและวางแผนจัดปาร์ตี้วันหยุดหรือท่องเที่ยว อย่างไรก็ตามน่าแปลกที่เดือนเหล่านี้ยังมีแนวโน้มที่จะเป็นช่วงเวลาที่แย่ในการพยายามหางาน ผู้จัดการการว่าจ้างที่ไม่ได้พักร้อนในช่วงฤดูร้อนอาจต้องจองเวลาก่อน อุปสรรคอีกประการหนึ่งของการหางานทำคือความจริงที่ว่าหลาย บริษัท กำลังเตรียมที่จะใช้งบประมาณประจำปีสำหรับปีถัดไป ณ จุดนี้ซึ่งหมายความว่าพวกเขาอาจรอจนกระทั่งหลังวันหยุดเพื่อนำสมาชิกในทีมใหม่เข้ามา
ดังนั้นเวลาที่ดีที่สุดในการหางานคือเมื่อใด อ้างอิงจาก Career Sidekick คุณมีโอกาสที่ดีที่สุดในการหางานระหว่างเดือนมกราคมถึงพฤษภาคมและอีกครั้งในเดือนกันยายนและตุลาคม ในช่วงต้นปี บริษัท มีงบประมาณใหม่เอี่ยมที่จะทำงานด้วย บุคลากรฝ่ายทรัพยากรมนุษย์มีโอกาสน้อยที่จะจองเวลาวันหยุดพักผ่อนซึ่งหมายความว่าพวกเขามีพื้นที่มากขึ้นในตารางการสัมภาษณ์ นอกเหนือจากนั้นมีแรงกดดันที่จะได้รับพนักงานอย่างเต็มที่ก่อนที่จะถึงฤดูร้อนดังนั้นจึงไม่มีปัญหาเมื่อผู้คนเริ่มเตรียมพร้อมสำหรับวันหยุดพักผ่อนอีกครั้ง
ในเดือนกันยายนและตุลาคมคุณมีสถานการณ์แบบเดียวกัน ผู้จัดการการจ้างงานกลับมาทำงานหลังจากวันที่ขี้เกียจของลมร้อนและพวกเขาอาจเตรียมที่จะจ้างคนในช่วงเทศกาลวันหยุด ตัวอย่างเช่นในเดือนตุลาคม 2017 เศรษฐกิจเพิ่มงาน 271, 000 ตำแหน่งเทียบกับ 221, 000 ตำแหน่งในเดือนสิงหาคมของปีเดียวกัน
เพื่อนสนิทอาชีพชี้ให้เห็นข้อยกเว้นหนึ่งข้อโดยอ้างถึงปลายเดือนธันวาคมว่าอาจมีโอกาสสุกงอม โดยพื้นฐานแล้วผู้หางานที่กำลังส่งประวัติในตอนท้ายของปีอาจได้รับตำแหน่งเพื่อเริ่มต้นการจ้างงานที่จะเริ่มขึ้นในเดือนมกราคม
(สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมดู 9 วิธีในการหางานใหม่ )
เริ่มต้นกับการค้นหางานของคุณ
ด้วยฤดูร้อนที่อยู่ตรงหัวมุมและตกหลุมไม่ไกลเกินไปมันเป็นเวลาที่ดีที่จะคิดใหม่แนวทางของคุณในการหางาน ขั้นแรกให้ใช้เวลาพิจารณาสิ่งที่คุณกำลังมองหาในงานและวิธีการที่อุดมคตินั้นเข้ากันกับทักษะและประสบการณ์ของคุณ จากนั้นประเมินขั้นตอนการปฏิบัติที่คุณกำลังทำเพื่อหางาน
ตัวอย่างเช่นคุณมองหางานทำอย่างไร? หากคุณใช้เวลาในการล่องเรือหางานออนไลน์จะมีอีกทางหนึ่งที่คุณอาจพบตำแหน่งงานว่างที่คุณยังไม่ได้แตะเช่นโซเชียลมีเดีย? แล้วเครือข่ายของคุณล่ะ? คุณเคยติดต่อกับนายจ้างที่ผ่านมาอดีตเพื่อนร่วมงานอาจารย์ในวิทยาลัยอาจารย์ที่ปรึกษาหรือคนอื่น ๆ ที่คุณรู้จักซึ่งอาจจะสามารถเชื่อมต่อคุณกับโอกาสที่เหมาะสมหรือไม่?
ตรวจสอบข้อมูลพื้นฐานเช่นประวัติย่อและระยะห่างของลิฟต์ คุณได้ปรับแต่งแต่ละคนเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาถ่ายทอดอย่างชัดเจนว่าคุณคือใครและสิ่งที่คุณนำมาที่โต๊ะในฐานะพนักงานหรือไม่? ขั้นสุดท้ายตรวจสอบสถานะสื่อสังคมออนไลน์ของคุณเพื่อดูภาพที่คุณฉาย การสำรวจ CareerBuilder จากปี 2559 พบว่าร้อยละ 60 ของนายจ้างมองโปรไฟล์สื่อสังคมออนไลน์ของผู้สมัครงานเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจ้างงานดังนั้นคุณจึงต้องการให้แน่ใจว่าคุณกำลังก้าวไปข้างหน้าออนไลน์อย่างดีที่สุด
(สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมให้ดู 10 เคล็ดลับสำหรับการสร้างเครือข่ายเชิงกลยุทธ์ )
บรรทัดล่าง
เมื่อพูดถึงการหางานรายงานอาชีพเพื่อนสนิทแสดงให้เห็นว่านกตัวแรกมีแนวโน้มที่จะได้รับหนอน หากคุณกำลังมองหางานในช่วงฤดูร้อนหรือใกล้ถึงจุดสิ้นสุดของปีอย่าลืมเก็บสิ่งต่าง ๆ เช่นตารางวันหยุดพักผ่อนและงบประมาณจ้างงานไว้ในใจ ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการลดลงและการไหลของฤดูกาลจ้างงานสามารถช่วยสำคัญในขณะที่คุณทำการค้นหางานของคุณ
(ตรวจสอบ วิธีเริ่มอาชีพที่สิ้นสุดใน C-Suite ด้วย)
