เหมาะ
จากข้อมูลพบว่าพนักงาน 62% สามารถมีส่วนร่วมในแผน 401 (k) ของ บริษัท ด้วยการชำระเงินครั้งแรก มีน้อยกว่าสำหรับ บริษัท ที่ให้การสนับสนุนที่ตรงกัน ประมาณ 46% ของ บริษัท ที่เสนอการแข่งขันมอบให้กับพนักงานเมื่อพวกเขาเริ่ม อีก 29% ต้องการให้พวกเขามีบริการหนึ่งปีก่อนที่จะเริ่ม
ประเด็นที่สำคัญ
- ค่าเฉลี่ยการจับคู่เฉลี่ย 2.7% ของการจ่ายเงินของบุคคลการจับคู่ที่พบบ่อยที่สุดคือ 50 เซ็นต์ต่อดอลลาร์สูงถึง 6% ของการจ่ายเงินของพนักงานนายจ้างบางรายจับคู่ดอลลาร์สำหรับดอลลาร์สูงสุด 3%
จำนวนเงินที่ตรงกัน
บริษัท ไม่ตรงกับจำนวนไม่ จำกัด กล่าวอีกนัยหนึ่งคุณไม่สามารถบริจาคเงินเดือนครึ่งหนึ่งและดู บริษัท ของคุณให้ตรงกับเงินทั้งหมดเหล่านั้น
บริษัท ส่วนใหญ่เสนอผลงานการจับคู่บางประเภทโดยเฉลี่ย 2.7% ของการจ่ายของบุคคล แต่มีสูตรมากมายที่นั่น การแข่งขันที่พบมากที่สุดคือ 50 เซ็นต์ต่อดอลลาร์ สำหรับทุก ๆ $ 1 คุณมีส่วนใน บริษัท ของคุณ 401 (k) บริษัท ของคุณจะมีส่วนร่วม 50 เซ็นต์ บริษัท ประมาณ 40% มีส่วนร่วม 50 เซ็นต์ต่อดอลลาร์พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมมากถึง 6% ของค่าจ้าง อีก 38% จับคู่เงินสมทบพนักงานสำหรับดอลลาร์ แต่สูงสุดมักจะต่ำกว่า - ปกติ 3%
แม้ว่าจำนวนเงินสูงสุดที่ บริษัท สามารถจ่ายให้พนักงานได้นั้นเท่ากันกับแผนแต่ละแผนภายใต้ตัวเลือกที่พบบ่อยที่สุดที่พนักงานต้องมีส่วนร่วมมากขึ้นเพื่อให้ได้การแข่งขันของ บริษัท สูงสุด ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับคุณภาพของแผน 401 (k) ที่สามารถทำงานให้กับข้อเสียของพนักงานเพราะเขาหรือเธออาจถูกบังคับให้เข้าไปในยานพาหนะการลงทุนน้อยกว่าตัวเอกที่มีค่าธรรมเนียมการจัดการสูง
ผู้จัดการแผนของคุณ
ในความเป็นจริงแผนการส่วนใหญ่ในขณะนี้มีกองทุนเฉลี่ย 19 กองทุนซึ่งส่วนใหญ่มีการจัดการกองทุนหุ้นในและต่างประเทศอย่างแข็งขัน ที่พบมากที่สุดถัดไปคือกองทุนดัชนีในประเทศ ตัวเลือกเพิ่มเติมที่พร้อมใช้งานสำหรับคุณโอกาสในการค้นหาตัวเลือกที่มีประสิทธิภาพดีกว่าด้วยค่าธรรมเนียมที่ต่ำกว่า คุณไม่ควรลดค่าใช้จ่ายตราบใดที่เงินส่วนใหญ่ยังคงอยู่ในบัญชีของคุณ
การจับคู่ที่ดีคืออะไรถ้าคุณไม่มีความรู้และประสบการณ์ในการลงทุนเงินในกองทุนที่ดีที่สุดในแผนของคุณ? ประมาณ 35% ของแผนมีคนที่จะให้คำแนะนำการลงทุนแก่ผู้เข้าร่วม แต่เพียงประมาณ 18% ของพนักงานนำคำแนะนำที่ได้รับไปสู่การปฏิบัติ
จำนวนแผนเพิ่มขึ้นกำลังเสนอตัวเลือกที่กำกับตนเองแม้ว่าจะยังคงมีเพียง 28% เท่านั้น แผนกำกับตนเองช่วยให้คุณสามารถจัดการบัญชีของคุณได้ด้วยตัวเองคล้ายกับบัญชีโบรคเกอร์แบบดั้งเดิมมากขึ้น คุณสามารถขอความช่วยเหลือจากที่ปรึกษาอิสระหรือถ้าคุณมีความรู้ในการลงทุนมากกว่าจำนวนเฉลี่ยคุณสามารถทำได้ด้วยตัวเอง ข้อดีคือแทนที่จะมี 19 ตัวเลือกการลงทุนที่คุณมีนับพันรวมถึงหุ้นแต่ละตัวและพันธบัตรที่ไม่ได้มาพร้อมกับค่าธรรมเนียมการจัดการทั้งหมดของกองทุนรวม
บรรทัดล่าง
การจับคู่นายจ้างที่พบบ่อยที่สุดคือ 50 เซ็นต์ต่อดอลลาร์สูงถึง 6% ของเงินเดือนของคุณ ที่ปรึกษาส่วนใหญ่แนะนำให้มีส่วนร่วมมากพอที่จะได้รับการจับคู่สูงสุด การลดเงินฟรีไม่สมเหตุสมผลถ้ากองทุนแย่มากที่คุณเสียส่วนใหญ่ไปกับค่าธรรมเนียมและผลตอบแทนต่ำกว่ามาตรฐาน เช่นเดียวกับตัวเลือกใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเกษียณอายุของคุณพูดคุยกับที่ปรึกษาทางการเงินที่จะไม่ทำเงินขึ้นอยู่กับกองทุนที่คุณสมัคร มองหาที่ปรึกษาแบบเสียค่าธรรมเนียมเท่านั้น
