ประกันชีวิตแบบสมัครใจคืออะไร?
ประกันชีวิตแบบสมัครใจเป็นแผนความคุ้มครองทางการเงินที่ให้ผลประโยชน์เป็นเงินสดแก่ผู้รับประโยชน์เมื่อผู้เอาประกันภัยเสียชีวิต ประกันชีวิตแบบสมัครใจเป็นสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมที่นายจ้างเสนอให้ พนักงานจ่ายเบี้ยประกันรายเดือนเพื่อแลกกับการรับประกันการชำระเงินของผู้ประกันตนเมื่อผู้เอาประกันเสียชีวิต สปอนเซอร์ของนายจ้างมักทำเบี้ยประกันภัยสำหรับกรมธรรม์ประกันชีวิตแบบสมัครใจซึ่งมีราคาไม่แพงกว่ากรมธรรม์ประกันชีวิตรายบุคคลที่ขายในตลาดค้าปลีก
ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการประกันชีวิตแบบสมัครใจ
บริษัท ประกันหลายแห่งมีแผนประกันชีวิตแบบสมัครใจพร้อมสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมและผู้ขับขี่ ตัวอย่างเช่นแผนอาจมีตัวเลือกในการซื้อประกันมากกว่าจำนวนปัญหาที่รับประกัน ขึ้นอยู่กับจำนวนที่เพิ่มขึ้นผู้ถือกรมธรรม์อาจต้องส่งหลักฐานว่าพวกเขามีมาตรฐานด้านสุขภาพขั้นต่ำ อีกประการหนึ่งคือความสามารถในการพกพาซึ่งครอบคลุมความสามารถของผู้ถือกรมธรรม์ในการดำเนินนโยบายชีวิตต่อเมื่อเลิกจ้าง นายจ้างแต่ละคนมีแนวทางในการโอนนโยบาย อย่างไรก็ตามโดยทั่วไปแล้วจะอยู่ระหว่าง 30-60 วันหลังจากสิ้นสุดและต้องใช้เอกสารให้เสร็จ
อีกทางเลือกหนึ่งคือความสามารถในการเร่งผลประโยชน์โดยจ่ายผลประโยชน์การเสียชีวิตในช่วงชีวิตของผู้เอาประกันภัยหากประกาศว่าเขาหรือเธอป่วยหนัก นอกจากนี้ยังมีตัวเลือกในการซื้อประกันชีวิตสำหรับคู่สมรสคู่ค้าในประเทศและผู้ติดตามตามที่กำหนดโดย บริษัท ประกันภัย ท้ายที่สุดผลประโยชน์ที่ไม่อาจวัดได้ที่นายจ้างส่วนใหญ่เสนอคือตัวเลือกในการหักเบี้ยประกันจากเงินเดือน การหักเงินเดือนจะสะดวกสำหรับพนักงานและอนุญาตให้ชำระเบี้ยประกันภัยได้อย่างง่ายดายและตรงเวลา
นอกเหนือจากสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมผู้ประกันตนบางรายยังมีนักปั่นเสริมเช่นการสละสิทธิ์ในการเสียชีวิตแบบพรีเมี่ยมและอุบัติเหตุและการสูญเสียอวัยวะ บ่อยครั้งที่นักปั่นออกมาและมีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม
ประเภทของการประกันชีวิตแบบสมัครใจ
นโยบายการประกันชีวิตโดยสมัครใจมีสองประเภทที่นายจ้างจัดเตรียมไว้ให้: ชีวิตโดยสมัครใจทั้งหมดและการประกันชีวิตแบบสมัครใจ ประกันชีวิตภาคสมัครใจเป็นที่รู้จักกันว่าการประกันชีวิตกลุ่มคำ จำนวนหน้าอาจอยู่ในทวีคูณของเงินเดือนของพนักงานหรือค่าที่ระบุเช่น $ 20, 000, $ 50, 000 หรือ $ 100, 000
ทั้งชีวิตแบบสมัครใจปกป้องทั้งชีวิตของผู้เอาประกันภัย หากได้รับความคุ้มครองทั้งชีวิตสำหรับคู่สมรสหรือผู้ที่อยู่ในความอุปการะกรมธรรม์จะคุ้มครองชีวิตทั้งหมดของพวกเขาเช่นกัน โดยทั่วไปแล้วจำนวนเงินสำหรับคู่สมรสและผู้ติดตามจะน้อยกว่าจำนวนเงินที่มีอยู่สำหรับพนักงาน เช่นเดียวกับนโยบายตลอดชีวิตอย่างถาวรมูลค่าเงินสดสะสมตามการลงทุนอ้างอิง นโยบายบางอย่างใช้อัตราดอกเบี้ยคงที่กับมูลค่าเงินสดเท่านั้นในขณะที่นโยบายอื่นอนุญาตให้ลงทุนในกองทุนหุ้นได้
ประกันชีวิตแบบสมัครใจเป็นนโยบายที่ให้ความคุ้มครองในระยะเวลาที่ จำกัด เช่น 5, 10 หรือ 20 ปี การสร้างมูลค่าเงินสดและการลงทุนแบบผันแปรไม่ใช่ลักษณะของการประกันแบบสมัครใจ เป็นผลให้พรีเมี่ยมมีราคาถูกกว่าทั้งชีวิตเทียบเท่า พรีเมี่ยมอยู่ในระดับระหว่างข้อกำหนดของนโยบาย แต่สามารถเพิ่มได้เมื่อต่ออายุ
ผู้เข้าร่วมบางคนเลือกระยะเวลาชีวิตโดยสมัครใจเป็นอาหารเสริมสำหรับประกันชีวิตของพวกเขาทั้งหมด ตัวอย่างเช่นพนักงานที่แต่งงานแล้วที่มีบุตรมีนโยบายประกันชีวิตแบบมูลค่า $ 50, 000 หลังจากได้รับการวิเคราะห์ความต้องการทางการเงินจะพิจารณาว่าการประกันชีวิตของพวกเขาไม่เพียงพอ นายหน้าประกันชีวิตแนะนำว่าพวกเขารักษาอย่างน้อย $ 300, 000 ในการประกันชีวิตในขณะที่ลูก ๆ ของเธอเป็นผู้เยาว์ นายจ้างของเธอเสนอประกันชีวิตแบบสมัครใจด้วยเบี้ยประกันภัยที่สมเหตุสมผลและเธอเลือกความคุ้มครองเพื่อเสริมความคุ้มครองที่มีอยู่ของเธอจนกว่าลูกของเธอจะอายุมาก
การประกันชีวิตแบบสมัครใจมักจะมีให้กับพนักงานทันทีหรือไม่นานหลังจากการจ้าง สำหรับพนักงานที่เลือกไม่รับความคุ้มครองอาจมีให้ในระหว่างการลงทะเบียนแบบเปิดหรือหลังจากเหตุการณ์ชีวิตที่มีคุณสมบัติเช่นการแต่งงานการเกิดของเด็กการหย่าร้างหรือการรับบุตรบุญธรรม การเลือกประเภทของการประกันชีวิตแบบสมัครใจที่เหมาะสมนั้นจำเป็นต้องตรวจสอบความต้องการในปัจจุบันและที่คาดการณ์ไว้และขึ้นอยู่กับสถานการณ์และเป้าหมายของแต่ละคน
