ทุนนิยมของผู้มีส่วนได้เสียเป็นระบบที่ บริษัท มุ่งเน้นที่จะให้บริการเพื่อผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมดของพวกเขา ในบรรดาผู้มีส่วนได้เสียที่สำคัญคือลูกค้าซัพพลายเออร์พนักงานผู้ถือหุ้นและชุมชนท้องถิ่น ภายใต้ระบบนี้เป้าหมายของ บริษัท คือการสร้างมูลค่าระยะยาวและไม่เพิ่มผลกำไรสูงสุดและเพิ่มมูลค่าผู้ถือหุ้นในราคาต้นทุนของกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียอื่น
ผู้สนับสนุนทุนนิยมของผู้มีส่วนได้เสียเชื่อว่าการให้บริการเพื่อผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดซึ่งตรงข้ามกับผู้ถือหุ้นเท่านั้นเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จและสุขภาพในระยะยาวของธุรกิจใด ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขาทำให้กรณีที่ทุนนิยมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเป็นการตัดสินใจทางธุรกิจที่สมเหตุสมผลนอกเหนือจากการเป็นทางเลือกทางจริยธรรม
ประเด็นที่สำคัญ
- บริษัท ควรให้บริการเพื่อผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดของพวกเขาโฟกัสอยู่ที่การสร้างมูลค่าในระยะยาวไม่เพียง แต่เพิ่มมูลค่าของผู้ถือหุ้นเป็นบรรทัดฐานในสหรัฐอเมริกาจนกระทั่งมิลตันฟรีดแมนแย้งว่าผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท
ประวัติความเป็นมาของผู้มีส่วนได้เสียกับทุนนิยมผู้ถือหุ้นในสหรัฐอเมริกา
การอภิปรายเกี่ยวกับบทบาทและความรับผิดชอบของธุรกิจในสังคมได้สร้างทฤษฎีต่าง ๆ ตลอดประวัติศาสตร์ ผู้สนับสนุนทุนนิยมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเช่นนักเศรษฐศาสตร์ Joseph Stiglitz เชื่อว่ามันควรแทนที่ความเป็นอันดับหนึ่งของผู้ถือหุ้นเป็นหลักการของการกำกับดูแลกิจการ ความคิดริเริ่มของผู้ถือหุ้นหรือความคิดที่ว่า บริษัท มีหน้าที่รับผิดชอบในการเพิ่มมูลค่าผู้ถือหุ้นได้รับความนิยมจากนักเศรษฐศาสตร์รางวัลโนเบลมิลตันฟรีดแมนในปี 1970 เขาแย้งว่าผู้บริหารทำงานเพื่อเจ้าของ (ผู้ถือหุ้น) และความรับผิดชอบต่อสังคมเพียงอย่างเดียวของธุรกิจคือ "การใช้ทรัพยากรและมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มผลกำไรตราบใดที่มันยังอยู่ในกฎของเกม มีส่วนร่วมในการแข่งขันที่เปิดกว้างและเสรีโดยไม่มีการหลอกลวงหรือฉ้อโกง"
งานเขียนของเขาเกี่ยวกับทฤษฏีมีอิทธิพลอย่างมากพวกเขาช่วยกำหนดกฎหมายการกำกับดูแลกิจการในสหรัฐอเมริกาช่วงนี้เห็นค่าตอบแทนที่อิงกับผู้บริหารและพนักงานในประเทศเกิดการระเบิดเนื่องจากผลประโยชน์ของผู้บริหารระดับสูงอยู่ในแนวเดียวกันกับผู้ถือหุ้น ผู้มีส่วนได้เสียที่สำคัญที่สุด นอกจากนี้ยังมีการเข้ายึดครองที่ไม่เป็นมิตรเพิ่มขึ้นโดยผู้บุกรุกองค์กรละเลยความเป็นอยู่ที่ดีของผู้มีส่วนได้เสียที่ไม่ใช่นักลงทุน ในปี 1997 สมาคมโต๊ะกลมธุรกิจเริ่มรับรองหลักการของความเป็นผู้ถือหุ้น
กระแสน้ำกำลังพลิกผันอย่างไรก็ตามและ บริษัท และผู้นำธุรกิจต่างกำลังเรียกร้องให้มีการคืนทุนนิยมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียซึ่งปัจจุบันแพร่หลายในยุโรปและเคยเป็นบรรทัดฐานมาก่อนแม้แต่ในสหรัฐอเมริกา
แม้จะมีการเปรียบเทียบกับ บริษัท ที่มุ่งเน้นผู้ถือหุ้น แต่นักลงทุนเองก็อาจนำไปสู่ค่าใช้จ่ายในระบบทุนนิยมของผู้มีส่วนได้เสีย นักลงทุนสามารถลองใช้หุ้นของตนใน บริษัท เพื่อโน้มน้าวพฤติกรรมของพวกเขากระตุ้นให้พวกเขาใส่ใจในสวัสดิภาพของผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมด รู้จักในฐานะผู้สนับสนุนผู้ถือหุ้นโดยผ่านการเจรจาหรือการลงมติของผู้ถือหุ้น อีกทางเลือกหนึ่งนักลงทุนใช้การคัดกรองเชิงลบเพื่อหลีกเลี่ยง บริษัท ที่เป็นอันตรายต่อผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ ซึ่งรู้จักกันในชื่อการลงทุนที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม (SRI) หรือพวกเขาฝึกการลงทุนโดยซื้อหุ้นใน บริษัท ที่กลยุทธ์มีผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมหรือสิ่งแวดล้อม
ทุนนิยมของผู้มีส่วนได้เสียในการประชุมธุรกิจรอบที่ 2019
ในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2562 Business Roundtable ออกแถลงการณ์ใหม่เกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของ บริษัท ซึ่งกล่าวว่า บริษัท สมาชิกทุกแห่งมีพันธะสัญญาขั้นพื้นฐานต่อผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมด “ ความฝันแบบอเมริกันยังคงมีอยู่ แต่กำลังเกิดปัญหา” เจมี่ไดมอนประธานและซีอีโอของเจพีมอร์แกนเชสแอนด์โค (JPM) และประธานฝ่ายธุรกิจ Roundtable กล่าวในแถลงการณ์ “ นายจ้างรายใหญ่กำลังลงทุนในคนงานและชุมชนเพราะพวกเขารู้ว่านี่เป็นหนทางเดียวที่จะประสบความสำเร็จในระยะยาว หลักการที่ทันสมัยเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอันแน่วแน่ของชุมชนธุรกิจในการผลักดันเศรษฐกิจที่ให้บริการแก่ชาวอเมริกันทุกคนต่อไป
ผู้มีใจบุญมหาเศรษฐีและ Marc Benioff ผู้ร่วมก่อตั้ง Salesforce.com Inc. กล่าวถึงผลตอบแทนทางการเงินที่น่าประทับใจของ บริษัท ในนโยบายการประเมินมูลค่าผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่ายอย่างเท่าเทียมกัน
" ทุนนิยมอย่างที่เรารู้มันตายแล้วเราจะเห็นลัทธิทุนนิยมแบบใหม่ - และมันจะไม่ใช่ทุนนิยมมิลตันฟรีดแมนซึ่งเป็นเรื่องเกี่ยวกับการทำเงินทุนนิยมใหม่คือธุรกิจอยู่ที่นี่ แต่ยังรวมถึงผู้มีส่วนได้เสียของพวกเขา - พนักงานลูกค้าโรงเรียนของรัฐไร้บ้านและโลกใบนี้ "- Marc Benioff ประธานและซีอีโอของ Salesforce
ทุนนิยมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ Davos 2020
การประชุมประจำปีครั้งที่ 50 ของ World Economic Forum ในเมืองดาวอสจะมุ่งเน้นไปที่ระบบทุนนิยมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้วยแนวคิด "ผู้มีส่วนได้เสียสำหรับโลกที่ยั่งยืนและยั่งยืน" หนึ่งในเป้าหมายของฟอรัมจะช่วยให้ บริษัท กำหนดวิธีการใหม่สำหรับการปรับปรุงตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลักของพวกเขาเพื่อบัญชีสำหรับการเปลี่ยนแปลงในเป้าหมายที่ระบุไว้
“ ผู้คนกำลังต่อต้านการ 'ชนชั้นนำ' ทางเศรษฐกิจที่พวกเขาเชื่อว่าได้ทรยศพวกเขาและความพยายามของเราในการรักษาภาวะโลกร้อนที่มีอุณหภูมิต่ำถึง 1.5 ° C กำลังสั้นลงอย่างเป็นอันตราย” ศาสตราจารย์ Klaus Schwab ผู้ก่อตั้งและประธานกรรมการบริหาร
มันดูเหมือนอะไรในทางปฏิบัติ?
ทุนนิยมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอาจเป็นอุดมการณ์ที่ผู้นำแต่ละ บริษัท นำมาใช้หรือเป็นตัวอย่างที่บังคับใช้โดยรัฐบาลผ่านกฎหมายและข้อบังคับ วิธีการบางอย่างที่ บริษัท สามารถแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นต่อทุนนิยมของผู้มีส่วนได้เสีย:
- การจ่ายค่าจ้างที่เป็นธรรมลดอัตราส่วนการจ่ายค่าตอบแทนซีอีโอ - ประกันความปลอดภัยในที่ทำงานตรวจสอบอัตราภาษีที่สูงขึ้นและหลีกเลี่ยงช่องโหว่ด้านภาษีให้บริการลูกค้าที่ดีมีส่วนร่วมในการปฏิบัติด้านการตลาดที่ซื่อสัตย์การลงทุนในชุมชนท้องถิ่น
ไม่มีการกำหนดความคาดหวังที่กำหนดไว้ของ บริษัท ที่ให้คำมั่นสัญญาดังกล่าว อย่างไรก็ตาม JUST Capital ซึ่งเป็นองค์กรอิสระที่ไม่แสวงผลกำไรได้ทำการสำรวจชาวอเมริกัน 4, 000 คนในประเด็นที่พวกเขาเชื่อว่า บริษัท สหรัฐควรจัดลำดับความสำคัญมากที่สุด ลำดับความสำคัญสูงสุดของ บริษัท ตามที่ผู้ตอบแบบสอบถามควรจะจ่ายค่าจ้างที่เป็นธรรมทำหน้าที่อย่างมีจริยธรรมในระดับผู้นำจ่ายค่าจ้างที่อยู่อาศัยให้ผลประโยชน์และความสมดุลของชีวิตการทำงานให้โอกาสที่เท่าเทียมกันและทำให้ผลิตภัณฑ์ที่เป็นประโยชน์
จากการศึกษาของมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดจากการสำรวจซีอีโอและซีเอฟโอกว่า 200 บริษัท ในดัชนี S&P 1500 ผู้บริหารส่วนใหญ่เชื่อว่าพวกเขากำลังทำงานที่น่าพอใจในการรวมความกังวลของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ากับการวางแผนองค์กร มีเพียง 50% เท่านั้นที่เชื่อว่าผู้มีส่วนได้เสียเข้าใจในสิ่งที่ บริษัท ทำเพื่อสนองความต้องการของพวกเขา ตัวเลขนี้เป็น 33% และ 10% เมื่อคำถามเกี่ยวกับนักลงทุนสถาบันและสื่อตามลำดับ
คำวิจารณ์
นักวิจารณ์เรื่องทุนนิยมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีแนวโน้มที่จะเชื่อว่าผู้นำขององค์กรนั้นให้บริการตนเองและจะเพิ่มคุณค่าให้ตัวเองหากได้รับอนุญาตให้ควบคุมวัตถุประสงค์และบทบาทของ บริษัท เชื่อว่าการเน้นผู้ถือหุ้นทำให้ผู้บริหารมีข้อ จำกัด อย่างเพียงพอและมุ่งเน้นการเพิ่มผลกำไร สิ่งนี้ได้รับการกล่าวเพื่อให้มั่นใจว่า บริษัท จะไม่นิ่งเฉยหรือไม่สามารถแข่งขันได้ นักวิจารณ์ยังยืนยันว่าระบบทุนนิยมของผู้ถือหุ้นคือเหตุผลที่ บริษัท มหาชนในสหรัฐมีมูลค่ามหาศาลเมื่อเทียบกับ บริษัท มหาชนในภูมิภาคอื่น ๆ เช่นยุโรปที่ทฤษฎีผู้มีส่วนได้เสียได้รับความนิยมมากขึ้น
