คำจำกัดความการกระจายแบบ nonperiodic

การกระจาย Nonperiodic คืออะไร?

การกระจาย Nonperiodic เป็นการจ่ายเงินก้อนครั้งเดียวของการกระจายแผนเกษียณอายุของพนักงาน

วิธีการกระจาย Nonperiodic ทำงาน

การแจกแจงแบบไม่ต่อเนื่องที่จ่ายโดยตรงให้กับพนักงานจะถูกหักภาษี ณ ที่จ่าย 10% เว้นแต่ผู้ได้รับผลประโยชน์จะไม่มีภาษีถูกหัก ณ ที่จ่าย การแจกแจงที่ไม่ใช่ทางชีวภาพจะไม่รวมบัญชีการเกษียณอายุแต่ละรายการ (IRA) การโอนหรือการหมุนเวียนการถอนอย่างเป็นระบบหรือการแจกแจงขั้นต่ำที่จำเป็น (RMDs) การแจกแจงภาษีที่ต้องชำระเป็นเงินสดจะขึ้นอยู่กับภาษีหัก ณ ที่จ่าย กฎการหักภาษี ณ ที่จ่ายมีวัตถุประสงค์เพื่อกีดกันพนักงานไม่ให้ถอนสินทรัพย์เกษียณอายุก่อนที่จะเกษียณ การแจกแจงเป็นงวดจะจ่ายเป็นรายเดือน

ประเภทของบัญชีเกษียณอายุ

• การลดเงินเดือนไออาร์เอ: แม้ว่านายจ้างไม่ต้องการนำแผนการเกษียณอายุมาใช้ แต่ก็สามารถอนุญาตให้พนักงานมีส่วนร่วมกับไออาร์เอผ่านการหักเงินเดือนซึ่งเป็นวิธีที่ง่ายและตรงสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์ในการออม): นี่เป็นเงินบำนาญของพนักงานแบบง่าย (SEP) ที่จัดตั้งขึ้นก่อนปี 1997 ซึ่งรวมถึงการจัดการการลดเงินเดือน แทนที่จะสร้างแผนการเกษียณอายุแยกต่างหากใน SARSEP นายจ้างให้เงินช่วยเหลือ IRA และ IRA ของพนักงานของพวกเขาเองโดยขึ้นอยู่กับอัตราร้อยละของการจ่ายเงินและการ จำกัด เงินดอลลาร์ SEP: พวกเขาจัดให้มีวิธีการที่ง่ายขึ้นสำหรับนายจ้าง แผนการเกษียณอายุสำหรับพนักงาน แทนที่จะสร้างแผนการแบ่งปันผลกำไรหรือการซื้อเงินด้วยความไว้วางใจนายจ้างสามารถนำข้อตกลง SEP มาใช้และให้การช่วยเหลือโดยตรงกับบัญชีเกษียณอายุแต่ละรายการหรือเงินงวดเกษียณอายุแต่ละรายการที่จัดตั้งขึ้นสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์แต่ละแผน IRA ที่ไม่ต้องเสียภาษี แผนการเกษียณอายุที่นายจ้างขนาดเล็กรวมถึงบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระสามารถตั้งค่าเพื่อผลประโยชน์ของพนักงานของพวกเขาแผนไอราง่ายเป็นข้อตกลงการลดเงินเดือนเป็นลายลักษณ์อักษรระหว่างพนักงานและนายจ้างที่ช่วยให้พนักงานหากมีสิทธิ์เลือกที่จะมีนายจ้าง บริจาคการลดเงินเดือนให้กับ IRA SIMPLE ในนามของพนักงาน 401 (k): แผนการบริจาคที่กำหนดไว้นี้ช่วยให้การเลื่อนเงินเดือนของพนักงานและ / หรือเงินสมทบของนายจ้างง่าย 401 (k): แผนการบริจาคที่กำหนดนี้มีไว้สำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก หรือพนักงานน้อยลง พนักงานสามารถเลือกที่จะเลื่อนการชดเชยบางอย่าง แผนภาษีเงินปี 403b กำบังภาษี: นี่เป็นแผนเงินรายปีสำหรับโรงเรียนรัฐบาลวิทยาลัยมหาวิทยาลัยโบสถ์โรงพยาบาลของรัฐและหน่วยงานการกุศลที่ได้รับการยกเว้นภาษีภายใต้ประมวลรัษฎากรมาตรา 501c3 แผนการจัดสรรผลประโยชน์ร่วมกันนี้ช่วยให้สามารถตัดสินใจได้ เงินสมทบนายจ้างรายปีแผนการซื้อเงิน: ในแผนการจ่ายสมทบที่กำหนดไว้เงินสมทบของนายจ้างจะได้รับการแก้ไขแผนกำหนดผลประโยชน์: แผนนี้ได้รับเงินทุนสนับสนุนจากนายจ้างเป็นหลัก