องค์กรไม่แสวงหา

พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นคืออะไร

พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นคือพนักงานที่มีสิทธิได้รับค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางทุกชั่วโมงที่ทำงาน คนงานดังกล่าวมีคุณสมบัติในการจ่ายค่าล่วงเวลาซึ่งคำนวณเป็นหนึ่งเท่าครึ่งของอัตรารายชั่วโมงของพวกเขาสำหรับทุก ๆ ชั่วโมงที่ทำงานมากกว่าชั่วโมงทำงานปกติ 40 ชั่วโมง กฎระเบียบเหล่านี้สร้างขึ้นโดยพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานยุติธรรมของรัฐบาลกลาง (FLSA)

มูลค่ายุติธรรม

หมายความว่าอะไรที่ไม่ได้รับการยกเว้น

"ไม่ได้รับการยกเว้น" เป็นคำที่หมายถึงพนักงานที่มีรายได้น้อยกว่า $ 455 ต่อสัปดาห์ นอกจากนี้คนงานเหล่านี้จะต้องได้รับการดูแลโดยตรงจากระดับสูงที่จัดการเวิร์กโฟลว์ พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นถูกคาดหวังให้ปฏิบัติตามคำสั่งโดยไม่ขัดจังหวะการตัดสินใจด้านการจัดการของตนเอง ด้วยเหตุนี้พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นมีแนวโน้มที่จะครอบงำภาคงานเช่นการก่อสร้างการบำรุงรักษาและงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทางกายภาพหรือดำเนินงานซ้ำ ๆ พนักงานสายการประกอบเป็นตัวอย่างที่สมบูรณ์แบบของพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้น

ความแตกต่างและคุณสมบัติที่ไม่ใช่ข้อยกเว้น

โดยทั่วไปพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นจะได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมงซึ่งแตกต่างจากพนักงานที่ได้รับการยกเว้นซึ่งโดยทั่วไปจะได้รับเงินเดือนประจำที่สูงกว่าค่าจ้าง 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์อย่างมีนัยสำคัญอย่างไรก็ตามผู้ทำงานที่ไม่ได้รับการยกเว้น หนึ่งในครึ่งของค่าจ้างรายชั่วโมงสำหรับทุกชั่วโมงที่ทำงานเกินกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์พนักงานที่ได้รับการยกเว้นจะไม่มีสิทธิตามกฎหมายในการเก็บเงินค่าล่วงเวลาแม้ว่าจะทำงานเกิน 40 ชั่วโมงก็ตาม

หากคุณเป็นพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นคุณจะได้รับสิทธิทำงานล่วงเวลาเมื่อทำงานนอกเวลาทำงาน 40 ชั่วโมงตามปกติ

ภายใต้ FLSA คนงานอาจได้รับการพิจารณาว่าไม่ได้รับการยกเว้นถ้าพวกเขามีรายได้น้อยกว่าขั้นต่ำ $ 455 ต่อสัปดาห์ หรือ หากพวกเขามีขอบเขตที่ จำกัด สำหรับการดูแลตนเอง ยกตัวอย่างเช่นพนักงานซ่อมบำรุงที่ได้รับการว่าจ้างให้ทำงาน 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์อยู่ที่ $ 15 ต่อชั่วโมง ด้วยรายได้ประจำสัปดาห์ 525 เหรียญสหรัฐเขาจะผ่านการทดสอบเงินเดือนได้อย่างง่ายดายเพื่อที่จะได้รับการยกเว้นในฐานะคนงานที่ได้รับการยกเว้นเนื่องจากรายได้ประจำสัปดาห์ของเขาเกินเกณฑ์ $ 455 แต่คนงานนี้ยังดูแลโดยตรงและดังนั้นจึงมีโอกาสน้อยที่สุดสำหรับการตัดสินใจอิสระ ดังนั้นในที่สุดเขาก็ถูกจัดให้เป็นพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้น หากพนักงานนี้ทำงาน 50 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์เขาจะได้รับอัตรา $ 15 / ชั่วโมงปกติเป็นเวลา 40 ชั่วโมงในขณะที่รับ 22.50 เหรียญต่อชั่วโมงพิเศษ 10 ชั่วโมงต่อชั่วโมง

ภายใต้ FHSA คนงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นจะต้องได้รับค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงของรัฐบาลกลางที่ $ 7.25 อย่างไรก็ตามหลายรัฐและเทศบาลบางแห่งกำหนดค่าแรงขั้นต่ำที่สูงกว่าชั้นของรัฐบาลกลาง ในกรณีเหล่านี้ค่าแรงขั้นต่ำที่สูงกว่าจะแทนที่อัตราของรัฐบาลกลาง

ข้อดีข้อเสียของสถานะที่ไม่ได้รับการยกเว้น

ไม่ว่าจะเป็นการดีกว่าที่จะเป็นพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นเมื่อเทียบกับพนักงานที่ได้รับการยกเว้นส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับความสำคัญของแต่ละบุคคลเพื่อความสมดุลของชีวิตการทำงาน แม้ว่าพนักงานที่ได้รับการยกเว้นเงินเดือนมักจะได้รับเงินมากขึ้นโดยที่ผู้มีรายได้ขั้นต่ำที่ไม่ได้รับการยกเว้นกลุ่มอดีตอาจไม่ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับการทำงานเป็นเวลานาน ในทางกลับกันผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับการยกเว้นอาจสามารถหลบออกจากงานก่อนได้เป็นครั้งคราวและยังคงเก็บเงินเดือนเต็มจำนวน คนงานที่ได้รับการยกเว้นก็มีแนวโน้มที่จะได้รับผลประโยชน์เช่นเวลาที่จ่ายไปการประกันสุขภาพและการเข้าร่วมในแผนการเกษียณอายุ

น่าสนใจทั้งพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นและได้รับการยกเว้นมีสิทธิเท่าเทียมกันสำหรับสิทธิประโยชน์การจ้างงานภาครัฐ กรณีตรงประเด็น: คนงานทั้งสองประเภทมีคุณสมบัติได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมเมื่อพวกเขาออกจากตำแหน่งและทั้งคู่อาจมีสิทธิ์ได้รับการจ่ายเงินการว่างงานรายสัปดาห์หากพวกเขาตกงาน