ภาษีพี่เลี้ยงคืออะไร?
ภาษีพี่เลี้ยงเป็นภาษีของรัฐบาลกลางที่ต้องจ่ายโดยผู้ที่จ้างความช่วยเหลือในครัวเรือนเช่นผู้ดูแลเด็กแม่บ้านหรือผู้ช่วยด้านสุขภาพที่บ้านและจ่ายมากกว่าจำนวนเกณฑ์ที่กำหนดในระหว่างปีภาษี
ภาษีพี่เลี้ยง
ทำความเข้าใจกับภาษีพี่เลี้ยง
ภาษีพี่เลี้ยงมีอยู่เนื่องจากกรมสรรพากรพิจารณาผู้ช่วยในครัวเรือนอย่างต่อเนื่องให้เป็นลูกจ้างในครัวเรือนของผู้เสียภาษีแทนที่จะเป็นผู้รับจ้างอิสระ ด้วยเหตุนี้ผู้เสียภาษีจึงกลายเป็นนายจ้างและต้องจ่ายเงินประกันสังคมประกันสุขภาพของรัฐบาลและภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางและรัฐจากค่าจ้างที่จ่ายให้กับพนักงานคนนั้น อาจมีภาษีพี่เลี้ยงระดับรัฐเช่นกัน ข้อกำหนดด้านภาษีของรัฐบาลกลางและรัฐระบุไว้ใน IRS Publication 926
ตัวอย่างเช่นหากผู้เสียภาษีจ่ายผู้เลี้ยงผู้ใหญ่ 50 ดอลลาร์ทุกวันหยุดสุดสัปดาห์พวกเขาจะต้องจ่ายภาษีพี่เลี้ยง ภาษีพี่เลี้ยงใช้ไม่ได้หากผู้เลี้ยงเป็นพ่อแม่ของผู้เสียภาษีหรือคู่สมรสที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีและไม่ได้ทำงานในอาชีพการงานในบ้านเป็นหลัก ภาษีพี่เลี้ยงยังไม่สามารถใช้ได้หากผู้เสียภาษีจ้างให้ความช่วยเหลือในครัวเรือนผ่าน บริษัท จัดหางานซึ่งในกรณีนี้หน่วยงานนั้นได้รับการพิจารณาให้เป็นนายจ้างและมีหน้าที่รับผิดชอบในการจ่ายภาษีพี่เลี้ยง
ภาษีพี่เลี้ยงช่วยให้พนักงานในครัวเรือนได้รับผลประโยชน์และความคุ้มครองจากการได้รับเงินตามกฎหมายเช่นประกันสังคม Medicare และผลประโยชน์การว่างงาน นอกจากนี้ยังให้พนักงานในครัวเรือนมีรายได้ที่พิสูจน์ได้และประวัติการจ้างงานตามกฎหมายซึ่งอาจมีความสำคัญเมื่อสมัครบัตรเครดิตสินเชื่อหรือจำนอง ภาษีพี่เลี้ยงยังช่วยให้นายจ้างสามารถใช้ประโยชน์จากการประหยัดภาษีที่สำคัญจากบัญชีการใช้จ่ายที่มีความยืดหยุ่นและเครดิตการดูแลเด็กและผู้อุปการะ
ข้อกำหนดด้านภาษีของพี่เลี้ยง
ผู้เสียภาษีกับพนักงานในครัวเรือนจะต้องยื่นขอเป็นนายจ้างและได้รับหมายเลขประจำตัวนายจ้างสำหรับจัดการกับ IRS และหน่วยงานอื่น ๆ สำหรับปีภาษีปี 2018 จะต้องชำระภาษีพี่เลี้ยงเมื่อผู้เสียภาษีจ่ายพนักงานในครัวเรือนมากกว่า $ 2, 100 หรือมากกว่าในปีปฏิทินหรือมากกว่า $ 1, 000 ในหนึ่งไตรมาส ความล้มเหลวในการจ่ายภาษีการจ้างงานอาจส่งผลให้มีการลงโทษและดอกเบี้ยที่จะทำให้ผู้เสียภาษีมีค่าใช้จ่ายเฉลี่ย $ 25, 000 และครอบครัวที่จำแนกพนักงานในครัวเรือนในฐานะผู้รับจ้างอิสระสามารถเรียกเก็บภาษีได้
ในปีพ. ศ. 2561 กำหนดจำนวนภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับประกันสังคมไว้ที่ 6.2% และอัตราภาษีประกันสุขภาพของรัฐบาลอยู่ที่ 1.45% ซึ่งมีจำนวนเงินรวม 7.65% ที่ถูกหักจากค่าจ้างเงินสดทั้งหมด นายจ้างต้องจับคู่ที่ 7.65% จากกระเป๋าของตัวเองสำหรับประกันสังคมและประกันสุขภาพและนายจ้างบางคนอาจเลือกที่จะจ่ายรวม 15.25% หัก ณ ที่จ่ายเอง
