Monopsony คืออะไร
Monopsony เป็นสภาวะตลาดที่มีผู้ซื้อเพียงรายเดียวเท่านั้น เช่นเดียวกับการผูกขาด monopsony ก็มีสภาพตลาดที่ไม่สมบูรณ์ ความแตกต่างระหว่างการผูกขาดและ monopsony เป็นหลักในความแตกต่างระหว่างหน่วยงานควบคุม ผู้ซื้อรายเดียวครองตลาดที่ไม่ได้จดทะเบียนในขณะที่ผู้ขายรายเดียวจะควบคุมตลาดที่ผูกขาด Monosonists เป็นเรื่องธรรมดาในพื้นที่ที่พวกเขาจัดหางานส่วนใหญ่หรือทั้งหมดของภูมิภาค
ทำความเข้าใจกับ Monopsony
ในความน่าเบื่อหน่ายผู้ซื้อรายใหญ่ควบคุมตลาด เนื่องจากตำแหน่งที่เป็นเอกลักษณ์ของพวกเขา Monopsonies จึงมีความมั่งคั่ง ยกตัวอย่างเช่นการเป็นผู้จัดหางานหลักหรือผู้จัดหางานเพียงรายเดียวในพื้นที่ความน่าเบื่อมีอำนาจในการกำหนดค่าจ้าง นอกจากนี้พวกเขามีอำนาจต่อรองเนื่องจากสามารถเจรจาราคาและเงื่อนไขกับซัพพลายเออร์ของพวกเขาได้
มีหลายสถานการณ์ที่ monopsony สามารถเกิดขึ้นได้ เช่นเดียวกับการผูกขาด Monopsony ก็ไม่ยึดติดกับการกำหนดราคามาตรฐานจากปัจจัยด้านอุปทานและด้านอุปสงค์ ในการผูกขาดที่มีซัพพลายเออร์น้อยรายหน่วยงานควบคุมสามารถขายสินค้าได้ในราคาที่เลือกเพราะผู้ซื้อยินดีจ่ายราคาที่กำหนด ใน monopsony ร่างกายควบคุมเป็นผู้ซื้อ ผู้ซื้อรายนี้อาจใช้ขนาดที่ได้เปรียบในการรับราคาที่ต่ำเพราะผู้ขายจำนวนมากแย่งธุรกิจของตน
Monopsonies มีหลายรูปแบบและอาจเกิดขึ้นในตลาดทุกประเภท ตัวอย่างเช่นนักเศรษฐศาสตร์บางคนกล่าวหาว่าเออร์เนสต์และจูลิโอกัลโลซึ่งเป็นกลุ่ม บริษัท ผลิตไวน์และผู้ผลิตไวน์ บริษัท มีขนาดใหญ่มากและมีอำนาจซื้อมากกว่าผู้ปลูกองุ่นซึ่งผู้ค้าส่งองุ่นไม่มีทางเลือกนอกจากต้องลดราคาและยอมรับเงื่อนไขของ บริษัท
ประเด็นที่สำคัญ
- Monopsony หมายถึงตลาดที่ถูกครอบงำโดยผู้ซื้อรายเดียวใน monopsony ผู้ซื้อรายเดียวโดยทั่วไปมีข้อได้เปรียบในการควบคุมที่ลดระดับราคาการบริโภคลง Mononsony โดยทั่วไปมักพบราคาต่ำจากผู้ค้าส่งและได้เปรียบในการจ่ายค่าจ้าง
ค่าแรงคนเดียวและลูกจ้าง
Monopsony ยังสามารถพบได้ทั่วไปในตลาดแรงงานเมื่อนายจ้างคนเดียวมีความได้เปรียบมากกว่าแรงงาน เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นผู้ค้าส่งในกรณีนี้พนักงานที่มีศักยภาพเห็นด้วยกับค่าจ้างที่ลดลงเนื่องจากปัจจัยที่เกิดจากการควบคุมของ บริษัท ผู้ซื้อ การควบคุมค่าจ้างนี้ช่วยลดต้นทุนให้กับนายจ้างและเพิ่มผลกำไร
ตลาดวิศวกรรมเทคโนโลยีเสนอตัวอย่างหนึ่งของการปราบปรามค่าจ้าง มี บริษัท เทคโนโลยีขนาดใหญ่เพียงไม่กี่รายในตลาดที่ต้องการวิศวกรผู้เล่นหลักเช่น Cisco, Oracle และ บริษัท อื่น ๆ ถูกกล่าวหาว่าสมคบคิดกันเรื่องค่าแรงเพื่อลดต้นทุนแรงงานเพื่อให้ บริษัท เทคโนโลยีรายใหญ่สามารถสร้างผลกำไรที่สูงขึ้น ตัวอย่างนี้แสดง oligopsony ซึ่งมีหลาย บริษัท ที่เกี่ยวข้อง
ตัวอย่างโลกแห่งความจริง
นักเศรษฐศาสตร์และผู้กำหนดนโยบายมีความกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับการครอบครองเพียงไม่กี่ บริษัท ที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงในการควบคุมส่วนแบ่งการตลาดในอุตสาหกรรมที่กำหนด พวกเขากลัวว่ายักษ์ใหญ่ในอุตสาหกรรมเหล่านี้จะมีอิทธิพลต่ออำนาจการกำหนดราคาและใช้ความสามารถในการปราบปรามค่าจ้างทั่วทั้งอุตสาหกรรม ตามที่สถาบันนโยบายเศรษฐกิจระบุว่าองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรและไม่หวังผลกำไรช่องว่างระหว่างการเพิ่มผลิตภาพและการเติบโตของค่าจ้างได้เพิ่มขึ้นในช่วง 50 ปีที่ผ่านมาด้วยการผลิตที่สูงกว่าค่าจ้างมากกว่าหกครั้ง
ในปี 2561 อลันครูเกอร์และเอริคโปเนอร์นักเขียน ข้อเสนอเพื่อปกป้องคนงานที่มีรายได้น้อยจากการผูกขาดและ การรวมตัวกันของโครงการแฮมิลตันซึ่งเป็นที่ถกเถียงกันว่าการสมรู้ร่วมคิดในตลาดแรงงาน เศรษฐกิจ. พวกเขาเสนอชุดของการปฏิรูปเพื่อปกป้องคนงานและเสริมสร้างตลาดแรงงาน การปฏิรูปดังกล่าวรวมถึงการบังคับให้รัฐบาลกลางให้การตรวจสอบการควบรวมกิจการที่เพิ่มขึ้นสำหรับผลกระทบของตลาดแรงงานที่ไม่เอื้ออำนวยการห้ามพันธสัญญาที่ไม่แข่งขันซึ่งผูกมัดแรงงานที่มีค่าแรงต่ำ
