พระราชบัญญัติความคุ้มครองภัยพิบัติของเมดิแคร์คืออะไรในปี 1988 (MCCA)
Medicare Catastrophic Coverage Act of 1988 (MCAA) เป็นใบเรียกเก็บเงินของรัฐบาลที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงผลประโยชน์การดูแลแบบเฉียบพลันสำหรับผู้สูงอายุและคนพิการ เพื่อรวมยาผู้ป่วยนอกและ จำกัด copayments ของผู้ลงทะเบียนสำหรับบริการที่ครอบคลุม มันเป็นรายการแรกที่จะขยายผลประโยชน์ของ Medicare อย่างมีนัยสำคัญตั้งแต่เริ่มก่อตั้งโปรแกรม แม้ว่าร่างกฎหมายจะผ่านไปได้อย่างง่ายดายด้วยการสนับสนุนเบื้องต้นสภาและรัฐสภาก็ยกเลิกมันเพื่อตอบสนองต่อการวิพากษ์วิจารณ์การเรียกเก็บเงินของผู้สูงอายุอย่างกว้างขวาง มันถูกยกเลิกไปหนึ่งปีหลังจากที่มันผ่านไป
ทำความเข้าใจเกี่ยวกับพระราชบัญญัติความคุ้มครองภัยพิบัติของเมดิแคร์ปี 1988 (MCCA)
พรีเมี่ยมเสริมที่บุคคลที่มีสิทธิ์ได้รับ Medicare ส่วน A จ่ายหมายถึงการเงินครอบคลุมขยายเนื่องจากการขาดดุลงบประมาณของรัฐบาลกลางสูงในเวลา พรีเมี่ยมเสริมนี้มีความก้าวหน้าซึ่งหมายความว่าการชำระเงินจะค่อยๆ ด้วยเหตุนี้มันถูกออกแบบมาเพื่อไม่ให้เกิดความยากลำบากสำหรับผู้สมัครที่ร่ำรวยน้อยลง ลักษณะทั้งสองนี้แสดงถึงการออกเดินทางจากวิธีการก่อนหน้าของการจัดหาเงินทุนโครงการประกันสังคมในสหรัฐอเมริกา
เหตุผลหนึ่งที่ทำให้การเรียกเก็บเงินล้มเหลวคือการขาดข้อมูลที่ครอบคลุมและการสื่อสารที่ชัดเจนในการส่งเสริมการทำซ้ำในการปฏิรูปการดูแลสุขภาพของสหรัฐ ความเข้าใจผิดที่กว้างขวางของแผนการชำระเงินนำไปสู่ความไม่ไว้วางใจและกดกลับกับบิล
MCCA และค่าจ้าง Medicare
เมดิแคร์เป็นโครงการของรัฐบาลกลางที่ซับซ้อนและมีน้ำหนักมากที่ผู้เสียภาษีช่วยจ่ายค่าแรงของเมดิแคร์ สิ่งเหล่านี้มักถูกนำออกจากเช็คของพนักงานของสหรัฐอเมริกาเป็นประจำ ผู้ควบคุมและปัจเจกบุคคลยับยั้งเปอร์เซ็นต์จากรายได้ประจำปี
ในปี 2563 ภาษีเมดิแคร์คือ 1.45% ของค่าแรง 200, 000 ดอลลาร์แรก - 250, 000 ดอลลาร์สำหรับผลตอบแทนร่วมหรือ 125, 000 ดอลลาร์สำหรับผู้เสียภาษีที่แต่งงานแล้วยื่นขอคืนแยกต่างหาก ตามรหัส Sec 3101 (b) (2), สำหรับค่าจ้างที่เกิน $ 200, 000 - ยัง $ 250, 000 สำหรับผลตอบแทนร่วมกันหรือ $ 125, 000 สำหรับผู้เสียภาษีที่แต่งงานแล้วยื่นผลตอบแทนแยกต่างหาก - ภาษี Medicare เพิ่มขึ้น 0.9% เป็น 2.35%
ภาษีเมดิแคร์นั้นคล้ายคลึงกับภาษีประกันสังคมซึ่งถูกหักออกจากเงินเดือนของพนักงานด้วย ในปี 2563 ภาษีประกันสังคมอยู่ที่ 6.2% จากค่าแรง 137, 700 ดอลลาร์แรกซึ่งทำให้ภาษีสูงสุดคือ 8, 537.40 ดอลลาร์ นายจ้างยังจ่ายภาษี 6.2% ในนามของพนักงาน อัตราภาษีประกันสังคมประเมินจากรายได้ทุกประเภทที่พนักงานได้รับเช่นเงินเดือนค่าจ้างและโบนัส
