การจัดการและการกู้ยืมเงินของพนักงานหมายถึงอะไร
การซื้อกิจการของผู้บริหารและพนักงาน (MEBO) เป็นการริเริ่มการปรับโครงสร้างที่เกี่ยวข้องกับพนักงานทั้งที่เป็นผู้บริหารและไม่เป็นผู้บริหารซื้อกิจการของ บริษัท เพื่อรวมความเป็นเจ้าของในกลุ่มเล็ก ๆ จากกลุ่มผู้ถือหุ้นที่กระจัดกระจาย
การทำความเข้าใจการจัดการและการกู้ยืมเงินของพนักงาน (MEBO)
โดยทั่วไปแล้ว MEBOs จะใช้ในการแปรรูป บริษัท การค้าสาธารณะ แต่ยังสามารถใช้เป็นกลยุทธ์ทางออกสำหรับนักลงทุนทุนหรือผู้ถือหุ้นรายอื่นใน บริษัท เอกชนที่มีอยู่แล้ว MEBOs มักจะถูกมองว่าเป็นวิธีที่จะเพิ่มประสิทธิภาพให้กับการผลิตของ บริษัท เพราะพวกเขาสามารถเพิ่มความปลอดภัยในการทำงานให้กับพนักงาน - กระตุ้นให้พวกเขาพยายามอย่างมากขึ้นเพื่อปรับปรุงผลกำไรของ บริษัท
MEBOs อาจถูกใช้โดย บริษัท ที่ต้องการติดตามการขายของแผนกที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจหลักของพวกเขาหรือโดยธุรกิจส่วนตัวที่เจ้าของต้องการเกษียณอายุ ทีมผู้บริหารและพนักงานภายในจะรวมทรัพยากรของพวกเขาเพื่อรับธุรกิจที่พวกเขาดำเนินงานหรือจัดการ การให้เงินทุนมักมาจากการผสมผสานระหว่างการออมและเงินทุนการจัดหาเงินทุนผู้ขายหรือการจัดหาเงินทุนภาคเอกชน
การกู้ยืมเงินประเภทนี้ดำเนินการโดยทีมผู้บริหารและพนักงานที่ต้องการได้รับประโยชน์โดยตรงจากการเติบโตและทิศทางในอนาคตของ บริษัท มากกว่าที่พวกเขาสามารถทำได้ในฐานะพนักงานเท่านั้น แม้ว่าศักยภาพในการรับผลตอบแทนจากการเป็นเจ้าของนั้นมีความสำคัญพนักงานและผู้จัดการต้องทำการเปลี่ยนจากการเป็นพนักงานไปเป็นเจ้าของซึ่งต้องใช้ความคิดเชิงธุรกิจมากขึ้น สิ่งนี้อาจไม่ราบรื่นเสมอไป
