ดัชนีเศรษฐกิจพนักงานเสิร์ฟร้อนคืออะไร?
ดัชนีเศรษฐกิจพนักงานเสิร์ฟร้อนเป็นมาตรการที่ไม่เป็นทางการของสภาพเศรษฐกิจที่รวบรวมโดยการนับจำนวนคนที่น่าสนใจที่ทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟ / พนักงานเสิร์ฟ
ตามดัชนีพนักงานเสิร์ฟร้อนจำนวนของเซิร์ฟเวอร์ที่ดูดีที่สูงกว่าที่อ่อนแอกว่าสถานะปัจจุบันของเศรษฐกิจ สันนิษฐานว่าโดยทั่วไปแล้วคนที่มีเสน่ห์จะไม่มีปัญหาในการหางานที่มีรายได้สูงในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจดี ในช่วงเวลาที่ไม่ดีอย่างไรก็ตามงานเหล่านี้จะยากต่อการค้นหาและดังนั้นคนที่น่าดึงดูดยิ่งขึ้นจะถูกบังคับให้ทำงานในงานที่มีค่าตอบแทนต่ำเช่นเป็นพนักงานเสิร์ฟ / พนักงานเสิร์ฟ ดัชนีพนักงานเสิร์ฟที่ร้อนแรงนั้นได้รับการกล่าวขานโดย Hugo Lindgren เป็นครั้งแรกในนิตยสาร New York
ประเด็นที่สำคัญ
- ดัชนีพนักงานเสิร์ฟร้อนแรงทางเศรษฐกิจเป็นตัวบ่งชี้ทางเศรษฐกิจชั้นนำอย่างไม่เป็นทางการของภาวะถดถอยทางการเงินมันระบุว่าจำนวนของเซิร์ฟเวอร์ที่ดูดีที่สูงกว่าอ่อนแอสถานะปัจจุบันของเศรษฐกิจดัชนีถูกประกาศเกียรติคุณครั้งแรกโดย Hugo Lindgren ในนิวยอร์กนิตยสาร
ทำความเข้าใจกับดัชนีเศรษฐกิจพนักงานเสิร์ฟร้อน
ในงาน 2009 ชิ้นของเขาซึ่งเขียนเมื่อเริ่มต้นของภาวะถดถอยครั้งใหญ่ Lindgren เขียนเกี่ยวกับการหาคนที่น่าดึงดูดยิ่งขึ้นที่ให้บริการโต๊ะที่สถานประกอบการโลเวอร์อีสต์ไซด์ในนครนิวยอร์ก พวกเขาเป็นตัวแทนของคนที่ถูกปลดออกจากงาน ผู้จัดการคาดการณ์ว่าพนักงานเสิร์ฟที่ดูดีจะผลักดันยอดขายให้มากขึ้นสำหรับสถานประกอบการ
ดัชนีเศรษฐกิจพนักงานเสิร์ฟร้อนไม่ได้รับการตรวจสอบโดยนักเศรษฐศาสตร์ ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์แบบดั้งเดิมเชื่อว่าการจ้างงานมีแนวโน้มที่จะเป็นตัวบ่งชี้ความล่าช้าในการฟื้นตัวทางเศรษฐกิจ อย่างไรก็ตามดัชนีเศรษฐกิจพนักงานเสิร์ฟร้อนอาจเป็นเรื่องบังเอิญหรือแม้แต่ตัวบ่งชี้ชั้นนำสำหรับการฟื้นตัวทางเศรษฐกิจเพราะคนที่น่าดึงดูดใจอาจเป็นกลุ่มแรกของบุคคลที่จะหางานที่ดีกว่าการจ่ายเงินเมื่อเศรษฐกิจไม่ดีเริ่มหันกลับมา
จริงๆแล้วมีงานวิจัยบางส่วนที่สนับสนุนดัชนีพนักงานเสิร์ฟ นักวิทยาศาสตร์พบว่าคนที่น่าดึงดูดมักจะถือว่ามีความสามารถและมีความมั่นใจมากขึ้นและสิ่งทั้งสองนี้รวมกันเพื่อให้ได้งานที่ดีขึ้นและค่าแรงที่สูงขึ้น ดังนั้นเมื่อคนที่น่าดึงดูดกำลังรอตาราง - โดยทั่วไปแล้วเป็นทักษะที่ต่ำกว่างานที่มีค่าตอบแทนต่ำกว่า - แนะนำว่าไม่มีงานที่ดีกว่าออกไป
ดัชนีเศรษฐกิจพนักงานเสิร์ฟร้อนกับ Oddballs อื่น ๆ
ดัชนีเศรษฐกิจพนักงานเสิร์ฟร้อนอาจเป็นปรากฏการณ์ระดับภูมิภาค ยกตัวอย่างเช่นจำนวนพนักงานเสิร์ฟที่ร้อนแรงในฮูสตันอาจพูดเกี่ยวกับเศรษฐกิจท้องถิ่นของฮุสตันมากกว่าเศรษฐกิจของประเทศ ไม่ต้องกังวลไป มีตัวบ่งชี้ทางเศรษฐกิจแปลก ๆ มากมายที่ใช้ในระดับชาติ
การเสริมดัชนีพนักงานเสิร์ฟร้อนนั้นเป็นสิ่งที่ต้องการความเหนียวของมารีนดัชนีชุดชั้นในชายและตัวบ่งชี้ลิปสติกชั้นนำ ดังนั้นในภาวะเศรษฐกิจที่ยากลำบากคุณสามารถคาดหวังที่จะเห็นโฆษณาจัดหางานทางทะเลที่ยากขึ้นในทีวี (เพราะพวกเขาบรรลุเป้าหมายการรับสมัครอย่างรวดเร็วในเศรษฐกิจตกต่ำดังนั้นพวกเขาจึงไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการกลัวคนออกไป) ยอดขายชุดชั้นในชาย คุณสามารถขี่คู่นั้นออกไปอีกสักหน่อยเพื่อหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่าย) และการขายลิปสติกก็จะเพิ่มขึ้น (ในขณะที่ผู้หญิงหันไปซื้อฟุ่มเฟือยส่วนตัวที่ราคาถูกลง