นิยามร่มชูชีพสีทอง

ร่มชูชีพสีทองคืออะไร?

ร่มชูชีพสีทองประกอบด้วยผลประโยชน์มากมายที่มอบให้แก่ผู้บริหารระดับสูงหาก บริษัท อื่นเข้ามาแทนที่ บริษัท และผู้บริหารถูกยกเลิกเนื่องจากการควบรวมกิจการหรือการครอบครอง ร่มชูชีพสีทองเป็นสัญญากับผู้บริหารหลักและสามารถใช้เป็นมาตรการต่อต้านการรัฐประหารซึ่งมักเรียกกันว่ายาเม็ดยาพิษที่ บริษัท นำมาใช้เพื่อลดความพยายามในการเข้ายึดครองที่ไม่ต้องการ สิทธิประโยชน์อาจรวมถึงตัวเลือกหุ้นโบนัสเงินสดและการจ่ายเงินชดเชยจำนวนมาก

ร่มชูชีพสีทองจึงถูกตั้งชื่อเช่นนี้เพราะพวกเขามีวัตถุประสงค์เพื่อให้การลงจอดที่นุ่มนวลสำหรับพนักงานในระดับหนึ่งที่สูญเสียงานของพวกเขา

ประเด็นที่สำคัญ

• ร่มชูชีพทองคำเป็นแพคเกจค่าชดเชยที่มีกำไรลงนามในสัญญาของผู้บริหารระดับสูงที่ชดเชยพวกเขาเมื่อพวกเขาจะถูกยกเลิกนอกจากโบนัสขนาดใหญ่และการชดเชยหุ้นร่มชูชีพสีทองอาจรวมถึงการประกันภัยอย่างต่อเนื่องและผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญ ซีอีโอที่มีชีวิตและผู้บริหารระดับสูงคนอื่น ๆ สามารถรับเงินก้อนโตเป็นจำนวนมากสำหรับงานที่รับรู้น้อยหรือไม่ดี

Parachutes ทองคำทำงานอย่างไร

ประโยคร่มชูชีพทองคำสามารถนำมาใช้เพื่อกำหนดผลประโยชน์ที่ร่ำรวยที่พนักงานจะได้รับหากพวกเขาถูกยกเลิก คำนี้มักเกี่ยวข้องกับการยุติการทำงานของผู้บริหารระดับสูงซึ่งเป็นผลมาจากการควบรวมกิจการ ร่มชูชีพทองคำอาจรวมถึงเงินชดเชยในรูปของเงินสดโบนัสพิเศษตัวเลือกหุ้นหรือการได้รับผลตอบแทนก่อนหน้านี้ สัญญาการจ้างงานมีภาษาที่ชัดเจนโดยมีรายละเอียดตามเงื่อนไขที่ข้อในร่มชูชีพสีเงินจะมีผลบังคับใช้

นอกจากรางวัลทางการเงินแล้วตัวอย่างอื่น ๆ ของผลประโยชน์ที่โดดเด่นของร่มชูชีพ ได้แก่:

• ลงทะเบียนอย่างต่อเนื่องในแผนบำเหน็จบำนาญของ บริษัท การดูแลผลประโยชน์เมื่อเกษียณทั้งหมดประกันสุขภาพและการประกันทันตกรรมการชดเชยค่าธรรมเนียมตามกฎหมาย

อินสแตนซ์ของข้อดีเหล่านี้และประโยชน์อื่น ๆ ได้รับการวิจารณ์จากผู้ถือหุ้นและสาธารณะ เป็นผลให้ยุควิกฤติหลังการเงินได้เห็นหลาย บริษัท ทบทวนนโยบายการชดเชยระดับผู้บริหารของพวกเขาและกำหนดวิธีการใหม่ในการเชื่อมโยงประสิทธิภาพของผู้บริหารไปสู่ความสำเร็จขององค์กร ในหลาย ๆ กรณีเป้าหมายของพวกเขาคือการพิจารณาว่าแพ็คเกจดังกล่าวเป็นไปเพื่อประโยชน์สูงสุดของ บริษัท และนักลงทุนหรือไม่

การโต้เถียงรอบ ๆ ร่มชูชีพทองคำ

การใช้ร่มชูชีพสีทองนั้นขัดแย้ง ผู้สนับสนุนเชื่อว่าร่มชูชีพสีทองจะทำให้ง่ายต่อการจ้างและรักษาผู้บริหารระดับสูงโดยเฉพาะในอุตสาหกรรมที่มีแนวโน้มควบรวมกิจการ นอกจากนี้ผู้เสนอเชื่อว่าแพ็คเกจสวัสดิการผลประโยชน์เหล่านี้ช่วยให้ผู้บริหารยังคงวัตถุประสงค์หาก บริษัท มีส่วนร่วมในการเข้าซื้อกิจการหรือการควบรวมกิจการและพวกเขาสามารถกีดกันการครอบครองเนื่องจากค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับสัญญาร่มชูชีพสีทอง

ฝ่ายตรงข้ามของร่มชูชีพสีทองยืนยันว่าผู้บริหารได้รับค่าตอบแทนที่ดีอยู่แล้วและไม่ควรได้รับรางวัลเมื่อถูกยกเลิก ฝ่ายตรงข้ามอาจโต้แย้งว่าผู้บริหารมีความรับผิดชอบแบบไว้วางใจโดยธรรมชาติในการทำหน้าที่เพื่อผลประโยชน์สูงสุดของ บริษัท และไม่จำเป็นต้องมีแรงจูงใจทางการเงินเพิ่มเติมเพื่อคงไว้ซึ่งวัตถุประสงค์และดำเนินการในลักษณะที่เป็นประโยชน์ต่อ บริษัท นอกจากนี้หลายคนที่ไม่เห็นด้วยกับร่มชูชีพสีทองยืนยันว่าค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องเป็นจิ๋วเมื่อเทียบกับค่าใช้จ่ายการรัฐประหารและเป็นผลให้มีผลกระทบเล็กน้อยต่อความพยายามของการปฏิวัติ

จากนั้นมีการจับมือทองคำ มันคล้ายกับร่มชูชีพสีทองที่เสนอแพคเกจชดเชยให้กับผู้บริหารเมื่อเขาหรือเธอตกงาน ในขณะที่เงื่อนไขทั้งสองอธิบายถึงแพคเกจชดเชยที่มอบให้แก่ผู้บริหารดังกล่าวเมื่อมีการยกเลิกการปฏิบัติหน้าที่จับมือทองคำต่อไปที่จะรวมถึงแพคเกจชดเชยที่ได้รับผู้บริหารเมื่อเกษียณเช่นกัน

ตัวอย่างของ Golden Parachutes

ตัวอย่างบางส่วนของร่มชูชีพสีทองที่ได้รับการรายงานในสื่อรวมถึง:

• Meg Whitman ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ของ Hewlett-Packard Enterprise ยืนรับเกือบ 9 ล้านเหรียญหากมีการเปลี่ยนแปลงการควบคุมที่ บริษัท และมากกว่า $ 51 ล้านถ้าเธอถูกยกเลิกจนกว่าศาลรัฐบาลกลางจะปิดกั้นในเดือนพฤษภาคม 2559, Staples Inc. และ Office Depot Inc. กำลังสำรวจการควบรวมกิจการ หากรวมกันแล้วซีอีโอของออฟฟิศดีโปจะรวบรวมเงิน 39 ล้านดอลลาร์ภายใต้เงื่อนไขของร่มชูชีพทองเดลอิงค์กำลังอยู่ในขั้นตอนของการควบรวมกิจการกับสตอเรจยักษ์ใหญ่ EMC Corporation ตามเงื่อนไขของร่มชูชีพทองซีอีโอของ EMC จะได้รับค่าตอบแทน 27 ล้านดอลลาร์