ตัวเลือกเอเวอร์กรีนคืออะไร?
ตัวเลือกเอเวอร์กรีนเป็นข้อกำหนดของแผนออปชันของพนักงาน (ESOPs) ซึ่งมีการแชร์หุ้นเพิ่มเติมให้กับแผนโดยอัตโนมัติทุกปี ตัวเลือกเอเวอร์กรีนอาจถูกเรียกว่า "การจัดเตรียมเอเวอร์กรีน" หรือ "แผนเอเวอร์กรีน"
ประเด็นที่สำคัญ
- ตัวเลือกเอเวอร์กรีนอนุญาตให้พนักงานที่มีแผนตัวเลือกหุ้นได้รับหุ้นเพิ่มเติมโดยอัตโนมัติในแต่ละปีที่มีสิทธิ์เพราะพวกเขามักจะไม่มีวันหมดอายุกำหนดซื้อหุ้นเพิ่มเติมจะถือว่า 'เอเวอร์กรีน' ในขณะที่ดีสำหรับพนักงานที่เข้าร่วมตัวเลือกเอเวอร์กรีน สิทธิของผู้ถือหุ้นรายอื่น
วิธีการทำงานของ Evergreen Options
แผนเอเวอร์กรีนใช้สัดส่วนของหุ้นสามัญของ บริษัท ที่ค้างชำระเพื่อกำหนดจำนวนตัวเลือกที่จะอนุญาต ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท มีหุ้นที่โดดเด่น 75 ล้านหุ้นและการสำรองทางเลือก 5% ของป่าดงดิบ บริษัท สามารถออกค่าตอบแทน 3.750 ล้านหุ้นในปีแรก ในปีที่สอง บริษัท จะมียอดคงค้างจำนวน 78.750 ล้านหุ้นและสามารถชดเชยค่าชดเชยได้ถึง 3.937 ล้านหุ้น
แผนตัวเลือกเอเวอร์กรีนมักจะไม่มีวันหมดอายุและไม่ต้องการการอนุมัติจากผู้ถือหุ้น อย่างไรก็ตามคณะกรรมการจะต้องอนุมัติจำนวนหุ้นที่จัดสรรให้กับแผนโดยอัตโนมัติในแต่ละปี ตัวเลือกเอเวอร์กรีนมักจะได้รับการออกเป็นตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจ (ISO) ซึ่งเป็นตัวเลือกที่สงวนไว้อย่างเคร่งครัดสำหรับพนักงานมักจะเป็นผู้บริหาร บริษัท
ข้อดีของตัวเลือกเอเวอร์กรีน
ตัวเลือกที่เขียวชอุ่มช่วยให้ บริษัท ที่มีการซื้อขายแบบสาธารณะสามารถดึงดูดและรักษาผู้บริหารและพนักงานระดับสูงได้โดยให้ผลตอบแทนเพิ่มเติมนอกเหนือจากเงินเดือน ตัวเลือกที่เขียวชอุ่มช่วยจัดความสนใจของผู้จัดการและพนักงานกับผู้ถือหุ้นเพราะทางเลือกของพวกเขาจะเพิ่มมูลค่าหาก บริษัท ทำงานได้ดี
ข้อ จำกัด ของตัวเลือกเอเวอร์กรีน
ข้อเสียของการตั้งสำรองสำหรับผู้ถือหุ้นคือการออกหุ้นสามัญเพิ่มเติมประจำปีทำให้ฐานหุ้นของ บริษัท ลดลง ผู้ถือหุ้นปัจจุบันที่ไม่ได้รับตัวเลือกที่เขียวตลอดเวลามีความเป็นเจ้าของใน บริษัท น้อยกว่าเนื่องจากจำนวนหุ้นที่ค้างชำระทั้งหมดเพิ่มขึ้น แต่การถือหุ้นของพวกเขายังคงเหมือนเดิม
ตัวอย่างเช่น Tom มีส่วนได้เสีย 1% ใน บริษัท ที่มียอดคงค้าง 20 ล้านหุ้น (200, 000 หุ้น / 20, 000, 000 หุ้นฐาน) หลังจากผู้บริหารระดับสูงได้รับทางเลือกเขียวชอุ่มประจำปี บริษัท มีจำนวน 22 ล้านหุ้นที่โดดเด่น ความสนใจของทอมใน บริษัท ลดลงเหลือ 0.9% (200, 000 หุ้น / 22, 000, 000 หุ้นฐาน) หาก บริษัท มีผลการดำเนินงานไม่ดีการลดสัดส่วนการถือหุ้นอาจเกินดุลผลประโยชน์ของการออกออปชันต่างๆ
การจัดเก็บภาษีของตัวเลือกเอเวอร์กรีน
ให้ตัวเลือกเอเวอร์กรีนจะออกเป็นตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจทุนเป็นธุรกรรมที่ไม่ต้องเสียภาษี เหตุการณ์ภาษีครั้งแรกเกิดขึ้นเมื่อมีการขายหุ้นซึ่งไม่ได้ใช้สิทธิ หากมีการขายหุ้นทันทีหลังจากใช้สิทธิกำไรที่รับรู้ใด ๆ จะถือเป็นรายได้ปกติ อย่างไรก็ตามหากมีการถือหุ้นเป็นเวลา 12 เดือนหลังจากที่มีการใช้สิทธิและไม่ได้ขายจนกว่าจะถึงสองปีหลังจากวันที่ให้สิทธิกำไรจะถูกถือเป็นกำไรระยะยาว
ตัวอย่างเช่นสมมติว่าทางเลือกที่เขียวชอุ่มของ David ได้รับอนุญาต 15 ธันวาคม 2017 และเขาใช้สิทธิ์ 15 ธันวาคม 2018 ถ้าดาวิดต้องการรายงานการเพิ่มทุนระยะยาวเขาจะไม่สามารถขายหุ้นของเขาได้จนถึงวันที่ 15 ธันวาคม 2019
