ความได้เปรียบที่ปลอดภัยสองทาง 401 (k) (ขีด 401 (k))

Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k)) คืออะไร?

DASH 401 (k) เป็นแผนการเกษียณอายุของผู้สนับสนุนที่รวมประโยชน์ของ 401 (k) เข้ากับแผนการแบ่งปันผลกำไร Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k)) เพิ่มประสิทธิภาพทางภาษีสูงสุดด้วยการซ้อนบทบัญญัติรหัสภาษีหลายรายการ

มีสามขั้นตอนในการสร้าง DASH 401 (k):

1. ขั้นแรกนายจ้างให้เงินช่วยเหลือ 3% ในการเลือกสถานะแผนปลอดภัย ซื้อแผนนี้ได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดการทดสอบ ADP และทำให้พนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงขึ้นสามารถเพิ่มการเลื่อนการเลือกตั้งได้สูงสุดเนื่องจากข้อกำหนดการทดสอบ ADP ถูกลบออกไปแล้วขั้นตอนที่สองคือการเพิ่มการเลื่อนการเลือกโดยพนักงาน. ส่วนเพิ่มเติมผลกำไรนายจ้างแบ่งปันจะทำแล้ว มีการคำนวณเพื่อกำหนดจำนวนผลงานเพิ่มเติมที่สามารถทำได้โดยไม่ลดสัดส่วนการจัดสรรให้กับเจ้าของธุรกิจ

รู้เบื้องต้นเกี่ยวกับ 401 (K)

ทำความเข้าใจกับ Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k))

แผนการเกษียณอายุ DASH 401 (k) เป็นที่นิยมใช้โดยนายจ้างที่ต้องการเพิ่มผลงานให้กับกลุ่มที่เลือกเช่นเจ้าของและผู้บริหาร เพื่อแลกกับเงินสมทบของนายจ้างที่ได้รับมอบอำนาจค่าธรรมเนียมการจัดการโดยทั่วไปจะต่ำกว่ากับแผน 401 (k) มาตรฐานและข้อ จำกัด การบริจาคสูงกว่ามาก

เนื่องจากแผน DASH 401 (k) รวมแผนตามอายุเข้ากับแผน Safe Harbor DASH 401 (k) จึงเหมาะสำหรับเจ้าของธุรกิจและผู้บริหารที่มีอายุมากกว่าพนักงาน สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าผู้ว่าจ้างมีส่วนร่วม 3% ด้วยความมุ่งมั่นที่มอบให้กับพนักงานที่มีสิทธิ์ทั้งหมดทันที ด้วยเหตุนี้แผน DASH 401 (k) จึงไม่เหมาะสำหรับนายจ้างทุกคน