เช่นเดียวกับอาชีพอื่น ๆ ส่วนใหญ่พนักงานในสาขาผลประโยชน์ของพนักงานมักจะพยายามขอรับการกำหนดที่หลากหลายเพื่อแสดงระดับความรู้เกี่ยวกับผลประโยชน์ของพนักงาน อย่างไรก็ตามคล้ายกับสาขาวิชาชีพอื่น ๆ ไม่ใช่เพียงการสร้างผลประโยชน์ของพนักงานทุกคนเท่านั้น ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญต้องมั่นใจว่าพวกเขาเลือกการกำหนดให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ สำหรับวัตถุประสงค์ของบทความนี้คำว่า "ผลประโยชน์พนักงาน" ใช้เพื่ออ้างถึงแผนการเกษียณอายุเช่นแผนที่ผ่านการรับรองข้อตกลง 403 (ข) แผน 457 แผนและบัญชีเกษียณอายุส่วนบุคคล (IRAs)
ทำไมต้องได้รับการแต่งตั้ง?
มีผู้เชี่ยวชาญด้านผลประโยชน์ของพนักงานจำนวนมากที่เป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของตนเองและไม่จำเป็นต้องเรียนรู้เพิ่มเติมในสาขาเหล่านี้ ในความเป็นจริงบุคคลเหล่านี้บางคนมีความรู้เพียงพอที่จะสอนหลักสูตรการกำหนดวิชาชีพ แต่การได้รับการแต่งตั้งอาจมีความจำเป็นขึ้นอยู่กับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของมืออาชีพ สำหรับคนที่ยังใหม่กับภาคสนามบางครั้งการกำหนดตำแหน่งก็มีความสำคัญเนื่องจากเส้นทางสู่การได้รับการแต่งตั้งมักจะให้ความรู้ทางเทคนิคมากมายที่ก่อให้เกิดความรู้ระดับผู้เชี่ยวชาญในสาขาเฉพาะ
ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างบางส่วนของกรณีที่การกำหนดระดับมืออาชีพมีประโยชน์:
การเปลี่ยนงาน
บุคคลที่ทำงานกับนายจ้างคนหนึ่งเป็นเวลานานอาจมีความรู้เพียงพอที่จะได้รับการพิจารณาให้เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านผลประโยชน์ของพนักงาน อย่างไรก็ตามในขณะที่นายจ้างปัจจุบันและเพื่อนร่วมงานของแต่ละคนอาจตระหนักดีถึงความเชี่ยวชาญของบุคคลนี้ แต่ก็อาจไม่เป็นที่ประจักษ์แก่นายจ้างที่มีศักยภาพซึ่งจะต้องมีการตรวจสอบความรู้จากผู้เชี่ยวชาญของบุคคลนั้น ๆ การอ้างอิงและคำแนะนำจากอดีตหัวหน้างานและนายจ้างสามารถเป็นประโยชน์ได้ แต่การกำหนดวิชาชีพมักจะเป็นวิธีที่ยอมรับได้มากกว่าในการประเมินความรู้ระดับผู้เชี่ยวชาญของแต่ละบุคคล
ตัวอย่างเช่นนายจ้างที่มองหาการจ้างคนเพื่อดำเนินการบริการการบริหารบุคคลที่สามอาจมีแนวโน้มที่จะจ้างใครบางคนกับ American Society of Pension Professionals & Actuaries (ASPPA) การแต่งตั้งผู้ดูแลระบบบำนาญที่มีคุณสมบัติ (QPA) มากกว่าคนที่มี Amercan Bankers Associaiton (ABA) Certified IRA Services Professional (CISP) เนื่องจาก QPA มีหลักสูตรเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้งานจริงของการบริหารบุคคลที่สาม ในทางตรงกันข้าม บริษัท ที่ให้การสนับสนุนสำหรับหัวข้อ IRA ทั่วไปอาจพบว่าการกำหนด CISP เหมาะสมกับความต้องการทางธุรกิจมากขึ้น
ค้นหาโปรโมชั่น
เมื่อค้นหาความก้าวหน้าทางวิชาชีพการได้รับการแต่งตั้งอย่างมืออาชีพอาจช่วยให้บุคคลแตกต่างจากและเหนือคู่แข่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อบุคคลอื่น ๆ ที่มีแนวโน้มจะเข้าชิงในการเลื่อนตำแหน่งมีประวัติการศึกษาและประสบการณ์ที่คล้ายคลึงกัน การกำหนดวิชาชีพไม่เพียง แต่แสดงถึงความทุ่มเทในการพัฒนา ตนเองของ มืออาชีพ แต่ยังช่วยยืนยันว่าบุคคลนั้นมีความรู้ในด้านที่ได้รับการแต่งตั้งและสามารถจัดการกับปัญหาระดับสูงได้
เปรียบเทียบบัญชีการลงทุน×ข้อเสนอที่ปรากฏในตารางนี้มาจากพันธมิตรที่ Investopedia ได้รับการชดเชย ชื่อผู้ให้บริการคำอธิบายบทความที่เกี่ยวข้อง
คำแนะนำด้านอาชีพ
รับประกันอนาคตของคุณด้วยอาชีพนักแสดง
ที่ปรึกษาทางการเงิน
การกำหนดที่ปรึกษาของคุณหมายความว่าอย่างไร
อาชีพที่ปรึกษาทางการเงิน
CFP, CLU หรือ ChFC: ไหนดีที่สุด?
คำแนะนำด้านอาชีพ
ได้รับการรับรองสำหรับอาชีพในการวิเคราะห์สินเชื่อ
CFA
บทนำสู่การกำหนด CFA
อาชีพที่ปรึกษาทางการเงิน
ซุปตัวอักษรของการรับรองทางการเงิน
ลิงค์พันธมิตรคำศัพท์ที่เกี่ยวข้อง
Chartered Life Underwriter (CLU) ผู้ทำประกันชีวิตแบบเช่าเหมาลำ (CLU) เป็นนักออกแบบมืออาชีพสำหรับบุคคลที่ต้องการมีความเชี่ยวชาญในการประกันชีวิตและการวางแผนอสังหาริมทรัพย์ เพิ่มเติมความน่าเชื่อถือและที่ปรึกษาทางการเงินที่ได้รับการรับรอง (CTFA) ความหมายที่ได้รับการรับรองความน่าเชื่อถือและที่ปรึกษาทางการเงิน (CTFA) เป็นชื่อที่กำหนดโดยมืออาชีพของสมาคมธนาคารอเมริกัน more Fiduciary Fiduciary เป็นบุคคลหรือองค์กรที่ทำหน้าที่ในนามของบุคคลหรือบุคคลอื่นเพื่อจัดการสินทรัพย์ดำเนินงานด้วยความเอาใจใส่สุจริตและภักดี มากกว่าผู้ดูแลแผนคืออะไร? ผู้ดูแลแผนคือบุคคลหรือ บริษัท ที่รับผิดชอบในการจัดการกองทุนเพื่อการเกษียณหรือแผนเงินบำนาญในนามของผู้เข้าร่วม more Associate In Claims (AIC) คำนิยาม Associate in Claims เป็นการกำหนดอาชีพสำหรับมืออาชีพที่มีการฝึกอบรมทักษะขั้นสูงเพื่อจัดการกับข้อเรียกร้องประเภทต่างๆ เพิ่มเติมผู้จัดการความมั่งคั่งชาร์เตอร์ด (CWM) คำจำกัดความผู้จัดการความมั่งคั่งชาร์เตอร์ดเป็นนักออกแบบมืออาชีพที่ออกโดยสถาบันการเงินและการลงทุนระดับโลก มากกว่า