กระทรวงแรงงาน (DOL) คืออะไร?
กระทรวงแรงงานเป็นหน่วยงานระดับคณะรัฐมนตรีของสหรัฐอเมริกาที่รับผิดชอบในการบังคับใช้มาตรฐานแรงงานของรัฐบาลกลางและส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของแรงงาน ณ วันที่ 30 กันยายน 2562 กรมมีเลขาธิการยูจีนสกาเลีย
ประเด็นที่สำคัญ
- กระทรวงแรงงาน (DOL) ก่อตั้งขึ้นในปี 2456 เป็นหน่วยงานรัฐบาลกลางที่รับผิดชอบในการบังคับใช้มาตรฐานแรงงานและความปลอดภัยในการทำงานเป้าหมายของ DOL คือการสร้างโอกาสการจ้างงานปกป้องผลประโยชน์ด้านการเกษียณอายุและการดูแลสุขภาพช่วยนายจ้างหางาน และติดตามการเปลี่ยนแปลง DOL บังคับใช้กฎหมายจำนวนมากรวมถึงพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมซึ่งกำหนดมาตรฐานค่าแรงขั้นต่ำและจ่ายค่าล่วงเวลา
ทำความเข้าใจกับกระทรวงแรงงาน (DOL)
กรมแรงงาน (DOL) ทำงานเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและสุขภาพโดยรวมของตลาดแรงงาน มันมีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างโอกาสในการจ้างงานเพื่อปกป้องผลประโยชน์ด้านการเกษียณอายุและการดูแลสุขภาพเพื่อช่วยให้นายจ้างหาคนทำงานสนับสนุนการเจรจาต่อรองร่วมกันและเพื่อติดตามการเปลี่ยนแปลงในตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจที่เกี่ยวข้อง
DOL มีหน้าที่บริหารกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางหลายแห่ง นอกจากนี้ยังเป็นหน่วยงานหลักของสำนักสถิติแรงงาน (BLS) ซึ่งรวบรวมและเผยแพร่ข้อมูลตลาดแรงงานและข้อมูลเศรษฐกิจรวมถึงอัตราการว่างงานและดัชนีราคาผู้บริโภค
เมื่อวันที่ 21 มิถุนายน 2561 ประธานาธิบดีโดนัลด์ทรัมป์ประกาศแผนการรวมกระทรวงแรงงานและกรมสามัญศึกษา นิติบุคคลใหม่ที่รายงานโดย CNBC จะถูกเรียกว่ากรมสามัญศึกษาและพนักงาน คาดว่าคณะรัฐมนตรีรายเดียวจะช่วยให้องค์กรมีประสิทธิภาพและการรวมบริการที่ดีขึ้น แถลงการณ์ของทำเนียบขาวอ้างถึงเกือบ 40 โครงการพัฒนากำลังคนในหน่วยงานต่าง ๆ สำหรับผู้หางานและการรับรองจำนวนมากที่ธุรกิจขนาดเล็กต้องการเป็นตัวอย่างของชั้นราชการที่การย้ายครั้งนี้หวังว่าจะทำให้ง่ายขึ้น แผนนี้ต้องได้รับการอนุมัติจากรัฐสภาเพื่อให้มีผลบังคับใช้
กฎหมายที่บังคับใช้โดยกรมแรงงาน
กระทรวงแรงงานบังคับใช้กฎหมายแรงงานของรัฐบาลมากกว่า 180 กฎหมาย ตัวอย่างหนึ่งคือพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมซึ่งกำหนดมาตรฐานสำหรับค่าแรงขั้นต่ำและกำหนดว่าการจ่ายค่าล่วงเวลาจะต้องเป็นหนึ่งเท่าครึ่งของอัตราการจ่ายตามปกติ นอกจากนี้ยัง จำกัด จำนวนชั่วโมงที่บุคคลอายุน้อยกว่า 16 ปีสามารถทำงานได้และ จำกัด อายุน้อยกว่า 18 ปีจากการทำงานที่อันตราย
อีกตัวอย่างหนึ่งคือพระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยซึ่งกำหนดให้นายจ้างต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย กฎหมายนี้บริหารโดยสำนักงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSHA) ซึ่งเป็นหน่วยงานของ DOL
กฎหมายอื่นที่บังคับใช้โดยกระทรวงแรงงานและหน่วยงานต่าง ๆ รวมถึงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนแรงงานสหภาพแรงงานผลประโยชน์และการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรและการแพทย์
ประวัติความเป็นมาของกรมแรงงาน
บรรพบุรุษของกรมแรงงานที่ทันสมัยคือสำนักสถิติแรงงานซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2427 โดยเป็นส่วนหนึ่งของกระทรวงมหาดไทยเพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานและสถานที่ทำงาน จาก 2446 ถึง 2456 มันรวมกับกระทรวงพาณิชย์และ 2456 มันก็กลายเป็นอิสระกระทรวงแรงงานกับผู้นำเข้ารับตำแหน่งในคณะรัฐมนตรี
ในปี 1916 สภาคองเกรสผ่านกฎหมาย Adamson กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับแรกที่ส่งผลกระทบต่อเงื่อนไขการจ้างงานโดย บริษัท เอกชน นอกจากนี้ยังสร้างวันทำงานแปดชั่วโมงสำหรับพนักงานรถไฟ DOL นับ แต่นั้นมาควบคุมหลายด้านของที่ทำงานและตลาดแรงงาน
ยอดเยี่ยมฟรานเซสเพอร์กินส์สมาชิกคณะรัฐมนตรีคนแรกของผู้หญิงได้รับแต่งตั้งเป็นรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานในปี 2476
