ความเสียหายคืออะไร?
การทุจริตเป็นพฤติกรรมที่ไม่สุจริตโดยผู้มีอำนาจเช่นผู้จัดการหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐ การทุจริตอาจรวมถึงการให้หรือรับสินบนหรือของกำนัลที่ไม่เหมาะสมการซื้อขายซ้ำการทำธุรกรรมภายใต้โต๊ะการจัดการการเลือกตั้งการโอนเงินการฟอกเงินและการหลอกลวงนักลงทุน ตัวอย่างหนึ่งของการทุจริตในโลกของการเงินจะเป็นผู้จัดการการลงทุนที่ใช้งานโครงการ Ponzi
ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการทุจริต
มีหลายสถานการณ์ที่บุคคลอาจถูกพิจารณาว่าทุจริต ในอุตสาหกรรมบริการทางการเงินนักวิเคราะห์ทางการเงินที่ได้รับอนุญาตและผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินอื่น ๆ จะต้องปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณและหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่อาจสร้างความขัดแย้งทางผลประโยชน์ บทลงโทษสำหรับการถูกตัดสินว่ามีความผิดจากการทุจริตรวมถึงค่าปรับการจำคุกและชื่อเสียงที่เสียหาย การมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ทุจริตอาจมีผลกระทบระยะยาวที่เป็นลบสำหรับองค์กร ในปี 2558 ธนาคารเพื่อการลงทุนที่โดดเด่นห้าแห่งได้รับการปรับเป็นจำนวนเงินรวมทั้งหมดประมาณ 5.5 พันล้านเหรียญสหรัฐเพื่อทำการตลาดแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศระหว่างปี 2550 ถึงปี 2556
การทุจริตมีแนวโน้มที่จะก่อให้เกิดความไร้ประสิทธิภาพเมื่อมีการใช้สินทรัพย์อย่างไม่เหมาะสม เมื่อการทุจริตเกิดขึ้นภายในองค์กรโดยทั่วไปแล้วการรายงานข่าวที่ไม่สื่อความหมายซึ่งอาจส่งผลให้ลูกค้าสูญเสียความไว้วางใจในการดำเนินธุรกิจและผลิตภัณฑ์ การประชาสัมพันธ์มักจะต้องมีการรณรงค์เพื่อจำกัดความเสียหายด้านชื่อเสียงและเรียกคืนความไว้วางใจ สิ่งนี้ต้องการทรัพยากรที่มีค่าเช่นเวลาและเงินซึ่งอาจส่งผลให้พื้นที่สำคัญอื่น ๆ ขององค์กรขาดทรัพยากรทำให้เกิดความไร้ประสิทธิภาพในการพัฒนาและอาจเกิดความสูญเสียทางการเงิน
ในปี 2559 บริษัท ซอฟต์แวร์ PTC Inc. ได้รับคำสั่งให้จ่ายเงินจำนวน 28 ล้านดอลลาร์สำหรับการอ้างว่าพยายามติดสินบนเจ้าหน้าที่จีนโดยจัดหาเงินประมาณ 1 ล้านดอลลาร์ในการเดินทางเพื่อการพักผ่อนหย่อนใจ เนื่องจากกรณีนี้กลายเป็นสาธารณะ บริษัท PTC มีแนวโน้มที่จะต้องใช้ความพยายามในการประชาสัมพันธ์ที่ละเอียดอ่อนเพื่อเรียกคืนชื่อเสียง องค์กรที่รู้จักกันว่ามีส่วนเกี่ยวข้องกับการคอร์รัปชั่นจะพบว่าการพัฒนาธุรกิจทำได้ยาก นักลงทุนและผู้ถือหุ้นลังเลที่จะกระทำหากองค์กรมีประวัติการทุจริตหรือติดสินบนและการให้ความช่วยเหลือในการดำเนินธุรกิจ การทุจริตมีแนวโน้มที่จะเพิ่มกิจกรรมอาชญากรรมและการก่ออาชญากรรมในชุมชน
การป้องกันการทุจริต
จะต้องให้ความสำคัญกับการศึกษา; จะต้องเสริมสร้างแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจที่ดีที่สุดและแจ้งเตือนผู้จัดการและพนักงานให้ระวังการทุจริต สิ่งนี้สามารถทำได้โดยการแนะนำการเรียนรู้ภาคบังคับเช่นหลักสูตรการต่อต้านการฟอกเงิน (AML) ผู้บริหารและผู้บริหารระดับสูงต้องกำหนดวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งของความซื่อสัตย์และความซื่อสัตย์โดยนำโดยตัวอย่าง
การทุจริตมีแนวโน้มที่จะลดลงด้วยกลไกความรับผิดชอบ สิ่งนี้มีแนวโน้มที่จะเสริมสร้างวัฒนธรรมที่ส่งเสริมพฤติกรรมทางจริยธรรมที่แข็งแกร่งในขณะที่ถือเหล่านั้นไปยังบัญชีที่ละเมิดบรรทัดฐาน การทุจริตสามารถลดลงได้อีกโดยทำให้การรายงานเป็นเรื่องง่ายไม่ว่าจะโดยผู้จัดการพนักงานซัพพลายเออร์และลูกค้าถึงแม้ว่าเพื่อนร่วมงานมักมองข้ามก็ตาม สภาพแวดล้อมการควบคุมที่แข็งแกร่งช่วยลดความเสี่ยงของการทุจริต ฟังก์ชั่นการจัดการทุนมนุษย์เช่นการจ้างงานและการส่งเสริมพนักงานควรมีการตรวจสอบประวัติอย่างละเอียด
