แคลเปอร์คืออะไร?
ระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐแคลิฟอร์เนียหรือที่เรียกว่า CalPERS เป็นองค์กรที่ให้ผลประโยชน์มากมายแก่สมาชิก 2.0 ล้านคนโดย 38% เป็นสมาชิกโรงเรียนสมาชิกของหน่วยงานสาธารณะ 31% และสมาชิกรัฐ 31% สิทธิประโยชน์ที่มีให้กับสมาชิกรวมถึงการประกันสุขภาพประกันการดูแลระยะยาวผลประโยชน์การเสียชีวิตโปรแกรมการจำนองและการกระจายของเงินบำนาญและผลประโยชน์ทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการเกษียณอายุ CalPERS อยู่ภายใต้การควบคุมของคณะกรรมการบริหาร 13 คน
ประเด็นที่สำคัญ
- CalPERS ก่อตั้งขึ้นในปี 2475 เป็นองค์กรแคลิฟอร์เนียที่มอบสิทธิประโยชน์ให้แก่สมาชิก CalPERS มอบสิทธิประโยชน์เช่นประกันสุขภาพประกันการดูแลระยะยาวสวัสดิการเกษียณอายุและอื่น ๆ CalPERS ลงทุนในตลาดต่างประเทศและในประเทศ influ.CalPERS เป็นกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา
ทำความเข้าใจกับ CalPERS
ในปี 2019 CalPERS มีสินทรัพย์ 372.6 พันล้านดอลลาร์ทำให้กองทุนบำเหน็จบำนาญสาธารณะที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ มีนายจ้างเกือบ 3, 000 คนเข้าร่วมใน CalPERS รวมถึงโรงเรียนกว่า 1, 300 แห่งและหน่วยงานสาธารณะ 1, 500 แห่งในแคลิฟอร์เนีย CalPERS จ่ายเพื่อผลประโยชน์ของสมาชิกผ่านการผสมผสานระหว่างผลงานของสมาชิกและนายจ้างและรายได้จากการลงทุน
สมาชิกของ CalPERS รวมถึงพนักงานของรัฐและโรงเรียนผู้พิพากษาและผู้บัญญัติกฎหมายบางคนรวมถึงคนงานสำหรับหน่วยงานสาธารณะในท้องถิ่นที่เข้าร่วมเช่นตำรวจและนักดับเพลิง ไม่ใช่ทุกเมืองหรือทุกมณฑลในแคลิฟอร์เนียที่เข้าร่วม CalPERS และนายจ้างที่เข้าร่วมบางครั้งก็ลาออกจากองค์กร
เงินชดเชยการเกษียณอายุสำหรับสมาชิกคาลเพอร์สขึ้นอยู่กับสูตรที่ใช้ปัจจัยต่างๆเช่นอายุของพนักงานเมื่อพวกเขาเกษียณจำนวนปีที่ทำงานและเงินเดือนขั้นสุดท้าย สูตรที่ใช้นั้นแตกต่างกันไปในหมู่นายจ้างที่เข้าร่วม
นอกจากผลประโยชน์เพื่อการเกษียณอายุสมาชิก CalPERS ส่วนใหญ่ยังได้รับสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพอีกด้วย พวกเขามักจะรวมถึงสมาชิกในครอบครัวของพวกเขาเป็นผู้รับผลประโยชน์ต่อสุขภาพ งานบางอย่างยังเสนอความพิการและผลประโยชน์การเกษียณอายุสำหรับคนพิการในอุตสาหกรรมสำหรับสมาชิก CalPERS
ประวัติ CalPERS
คาลเปอร์สเริ่มต้นเมื่อระบบการเกษียณอายุของพนักงานในปี 2475 โปรแกรมขยายขอบเขตครอบคลุมมณฑลเมืองและเขตการศึกษาที่เข้าร่วมในปี 2482 เพียง 20 ปีต่อมาโครงการเกษียณอายุเริ่มขึ้นเพื่อประกันสุขภาพ องค์กรใช้ชื่อปัจจุบันในปี 1992 เพื่อแยกความแตกต่างจากโปรแกรมของรัฐอื่น ๆ
การลงทุนของคาลเปอร์
ด้วยขนาดของมันการลงทุนของ CalPERS จึงมีพลังอันยิ่งใหญ่และสามารถใช้แรงกดดันอย่างมีนัยสำคัญในการเปลี่ยนแปลงที่ต้องการภายใน บริษัท ที่ลงทุน กองทุนลงทุนในตลาดทั้งในและต่างประเทศ
CalPERS Investments จัดพิมพ์ "Focus List" ประจำปีซึ่งมี บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับผลการดำเนินงานทางการเงินและการกำกับดูแลกิจการที่น่าสงสัยหรือไม่พึงประสงค์ หาก CalPERS คว่ำบาตร บริษัท เหล่านี้มันอาจเป็นภัยคุกคามสำคัญต่อความน่าดึงดูดใจของพวกเขาในฐานะธุรกิจเพื่อการลงทุนโดย บริษัท อื่น ดังนั้นองค์กรจะทำงานร่วมกับ บริษัท จดทะเบียนเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นสำหรับ บริษัท ต่างๆในรายการโฟกัสได้สร้างปรากฏการณ์ที่เรียกว่า "ผลกระทบ CalPERS"
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา CalPERS ประสบความสำเร็จในการใช้อิทธิพลจำนวนมากในหลายวิธีเช่นการลาออกจากตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท และเข้าร่วมในการดำเนินคดีในชั้นเรียนกับ UnitedHealth Group Inc. กิจกรรมเหล่านี้ทำให้ CalPERS