ผลประโยชน์รายเดือนค้างรับคืออะไร?
ผลประโยชน์รายเดือนค้างจ่ายเป็นผลประโยชน์เงินบำนาญที่พนักงานได้รับหลังจากเกษียณอายุ ผลประโยชน์รายเดือนค้างรับขึ้นอยู่กับอายุการทำงานของพนักงานจนถึงวันทำงานและจ่ายให้กับผู้ถือเงินบำนาญเป็นรายเดือน
ทำความเข้าใจกับผลประโยชน์รายเดือนค้างรับ
ผลประโยชน์รายเดือนค้างจ่ายพิจารณาจากจำนวนปีที่ทำงานและเงินเดือนของพนักงานเป็นหลัก
แผนการบำเหน็จบำนาญส่วนใหญ่ให้การคำนวณผลประโยชน์รายเดือนสะสมที่พนักงานจะได้รับตามจำนวนวันเกษียณอายุที่คาดหวังที่แตกต่างกัน นอกจากนี้นายจ้างหลายคนออกงบผลประโยชน์รายปีที่ระบุสิทธิประโยชน์บำนาญรายเดือนของพนักงาน
โดยทั่วไปพนักงานจะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ดังกล่าวจนกว่าระยะเวลาการให้สิทธิจะเสร็จสมบูรณ์ ในขณะที่การได้รับสิทธิยังสามารถนำไปใช้กับกฎหมายมรดกและอสังหาริมทรัพย์ได้โดยคำนึงถึงผลประโยชน์ของแผนการเกษียณอายุ แต่การมอบสิทธิให้พนักงานจะได้รับสิทธิในทรัพย์สินที่นายจ้างจัดหาให้เมื่อเวลาผ่านไป จุดประสงค์ของตารางการมอบสิทธิ์คือเพื่อจูงใจให้พนักงานทำงานได้ดีและอยู่กับ บริษัท
ผลประโยชน์รายเดือนค้างจ่ายและภาระผูกพันผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญ
ภาระผูกพันผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญของ บริษัท (PBO) เป็นจำนวนเงินโดยประมาณในปัจจุบันที่เป็นหนี้กับพนักงาน นี่เป็นหนี้สินตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัยเท่ากับมูลค่าปัจจุบันของหนี้สินที่ได้รับและมูลค่าปัจจุบันของหนี้สินจากการเพิ่มขึ้นของค่าตอบแทนในอนาคต
มันวัดจำนวนเงินที่ บริษัท ต้องจ่ายให้กับโครงการบำเหน็จบำนาญที่กำหนดไว้เพื่อตอบสนองสิทธิทั้งหมดของเงินบำนาญที่พนักงานได้รับจนถึงปัจจุบันปรับสำหรับการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนที่คาดหวังในอนาคต
PBO อาจเป็นความรับผิดชอบอย่างมากสำหรับ บริษัท ที่ไม่ได้จัดสรรเงินทุนเพียงพอหรือจัดการลงทุนได้ดีพอที่จะจ่ายพนักงานเมื่อเกษียณอายุ หลาย บริษัท เลือกใช้บริการของผู้จัดการสินทรัพย์ ผู้จัดการเหล่านี้จัดการการมีส่วนร่วมของพนักงานเพื่อวัตถุประสงค์ที่หลากหลายเช่นการเก็บรักษาเงินทุนหรือการเติบโตเล็กน้อยผ่านกลยุทธ์การลงทุนที่เหมาะสมที่พวกเขาสร้างขึ้นหรือได้มาเมื่อเวลาผ่านไป ผู้จัดการที่แนะนำกองทุนบำเหน็จบำนาญจะใช้กลยุทธ์ความเสี่ยงที่ต่ำกว่าเพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียความมั่งคั่งของพนักงาน
เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบสถานะกองทุนที่ได้รับเงินบำนาญเช่นกัน สิ่งนี้อธิบายว่ากองทุนเงินบำนาญนั้นมีวัตถุประสงค์เพื่อสวัสดิการพนักงาน ตัวอย่างเช่นในเดือนเมษายน 2018 กองทุน CalPERS (ระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐแคลิฟอร์เนีย) มีสถานะกองทุน 68% ณ สิ้นปีงบการเงิน 30 มิถุนายน ซึ่งทรงตัวจาก 68.3% เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2559 ตามรายงานของแผน ในเดือนเมษายน 2561 ขนาดของกองทุน CalPERS อยู่ที่ 351.5 พันล้านดอลลาร์
