คำนิยามสิทธิประโยชน์ค้างจ่าย

สิทธิประโยชน์อะไรบ้าง?

ผลประโยชน์ค้างจ่ายคือผลประโยชน์ที่พนักงานได้รับในภายหลังในการจ้างงาน ประเภทของผลประโยชน์เหล่านี้อาจรวมถึงค่าจ้างที่ป่วยการหยุดงานส่วนตัวและผลประโยชน์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องที่พนักงานได้รับหรือสะสมมากขึ้นเมื่อทำงาน

ทำความเข้าใจกับผลประโยชน์ค้างจ่าย

ผลประโยชน์ค้างจ่ายเป็นรูปแบบของรายได้ที่พนักงานได้รับ แต่เป็นรายได้ที่ไม่ได้รับชำระทันที ตัวอย่างเช่นคนงานอาจรวบรวมเวลาวันหยุดพักผ่อนตามชั่วโมงทำงาน ในอนาคตพนักงานอาจหยุดทำงานและยังได้รับเงินเดือนประจำ ผลประโยชน์ค้างจ่ายยังสามารถอ้างถึงความคุ้มครองที่ลูกจ้างได้รับจากแผนเงินบำนาญตามจำนวนปีที่ทำงานกับนายจ้าง

ประเภทของผลประโยชน์ค้างจ่าย

ผลประโยชน์ค้างรับหมายถึงผลประโยชน์ที่พนักงานได้รับหรือต่อเติมในระหว่างที่พนักงานทำงานกับ บริษัท นั้น ๆ

ตัวอย่างหนึ่งคือแผนการเป็นเจ้าของหุ้นพนักงาน (ESOP) ในกรณีของ ESOP บริษัท ตั้งกองทุนไว้วางใจและชี้นำหุ้นของหุ้น พนักงานอาจทำการหักลดหย่อนภาษีของหุ้นของ บริษัท ตามแผนได้เช่นกัน การกระจายเงินทุนไปยังบัญชีของพนักงานแต่ละคนอาจผ่านการปันส่วนตามปีแห่งการให้บริการหรือการคำนวณอื่น ๆ

หุ้นและสินทรัพย์ตามแผนอื่น ๆ ต้องเป็นไปตามหรือครบอายุก่อนที่พนักงานจะมีสิทธิ์สะสมได้ พนักงานมีสิทธิ์ได้รับสัดส่วนของบัญชีมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป ตัวอย่างเช่นหลังจากสามปีของการให้บริการพนักงานอาจได้รับสิทธิ์ 100% ของบัญชี เมื่อเกษียณอายุหรือลาออกจากการทำงานพนักงานจะได้รับส่วนแบ่งของบัญชีเมื่อเกษียณหรือลาออก พวกเขาสามารถขายหุ้นคืนให้กับ บริษัท ได้เช่นเดียวกับในตลาดเปิด แผนผลประโยชน์สะสมที่คล้ายกันคือแผนโบนัสหุ้น

อีกโครงการผลประโยชน์สะสมคือแผนการเงินซื้อเงิน แผนนี้คล้ายกับแผนการแบ่งปันผลกำไรยกเว้นเงินสมทบจะได้รับการแก้ไขมากกว่าตัวแปร ดังนั้นนายจ้างให้เงินช่วยเหลือบัญชีของพนักงานแต่ละคนทุกปีโดยไม่คำนึงถึงผลกำไรของ บริษัท นายจ้างยังสามารถกำหนดตารางการได้รับสิทธิของตนว่าเมื่อใดที่พนักงานมีสิทธิ์ได้รับส่วนของบัญชีของพวกเขา